（1）采煤：100分，權(quán)重為0.10
（2）掘進(jìn)：100分，權(quán)重為0.10
（3）機(jī)電：100分，權(quán)重為0.10
（4）運(yùn)輸：100分，權(quán)重為0.09
（5）一通三防：1100分，權(quán)重為0.18
（6）地測(cè)防治水：500分，權(quán)重為0.12
（7）信息調(diào)度：100分，權(quán)重為0.05
（8）應(yīng)急救援：100分，權(quán)重為0.06
（9）地面設(shè)施：100分，權(quán)重為0.04
（10）安全管理：100分，權(quán)重為0.08
（11）職業(yè)健康：100分，權(quán)重為0.08
3、得分計(jì)算方式：
一般規(guī)定
（1）采煤
???? 1.采煤考核實(shí)得分?jǐn)?shù)=檢查得分+加分。
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。
??? 3.月度采煤考核得分=各采煤工作面得分之和/采煤工作面?zhèn)€數(shù)。
??? 4.年度采煤考核得分=年度內(nèi)各月采煤考核得分之和/12(個(gè)月)。
??? 5.采煤工作面每死亡1人，采煤專業(yè)得分扣5分。
??? 6.存在棄采、破壞可采煤層的，采煤專業(yè)得分扣2分。
7.考核評(píng)級(jí)過程中，上級(jí)部門抽查時(shí)，以抽查分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
（2）掘進(jìn)
??? 1.掘進(jìn)考核實(shí)得分?jǐn)?shù)=檢查得分+加分。工程質(zhì)量按《煤礦井巷工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50213-2010)驗(yàn)收
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。
??? 3.月度掘進(jìn)考核得分=各掘進(jìn)工作面得分之和/掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)。
??? 4.年度掘進(jìn)考核得分=年度內(nèi)各月掘進(jìn)考核得分之和/12(個(gè)月)
5.考核評(píng)級(jí)過程中，上級(jí)部門抽查時(shí)，以抽查分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
（3）機(jī)電
1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)—缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。
3.月度機(jī)電考核得分=上、中、下各旬機(jī)電得分之和/3。
4.季度機(jī)電考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
??? 5.年度機(jī)電考核得分=年度內(nèi)各季度機(jī)電考核得分之和/4。
（4）運(yùn)輸
??? 1.每大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行拆算計(jì)分；
??? 本大項(xiàng)拆合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
??? 2. 考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零，不出現(xiàn)負(fù)分。
??? 3.閱讀運(yùn)輸考核得分=上、中、下各旬運(yùn)輸考核得分之和/3。
??? 4.季度運(yùn)輸考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
5.年度運(yùn)輸考核得分=年度內(nèi)各季度運(yùn)輸考核得分之和/4。
（5）一通三防
??? 1.一通三防安全質(zhì)量標(biāo)注化考核共11大項(xiàng)，每大項(xiàng)滿100分，11大項(xiàng)中的最低得分作為礦井一通三防得分。
?2.每一大項(xiàng)中有檢查缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=100÷(100-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
?3.考核評(píng)級(jí)各項(xiàng)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)最低為零分，
不出現(xiàn)負(fù)分。
?4.在檢查周內(nèi)，發(fā)生一通三防3人以下死亡事故的，每死亡1
人扣5分。
?5.高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井，抽采煤量不達(dá)標(biāo)的或礦井瓦斯抽
采能力小于礦井產(chǎn)能力的，礦井瓦斯抽采項(xiàng)不得分。
?6.礦井發(fā)生煤與瓦斯突出未造成人員傷亡的，防治煤與瓦斯突出
項(xiàng)不得分。
7.局部通風(fēng)機(jī)發(fā)生循環(huán)風(fēng)或一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向兩個(gè)地點(diǎn)供風(fēng)，局部通風(fēng)機(jī)項(xiàng)不得分。
8.月度一通三防考核得分=上、中、下各旬運(yùn)輸?shù)梅种?.
