編輯同志:
今年“五一”長假期間,公司領(lǐng)導(dǎo)安排我老公楊柳加班一天。5月1日,楊柳駕駛自家小車趕往公司上班,途中與一輛出租車相撞,楊柳受傷右腿截肢。公安交警部門經(jīng)調(diào)查確認,楊柳不承擔事故責任。由于是在節(jié)日加班途中發(fā)生的傷害,單位領(lǐng)導(dǎo)和我們都不知道楊柳算不算工傷,至今都未申報。請問,楊柳可以被認定為工傷嗎?
趙琦
趙琦女士:
從你信中所言來判斷,你老公楊柳受傷肯定是工傷。
對這起車禍工傷的認定,關(guān)鍵是要正確理解《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定的含義?!豆kU條例》第十四條規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷的7種情形,其中有“在上下班途中,受到機動車事故傷害的”情形。由此可見,符合此款的要件有兩個:一是受傷地點在上下班途中,二是受到機動車的傷害。
楊柳受傷符合這兩個要件。其一,“上下班途中”。不過這里的“上下班途中”是廣義的,既包括常規(guī)的條件下的上下班途中,也包括加班加點的上下班途中。楊柳服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,在去加班的途中因交通事故受到傷害,符合第一要件。其二,楊柳駕車與一輛出租車相撞,是受到機動車傷害,符合第二要件。因此,楊柳之傷應(yīng)當定為工傷。你應(yīng)該學(xué)習(xí)一下《工傷保險條例》,并提醒楊柳所在公司,盡快向當?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定。