???? 一、XXX煤礦技術(shù)保障體系
??????? 總工程師是礦井全面技術(shù)工作的第一責(zé)任人，為礦井行政第一副職。礦井必須建立健全以總工程師為首的技術(shù)保障體系，加強對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實施設(shè)計、工程質(zhì)量等重大安全技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管技術(shù)工作，對總工程師負責(zé)。
???????? 1、總工程師崗位職責(zé)??? （1）認真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。??? （2）負責(zé)煤礦技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理，推進技術(shù)進步，提升安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平。??? （3）組織編制煤礦的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標(biāo)的技術(shù)措施。??? （4）組織制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。??? （5）組織編制和審查礦區(qū)（礦井）地質(zhì)勘探、新井建設(shè)、礦井改擴建、技術(shù)改造、開拓延深、采區(qū)設(shè)計以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設(shè)計。??? （6）負責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機械化水平、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、環(huán)境保護、信息技術(shù)等重大技術(shù)問題。??? （7）充分了解開采活動對生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用，積極開展環(huán)境協(xié)調(diào)、資源節(jié)約開采技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用工作。??? （8）組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、瓦斯、火、煤塵、通風(fēng)、頂板、機電、運輸?shù)仁鹿实拇胧A(yù)防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)措施工程保障計劃。??? （9）“一通三防”、防治水，必須由總工程師統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
??????? （10）煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時，在主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救援工作。認真分析總結(jié)事故原因教訓(xùn)，制定和組織落實防范措施。??? （11）組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，特別是“一通三防”、防治水等關(guān)鍵共性技術(shù)難題的自主攻關(guān)和技術(shù)引進，提升科技興安的能力；負責(zé)科技人員和技術(shù)管理人員的知識更新和技術(shù)培訓(xùn)工作。主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。???? 2、總工程師在重大災(zāi)害治理技術(shù)管理上的權(quán)責(zé)
??????? 礦井在出現(xiàn)火、瓦斯和水害等重大災(zāi)害時，治理上的技術(shù)方案和措施由總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員研究，并做出決策。負責(zé)安排和調(diào)整使用安全技術(shù)措施資金、新技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)資金。并對重要技術(shù)崗位的人事調(diào)整擁有建議權(quán)。??? 3、技術(shù)方案管理
??????????? （1）、技術(shù)管理內(nèi)容
???????????? 礦井技術(shù)管理可分為生產(chǎn)技術(shù)管理、機電技術(shù)管理、“一通三防”技術(shù)管理、防治水管理、安全技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、環(huán)境保護技術(shù)管理等。?? 礦井技術(shù)管理的內(nèi)容主要有以下幾個方面：? ①制訂礦井采掘生產(chǎn)、礦井防治水、“一通三防”、頂板管理、沖擊地壓、防突管理、瓦斯防治、地質(zhì)勘探、環(huán)境保護等中長期計劃及年度計劃。? ②地質(zhì)勘探、煤炭儲量的技術(shù)管理。? ③“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技術(shù)管理。? ④防治水的技術(shù)管理。
????????? ⑤礦井生產(chǎn)水平及采區(qū)、工作面接替的工程技術(shù)管理。
????????? ⑥編制并實施采掘作業(yè)規(guī)程。? ⑦新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用。? ⑧防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板及機電、運輸?shù)鹊V井災(zāi)害、事故的技術(shù)管理。? ⑨礦井環(huán)境保護及煤炭綜合利用的技術(shù)管理。
????????? （2）、技術(shù)方案編制與審核
??????? 各專業(yè)技術(shù)方案（報告）是礦井生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)資料，技術(shù)方案（報告）的準(zhǔn)確性、可靠性、權(quán)威性，影響礦井的安全生產(chǎn)。
??????? ①各專業(yè)技術(shù)方案（報告）由各專業(yè)技術(shù)人員進行編制，除上級要求有資質(zhì)單位編制的設(shè)計外，原則上各專業(yè)技術(shù)方案（報告）一律由內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員自行完成。
??????? ②各專業(yè)技術(shù)方案（報告）必須經(jīng)過技術(shù)負責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，按編制-審核（科長或主管技術(shù)人員）-專職副總工程師-總工程師進行逐級審核批準(zhǔn)，按規(guī)定進行簽字，不需簽字的必須進行審核。各級審核嚴(yán)格把關(guān)，審查出的問題及時修改無誤后，才能對外提供或上報。
??????? ③經(jīng)審查批準(zhǔn)的各專業(yè)技術(shù)方案（報告），由于設(shè)計失誤造成重大經(jīng)濟損失的，由總工程師組織相關(guān)人員進行責(zé)任追查分析，根據(jù)責(zé)任范圍和大小，分別對相關(guān)負責(zé)人進行責(zé)任追究。
