案例：鄧某系某棉紡織廠動(dòng)力車間工人，平時(shí)工作表現(xiàn)不好，紀(jì)律散漫。某日，鄧某在廠區(qū)上班時(shí)間內(nèi)，被同廠職工趙某騎車不慎撞了一下，鄧某動(dòng)手將趙某嘴角打出了血。后趙某糾集本廠待業(yè)青年羅某來到車間找正在上班的鄧某，讓鄧某賠償醫(yī)藥費(fèi)500元。雙方發(fā)生爭執(zhí)，繼而大打出手。結(jié)果，鄧某顱骨骨折塌陷，鼻骨粉碎性骨折，住院27天，在家休養(yǎng)3個(gè)月，花去醫(yī)藥費(fèi)19117.49元，住院期間膳食費(fèi)529元，陪護(hù)費(fèi)707元。鄧某傷愈后找到廠財(cái)務(wù)科報(bào)銷藥費(fèi)、膳食費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)。

    廠財(cái)務(wù)科根據(jù)廠行政部門對鄧某的處理決定，以非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇，對其住院期間所用的貴重藥品藥費(fèi)、膳食費(fèi)未予報(bào)銷。廠行政部門對鄧某在上班時(shí)打架斗毆的行為作出了記過處分決定。

    鄧某對決定不服，認(rèn)為自己在上班時(shí)在車間被打應(yīng)屬工傷，處理決定不當(dāng)。于是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)為處理決定正確，對申請未予支持。鄧某不服而訴至法院。法院認(rèn)為，鄧某在上班期間與他人打架，雖被他人打傷，但此事件的發(fā)生完全能夠避免，鄧某對此事件有一定責(zé)任。故廠行政部門對鄧某作出非因工負(fù)傷處理并給予鄧某記過處分的決定是正確的。鄧某因傷而致的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)向侵害人趙某、羅某追索。故裁定駁回鄧某訴訟請求。

    專家評析：本案的關(guān)鍵點(diǎn)在于對鄧某受傷原因的判定。鄧某是上班期間在車間內(nèi)被他人打傷的，但是不能據(jù)此就認(rèn)為鄧某所受傷害就是工傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是：①由于執(zhí)行日常工作及執(zhí)行企業(yè)方面臨時(shí)指定或同意的工作而發(fā)生的意外傷亡；②在緊急情況下未經(jīng)企業(yè)行政指定而從事與企業(yè)有利的工作而發(fā)生的意外傷亡。③由于從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而發(fā)生的意外傷亡。這里判斷工傷的一個(gè)重要條件是當(dāng)事人是否能夠預(yù)見以及是否能夠避免，凡是在以上范圍內(nèi)發(fā)生的當(dāng)事人無法預(yù)見并且無法避免的傷亡事件都屬于工傷。結(jié)合本案，鄧某發(fā)生身體受傷雖然是在工作崗位上，但是打架事件與鄧某有關(guān)，并且鄧某完全可以不激化矛盾，避免打架事件的發(fā)生，也就是說，鄧某身體受傷是其自己可以預(yù)見并且可以避免的，所以鄧某雖然在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)受傷，也不能認(rèn)定為工傷。

    既然鄧某系非因工負(fù)傷，那就只能按照國家有關(guān)職工非因工負(fù)傷享受醫(yī)療待遇的有關(guān)規(guī)定辦理。本案中廠財(cái)務(wù)科按照國家有關(guān)規(guī)定不給鄧某報(bào)銷其受傷治療期間的貴重藥品藥費(fèi)和住院期間的膳食費(fèi)，其做法是完全正確的。