答:我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對(duì)象是用人單位和與其有勞動(dòng)關(guān)系的職工(雇工),因此要獲得工傷保險(xiǎn)待遇,受害人必須是與用人單位建立合法勞動(dòng)關(guān)系的職工(雇工)。學(xué)生到校外其他單位實(shí)習(xí),其學(xué)生的身份沒(méi)有改變。因此,實(shí)習(xí)學(xué)生即使是在為實(shí)習(xí)單位做工而受傷,依法也不能按規(guī)定獲得工傷待遇。
實(shí)習(xí)生雖不能享受工傷待遇,但此類事故可以按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、加害人、實(shí)習(xí)學(xué)生本人是否存在過(guò)錯(cuò),決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。因此,你在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害,依法不能按工傷事故來(lái)處理,可與公司協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法處理,可訴請(qǐng)法院裁決。