??????? 二、XXX煤礦安全技術(shù)管理體系
??????? 1、安全技術(shù)管理體系組織機構(gòu)
??????? 總工程師為礦井安全技術(shù)管理主要負責(zé)人。礦井應(yīng)組建一定的技術(shù)管理機構(gòu)進行技術(shù)管理。在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置分管設(shè)計、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測防治水、機電、安全等工作的副總工程師。總工程師對下設(shè)業(yè)務(wù)部門進行直接領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。
??????? 礦井管理機構(gòu)必須健全安全、技術(shù)、生產(chǎn)調(diào)度、“一通三防”、地測、防治水、機電等管理機構(gòu)，并配備相關(guān)人員；要設(shè)立安全、調(diào)度、通風(fēng)、地測防治水、機電、職教等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，以實現(xiàn)專業(yè)化管理，并配齊具備一定學(xué)歷的采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)、測量等主體專業(yè)技術(shù)人員。
??????? (1)各專業(yè)副總工程師對煤礦技術(shù)管理體系主要負責(zé)人負責(zé)，是本專業(yè)技術(shù)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心。
??????? (2)各專業(yè)科室必須按要求配備技術(shù)人員，生產(chǎn)基層單位必須配備專職技術(shù)負責(zé)人。
??????? 2、安全技術(shù)管理
??????? （1）、總工程師負責(zé)安全項目的確定和安全資金計劃的編制。要堅持原則、履職盡責(zé)，落實安全資金計劃編制和執(zhí)行責(zé)任，考慮當(dāng)前，兼顧長遠。
??????? （2）、定期召開月度生產(chǎn)技術(shù)例會，排查“一通三防”、防治水、頂板管理安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
??????? （3）、礦井成立了以總工程師為組長的礦井“一通三防”、防治水日分析領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實“一通三防”、防治水日分析制度。
??????? 3、各專業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)
??????????? （1）、生產(chǎn)技術(shù)部門的職責(zé)
?????????? ①負責(zé)煤礦生產(chǎn)工作中采煤、掘進、輔助運輸、頂板管理、礦壓觀測、沖擊地壓、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量驗收工作。?? ②負責(zé)本專業(yè)新技術(shù)推廣、新工藝應(yīng)用等的實施和管理工作。?? ③負責(zé)礦井生產(chǎn)銜接的編制工作。?? ④負責(zé)煤礦生產(chǎn)中技術(shù)方案、設(shè)計、作業(yè)規(guī)程和措施的編審工作。
??????????? （2）、通風(fēng)部門的職責(zé)?? ①負責(zé)煤礦通風(fēng)系統(tǒng)管理，保障礦井各用風(fēng)地點的風(fēng)量。?? ②負責(zé)防塵、煤層自燃及防滅火、井下爆破管理工作。?? ③負責(zé)礦井的瓦斯管理及監(jiān)測監(jiān)控管理工作。?? ④負責(zé)瓦斯的抽采工作。?? ⑤負責(zé)礦井煤與瓦斯突出防治工作。?? （3）、地測防治水部門的職責(zé)
??????? ①負責(zé)礦井建設(shè)及生產(chǎn)過程中的地質(zhì)和測量工作，為生產(chǎn)設(shè)計和礦井生產(chǎn)各項工作提供所需的地測資料。??? ②負責(zé)礦井防治水工作，保證礦井安全生產(chǎn)。??? ③負責(zé)煤炭資源申請工作，加強儲量管理，提高資源回收率，延長礦井壽命。
?????????? （4）、機電部門的職責(zé)?? ①負責(zé)煤礦機電設(shè)備選型、使用、維護和保養(yǎng)工作。?? ②負責(zé)機電系統(tǒng)的安全管理和發(fā)電、供電管理。?? ③負責(zé)井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運行工作。?? ④負責(zé)煤礦機電設(shè)備技術(shù)改造工作和新設(shè)備、新技術(shù)的推廣的應(yīng)用。??? （5）、安全部門的職責(zé)
??????? ①負責(zé)制訂煤礦的安全工作規(guī)劃和年度安全計劃。??? ②負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)、安全設(shè)施監(jiān)督檢查工作，定期開展安全檢查。??? ③負責(zé)煤礦安全事故的調(diào)查和處理工作。??? ④負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)煤礦安全事故的救援搶險工作。??? （6）、職教部門的職責(zé)??? 統(tǒng)一管理煤礦職工的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作，不斷提高職工的素質(zhì)。??? 4、各專業(yè)部門技術(shù)管理內(nèi)容
??????????? （1）、生產(chǎn)技術(shù)部門技術(shù)管理內(nèi)容
??????? ①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各種生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。??? ②建立健全本企業(yè)與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。??? ③制定礦井采區(qū)、工作面及其他井巷工程設(shè)計、審批、申報技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ④制定礦井中長期、年度、季度采掘銜接計劃技術(shù)管理制度，并組織實施。
??????? ⑤制定作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程與安全技術(shù)措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑥制定礦井礦壓監(jiān)測技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑦制定礦井支護材料、器材及代用品的使用管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑧制定礦井殘留煤炭資源回收工作技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑨制定礦井技術(shù)檔案、生產(chǎn)圖紙、文件的管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。??? （2）、通風(fēng)部門技術(shù)管理內(nèi)容
