場景一：

中州市汽車修理公司維修車間內，公司王老板前來視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去。

王老板：“李墨啊，今后你就在這干，咱們計件付酬，干得越多，掙得越多哦。”

李墨：“好的，老板！你看，咱們要不要簽個勞動合同？”

王老板變得不耐煩地說：“簽啥合同啊？不是說好了計件付酬嗎？”

場景二：

兩個月后的一天，李墨正在維修車間給一輛小汽車噴漆，突然臉色蒼白、流鼻血，感覺頭暈，不得已坐在旁邊的凳子上休息。

場景三：

在中州市職業(yè)病醫(yī)院李墨的病房內，正在照顧李墨的妻子看見主治醫(yī)生走了進來，趕緊上前打探病情。

李墨妻子：“醫(yī)生，我丈夫得的這是什么病啊？”

醫(yī)生：“這是職業(yè)病診斷書，經診斷，李墨患上了白血病?！?/p>

李墨妻子聞聽深受打擊，一下子坐在病床上，雙手捂著頭。

3個月后，李墨因白血病醫(yī)治無效去世。

場景四：

在市人力資源和社會保障局工傷保險處，林處長接見了前來咨詢的李墨的妻子。

李墨妻子：“我丈夫因噴漆患白血病，但與單位沒有簽訂勞動合同，這能認定為工傷嗎？”

林處長：“我們受理工傷認定申請后，已經進行了調查，中州市汽車修理公司與李墨之間存在事實勞動關系。根據《工傷保險條例》第十四條第四款的規(guī)定，我們已經做出了認定為工傷的決定?！?/p>

解說

《工傷保險條例》第十四條第四款規(guī)定，“職工患職業(yè)病的”，應當認定為工傷。

市社會保險行政部門受理本案后，經調查了解到，李墨在汽車修理公司的生產場所內，用公司提供的原料、設備完成噴漆工序，公司按照計件形式向李墨支付勞動報酬，表明汽車修理公司與李墨之間確實存在事實勞動關系。汽車修理公司出具給市職業(yè)病醫(yī)院的介紹信中，寫明：“因在試用工3個月期限內，未經過體檢，望予診斷”。該介紹信中，公司承認了李墨是其試用期員工這一事實。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，“工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！崩钅抻猩暾埞J定的主體資格。

根據《工傷保險條例》第十四條第四款，以及市職業(yè)病醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明書，市社會保險行政部門做出了認定李墨為工傷的決定。