又稱(chēng)無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，它包含兩層意義：

  一是，無(wú)論職業(yè)傷害責(zé)任屬于雇主或者其他人或自己，受害者應(yīng)得到必要的補(bǔ)償；

  二是，這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān)，而是應(yīng)由國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)。這樣做，既可以及時(shí)、公正地保障工傷待遇，又簡(jiǎn)化了法律程序提高了效率，使雇主解脫了工傷賠償官司，有利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。按這一原則建立的工傷保險(xiǎn)制度，基本消除了雇主責(zé)任保險(xiǎn)的弊端。