1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

　　2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。

　　3、必要時，擬定函件（附《職工傷殘鑒定表》）及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。

　　4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。

　　5、其他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。