安全文化是社會主義文化的重要組成部分，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)與安全發(fā)展的基礎(chǔ)和靈魂。為更好地貫徹落實《XX市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)XX市安全生產(chǎn)文化建設(shè)實施方案的通知》的文件精神，進一步加強我院安全生產(chǎn)文化建設(shè)，在全院唱響“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主旋律，推動我院安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特提出以下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新為動力，以促進全院落實安全生產(chǎn)主體責任、提高職工安全意識為重點，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以病人為中心，以職工為主體，努力建設(shè)具有豐富管理內(nèi)涵和特色的醫(yī)院安全文化，以人為本，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

二、基本原則

堅持以安全文化為先導，努力推進安全生產(chǎn)各項工作落實到位，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

堅持注重實效，突出特色，立足當前，放眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，充分發(fā)揮安全文化對安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、管理制度等諸要素的引領(lǐng)作用。

堅持深化建設(shè)，實施重點工程，開展群眾性安全文化創(chuàng)建活動，整體推進安全文化建設(shè)水平。

三、總體目標

通過大力開展安全文化建設(shè)，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，全面實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的主動性明顯提高；安全法制意識不斷強化，依法行醫(yī)的自覺性明顯增強；安全知識得到廣泛普及，職工安全素質(zhì)和防災避險能力明顯提升；安全發(fā)展理念深入人心，有利于安全生產(chǎn)工作的輿論氛圍更加濃厚；安全管理和監(jiān)督的職業(yè)道德精神切實踐行，科學、公正、嚴格、清廉的工作作風更加強化；反映安全生產(chǎn)的精品力作不斷涌現(xiàn)，安全文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加充滿活力；高素質(zhì)的安全文化人才隊伍發(fā)展壯大，自我約束和持續(xù)改進的安全文化建設(shè)機制進一步完善，安全生產(chǎn)工作的保障基礎(chǔ)更加堅實。

四、組織領(lǐng)導

醫(yī)院成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組，

組長：

副組長：

組員：

各科室主任為本科安全文化建設(shè)第一責任人，全面負責本科室制度、環(huán)境、醫(yī)療、服務等的安全建設(shè)工作。

五、重點工作

(一)深入開展安全文化創(chuàng)建活動：

通過廣泛開展“黨員示范崗”、“青年監(jiān)督崗”、安全知識競賽、演講比賽、文藝演出、懸掛警示標語等活動，強化安全理念，宣傳安全知識，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍；

(二)深入開展安全知識宣教活動

繼續(xù)深入扎實開展全國“安全生產(chǎn)月活動”， 將“以人為本、生命至上”、“安全第一、預防為主、綜合治理”、“任何醫(yī)療事故、安全事故都是可防、可控、可避免的”等核心安全理念，滲透到醫(yī)院的各個方面，提高醫(yī)務人員的安全意識和安全素質(zhì)。繼續(xù)征訂《河北安全生產(chǎn)雜志》、法制報等法律報刊、雜志

（三）、加強安全管理培訓：加強醫(yī)務人員和特種作業(yè)人員的崗前安全教育和培訓，建立健全完善的培訓檔案，提高安全意識和技能，醫(yī)院負責人、安全管理和特種作業(yè)“三項崗位”人員持證上崗率達到100%。

（四）鼓勵創(chuàng)作安全文化精品：堅持以宣傳安全發(fā)展、強化安全意識為中心的創(chuàng)作導向，鼓勵各科室參與創(chuàng)作更多反映安全生產(chǎn)工作、倡導科學發(fā)展、安全發(fā)展理念的優(yōu)秀照片、圖書、影視片、宣傳畫、音樂作品及公益廣告等，豐富群眾性安全文化，增強安全文化產(chǎn)品的影響力和滲透力。

(五)持續(xù)強化安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)

要把安全生產(chǎn)承諾制作為安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，有機結(jié)合，不斷深化，持續(xù)完善，充實和豐富創(chuàng)建內(nèi)容。通過院長、科室、職工層層承諾，把“三項制度”、安全生產(chǎn)的各項措施、法律法規(guī)落到實處，加強監(jiān)督檢查，落實獎懲措施，進一步推動安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)不斷深入發(fā)展，安全生產(chǎn)取得更加明顯的成效。

六、實施步驟

醫(yī)院安全文化建設(shè)分三個階段進行。

(一)醫(yī)院文化推進

1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結(jié)合的醫(yī)院安全文化建設(shè)規(guī)劃。

2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。

3、做到“三個統(tǒng)一”。總結(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設(shè)，建立文化實施機構(gòu)，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，舉辦文化活動，構(gòu)建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

(二)醫(yī)院文化發(fā)展

1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院安全文化建設(shè)的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法；建立分工負責、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院安全文化建設(shè)責任體系；建立考核評價和激勵機制；建立保障機制。

2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。

3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院安全文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院安全文化建設(shè)的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院安全文化建設(shè)專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院安全文化建設(shè)的專業(yè)知識。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院安全文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導醫(yī)院安全文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。

(三)醫(yī)院文化創(chuàng)新階段

1、完善“三個規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學、實用的要求，將醫(yī)院安全文化建設(shè)與醫(yī)療實踐緊密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。

2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務文化、安全文化。

3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術(shù)能手活動。

4、實現(xiàn)“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院安全文化建設(shè)的突出位置，切實保障員工合法權(quán)益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)發(fā)展。

七、基本要求

1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設(shè)重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院安全文化建設(shè)的自覺性。

2、加強領(lǐng)導，明確責任。高度重視和積極抓好醫(yī)院安全文化建設(shè)，各科室負責人要對醫(yī)院安全文化建設(shè)進行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設(shè)的目標和內(nèi)容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工認真落實好醫(yī)院安全文化建設(shè)實施方案。

3、以人為本，全員參與。牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作來培養(yǎng)人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，達到員工價值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。

4、突出重點，力求實效。醫(yī)院文化是醫(yī)院管理的重要組成部分，要立足醫(yī)院實際，以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機結(jié)合，大力開展轉(zhuǎn)變觀念教育、安全思想教育、質(zhì)量意識教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育，引導職工樹立正確的價值觀，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。

總之，力爭用三年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院安全文化與醫(yī)院安全發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。