黃律師:
您好! 拜讀了您編著的《最新工傷處理操作實務》一書,我知道您是這方面的專家,因此想請教你下面兩個問題,希抽空解答并回復: 一、新《工傷保險條例》的生效取代了原來《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,但是在某些問題上并沒有作相應規(guī)定,例如關于“因工交通事故中出現(xiàn)的雙重賠償如何處理問題”,那么,能不能認為在今后碰到這樣的問題時,還是按照原來舊辦法第28條執(zhí)行? 二、按照原來舊辦法28條的有關規(guī)定,并沒有關于“職工因交通事故死亡所發(fā)生的被撫養(yǎng)人生活費問題”的規(guī)定,這樣能否認為該費用可以得到雙重賠償呢?
答:《工傷保險條例》不再保留原來《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條的規(guī)定,主要是考慮到舊辦法中的規(guī)定不易操作。因此,原則上今后職工因為交通事故發(fā)生的工傷保險賠償,不再按照舊辦法的第二十八條規(guī)定執(zhí)行。
從理論上來說,工傷職工因為交通事故造成的傷亡可以獲得雙重賠償。道路交通事故所造成的傷亡屬于人身損害賠償,由肇事車方面根據(jù)責任分擔的大小承擔相應的賠償份額。而工傷保險賠償,屬于無責任的補償,由工傷保險基金和用人單位承擔補償責任,并按照工傷職工的傷殘成都給予相應的補償。但是,實踐中,象治療費、就醫(yī)路費、康復治療費、輔助器具配置費、誤工損失費等實報實銷的項目,一般只能由一方賠償。此外,象精神損失費在工傷保險待遇中并沒有納入。此外,由于舊辦法第二十八條對工傷保險實務界的影響很大,很多工傷保險部門至今仍然依照這一規(guī)定落實工傷職工的工傷保險待遇。