龔律師:
我爸在某公司工作。去年12月12日,我爸在工作中不幸受重傷,前不久才出院回家休養(yǎng)?,F(xiàn)經(jīng)有關部門鑒定為二級傷殘,公司上報他為工傷,說要他在家休養(yǎng)不上班了,將按規(guī)定給他相應的工傷待遇。請問,我爸該享受什么樣的工傷待遇?
讀者 周成水
周成水讀者
《工傷保險條例》第33條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。”
因此,如果你爸被確認為工傷,屬二級傷殘,那么,他的工傷待遇除了獲得相應的醫(yī)療保障外,還應享受上述規(guī)定的待遇。