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職工在工傷住院治療期間再次摔傷,能否認定為工傷?

  
評論: 更新日期:2016年08月31日

 案情回顧 

  胡某系企業(yè)職工。2014年5月31日,胡某在工作時不慎摔傷頭部,后被依法認定為工傷。2014年12月14日,胡某在住院治療期間不慎摔倒導(dǎo)致脾破裂。

  事后,胡某以工傷住院治療期間摔傷為由,向當?shù)厣鐣kU行政部門再次提出工傷認定申請。當?shù)厣鐣kU行政部門經(jīng)調(diào)查核實后,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定,作出不予認定胡某為工傷的決定。胡某不服,向當?shù)厝嗣裾岢鲂姓?fù)議,當?shù)厝嗣裾婪ňS持了社會保險行政部門作出的不予認定胡某為工傷的決定。

  案例評析 

  《工傷保險條例》第十四條規(guī)定“職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情形,應(yīng)當認定為工傷”。

  本案中,胡某雖然是因工傷住院治療,但其住院期間既不是工作時間,也不是工作場所,其也未從事任何與工作有關(guān)的活動,意外摔傷也并非基于工作原因,不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情形。

  綜上所述,當?shù)厣鐣kU行政部門作出不予認定胡某為工傷的決定,符合法律規(guī)定。

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