??????? ①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和通風(fēng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。??? ②建立健全與通風(fēng)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。??? ③制定礦井通風(fēng)管理技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ④制定礦井瓦斯管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑤制定礦井火工品管理、井下爆破技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。
??????? ⑥制定礦井防塵管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑦制定礦井防止和預(yù)防煤與瓦斯突出技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑧制定礦井瓦斯抽采管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑨制定礦井防煤層自燃及防滅火管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑩制定礦井地?zé)岱乐喂芾碇贫?，并負?zé)落實。??? ?制定礦井通風(fēng)作業(yè)規(guī)程、措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ?參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。??? （3）、地測防治水部門技術(shù)管理內(nèi)容??? ①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的地質(zhì)、測量 方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。??? ②建立健全與地質(zhì)、測量有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。??? ③制定礦井防治水管理制度，并負責(zé)落實。??? ④制定礦井采空區(qū)、老窯區(qū)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑤制定礦井地質(zhì)、測量管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑥制定礦井儲量、“三量”管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑦參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。???? （4）、機電部門技術(shù)管理內(nèi)容
??????????? ①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和機電技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。??? ②建立健全與機電有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度，并進行貫徹落實。??? ③制定礦井電氣試驗管理制度，并負責(zé)落實。??? ④制定礦井設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)管理制度，并進行貫徹落實。??? ⑤制定礦井設(shè)備定期檢修管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑥制定礦井設(shè)備管理、操作規(guī)程技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑦制定礦井防爆電氣設(shè)備入井安裝、驗收制度，并負責(zé)落實。??? ⑧制定礦井雜散電流管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑨制定礦井機電規(guī)程、措施技術(shù)管理制度，并負責(zé)落實。??? ⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。???? （5）、安全部門技術(shù)管理內(nèi)容
??????? ①貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、決定等，執(zhí)行上級部門頒布的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。??? ②制定、修改、完善煤礦的各種安全管理制度，并督促實施。??? ③制定煤礦安全工作規(guī)劃和年度安全工作安排。??? ④參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。??? （6）、職教部門技術(shù)管理內(nèi)容???? 負責(zé)全礦管理人員、技術(shù)人員、各工種人員的上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作的組織、安排、落實，并建立職工培訓(xùn)檔案。???? 各專業(yè)技術(shù)管理部門的協(xié)作要求為了保證煤礦技術(shù)管理工作正常進行，煤礦各專業(yè)技術(shù)管理部門要做好相互之間的協(xié)調(diào)和溝通工作：??? （1）明確各部門在技術(shù)中的職責(zé)和職能劃分。??? （2）明確各部門技術(shù)管理工作的具體工作流程。??? （3）加強各部門之間的資料、技術(shù)的交流。??? （4）當(dāng)各技術(shù)部門之間在技術(shù)管理工作中產(chǎn)生分歧時，要明確輕重關(guān)系，在無法自行協(xié)調(diào)時要上級技術(shù)管理部門或上級技術(shù)負責(zé)人進行協(xié)調(diào)。
??????? 三、XXX煤礦專業(yè)技術(shù)人員管理
??????? 1、完善專業(yè)技術(shù)管理人員的選拔任用機制，形成能者上庸者下的良好制度環(huán)境。賦予總工程師重要專業(yè)技術(shù)管理崗位的人事調(diào)整建議權(quán)。加強專業(yè)技術(shù)管理，強化專業(yè)技術(shù)人員履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，對不勝任崗位的人員進行及時調(diào)整。
??????? 2、完善專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)機制，形成有利于專業(yè)技術(shù)人員成才成功的良好制度和環(huán)境。加強對專業(yè)技術(shù)人員的制度關(guān)懷和政策鼓勵，讓企業(yè)需要的人才愿意來、成長快、留得住。
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