編輯同志:
我單位有一保衛(wèi)部員工,于2005年8月26日晚約7時(shí)20分騎摩托車上班,行至離公司大門口200米處,突然受到一個(gè)身份不明的歹徒持刀襲擊,歹徒對他連砍幾刀后逃之夭夭。公司員工發(fā)現(xiàn)后將其送到醫(yī)院搶救治療,治療后該員工左手腕失去部分機(jī)能。該員工現(xiàn)申請工傷認(rèn)定,但是此案件仍在調(diào)查之中,還沒有發(fā)現(xiàn)歹徒行兇是與受傷員工在工作中執(zhí)行職責(zé)有關(guān)聯(lián)。因受傷員工在住院期間的醫(yī)療費(fèi)是向公司借用的,他也經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)要求解決。
請問:該員工的此種情況是否應(yīng)該算作工傷?
答:
根據(jù)函中反映的情況,我們認(rèn)為,該名員工受傷目前尚無法認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條第三款規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果調(diào)查結(jié)果表明,這名員工的確是因?yàn)樵诠ぷ髦幸蚵男新氊?zé)而遭到報(bào)復(fù),那么,可以認(rèn)定為工傷。可是,現(xiàn)在此案件在調(diào)查之中還沒有發(fā)現(xiàn)歹徒行兇與該員工履行職責(zé)有關(guān)。將來,經(jīng)過公安部門調(diào)查,如認(rèn)定該員工確因履行職責(zé)而遭到報(bào)復(fù),那么,再認(rèn)定工傷也不遲。