問：2003年5月5日，我在工作過程中因機器設(shè)備故障致使手部受傷，單位領(lǐng)導讓我病休在家，領(lǐng)全額工資，至今快1年了，一直未按工傷處理，雖多次向單位領(lǐng)導反映，領(lǐng)導總以種種理由不予辦理。我想咨詢一個，單位拒絕按工傷處理怎么辦？申報工傷是否有時效限制？

　　答：職工在勞動過程中發(fā)生傷害事故后，并不當然享受工傷待遇，需要依法對是否構(gòu)成工傷進行認定。通過工傷認定，被認為工傷的，才能享受工傷待遇。發(fā)生傷害事故后，有些企業(yè)基于某種考慮，拖延或者根本拒絕向勞動行政主管部門提出工傷報告，該種行為嚴重侵犯了勞動者的權(quán)利。遇有這種情況時，勞動者有權(quán)自行向勞動行政主管部門提出工傷申報。勞動行政主管部門在接到勞動者的申報后，有權(quán)責令用人單位提供傷害事故的有關(guān)材料，并根據(jù)調(diào)取的材料依法進行工傷認定。

　　一般情況下，行使法律上的權(quán)利需要遵守一定的時間限制。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位申報工傷應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)(特殊情況下經(jīng)勞動保障行政部門批準可以適當延長)工傷職工或者其近親屬、工會組織申報工傷，應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。如果到2004年5月8日還未向勞動保障部門申請認定工傷的話，您就失去了申請認定為工傷的權(quán)利；如果想獲得補償?shù)脑?，只能向法院起訴。