9.季度一通三防考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
10.年度一通三防考核得分=年度內(nèi)個(gè)季度一通三防考核得分之和/4
（6）地測(cè)防治水
1.地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核共5大項(xiàng)(共5個(gè)表)，每大項(xiàng)滿分100分。
2.每一大項(xiàng)中各監(jiān)測(cè)項(xiàng)缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
??? 本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=100÷(100-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
各大項(xiàng)權(quán)重見公式。
??? 煤礦地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分用下式計(jì)算：
??? P=J×15%+D×25%+C×25%+F1×25%+F2×10%
????? P—煤礦地質(zhì)測(cè)量防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；
????? J—煤礦地質(zhì)測(cè)量防治水技術(shù)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；
???? ?D—煤礦地質(zhì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；
????? C—煤礦測(cè)量安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；
????? F1—煤礦防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分；
????? F2—煤礦防沖擊地壓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分(無沖擊地壓礦井F2分值為100)。
??? 3.考核評(píng)級(jí)各項(xiàng)計(jì)劃分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)最低為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
4.每發(fā)生一次地測(cè)防治水安全責(zé)任事故，扣4分。
（7）信息調(diào)度
??? 1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算方式進(jìn)行折算計(jì)分；
??? 本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
??? 3.季度信息調(diào)度考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
4.年度信息調(diào)度考核得分=年度內(nèi)各季度信息調(diào)度考核得分之和/4。
（8）應(yīng)急救援
1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
?本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
??? 3.季度應(yīng)急救援考核得分=動(dòng)態(tài)檢查和市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
4.年度應(yīng)急救援考核得分=年度內(nèi)各季度應(yīng)急救援考核得分之和/4。
（9）地面實(shí)施
??? 1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
??? 本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分未零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
?3.季度地面設(shè)施考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
?4.年度地面設(shè)施專業(yè)考核得分=年度內(nèi)各季度地面設(shè)施專業(yè)考核得分之和/4.
?5.地面每發(fā)生1人次及以上輕傷人身事故或發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元及以上責(zé)任事故，扣5分。
（10）安全管理
??? 1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分；
??? 每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
??? 2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
3.季度安全管理考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
4.年度安全管理考核得分=年度內(nèi)各季度安全管理考核得分之和/4。
5.考核年度內(nèi)每死亡1人，安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分扣5分。
（11）職業(yè)健康
1.每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)，按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算計(jì)分：
本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷(本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù))×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)
2.考核評(píng)級(jí)計(jì)分采用扣分方法，各單項(xiàng)及小項(xiàng)的最低分為零分，不出現(xiàn)負(fù)分。
3.季度職業(yè)健康考核得分=動(dòng)態(tài)檢查與市或集團(tuán)公司季度檢查綜合考核得分。
4.年度職業(yè)健康考核得分=年度內(nèi)各季度職業(yè)健康考核得分之和/4。
其他規(guī)定
（1）各專業(yè)或隊(duì)組驗(yàn)收器具、儀表相關(guān)物件不具備或不能正常使用的，扣除相關(guān)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分1分。
（2）凡不參加標(biāo)準(zhǔn)化檢查的相關(guān)專業(yè)或隊(duì)組的人員，扣除本專業(yè)或隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)分2分。
??? 4、等級(jí)鑒定：
?一級(jí)：檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。
二級(jí)：檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個(gè)專業(yè)不低于70分。
三級(jí)：檢查考核得分70分及以上，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個(gè)專業(yè)不低于60分。
??? 5、檢查范圍：本礦所屬專業(yè)組。
??? 6、檢查形式：
?每旬由質(zhì)標(biāo)辦組織，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)專業(yè)科、隊(duì)參加，隊(duì)組所有作業(yè)場(chǎng)所依據(jù)《省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法》進(jìn)行全面覆蓋自查自檢、評(píng)分定級(jí)、“三定”講評(píng)，并在會(huì)上進(jìn)行通報(bào)、公布。
七、考核獎(jiǎng)罰辦法
1、根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，按月獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
2、按照每月考核制度排名，前一、二名分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元，排名倒數(shù)一、二名的同等處罰。
3、執(zhí)行安全事故一票否決制，有事故隊(duì)組取消標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)且按獎(jiǎng)罰細(xì)則處罰。
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核與公司質(zhì)量化掛鉤，按照公司考核排名，如果不在公司
?
處罰范圍內(nèi)，按照礦內(nèi)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法執(zhí)行。如果我礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名在季度考核進(jìn)入公司考核排名處罰范圍內(nèi)，本礦所屬隊(duì)組或?qū)I(yè)在本專業(yè)公司排名第一、第二或倒數(shù)第一、第二范圍內(nèi)按總工資比例獎(jiǎng)罰，公司獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，公司罰則罰。按照職責(zé)分工獎(jiǎng)罰如下：
?
?
? ????????????? 排名
? | 第一 | 第二 |
專業(yè)組長(zhǎng) | 5% | 4% |
?
責(zé)任隊(duì)組負(fù)責(zé)人
? | 10% | 8% |
所屬班組長(zhǎng) | 5% | 4% |
所屬職工 | 4% | 3% |
八、工作要求
1、要通過各種方式不斷提高各隊(duì)組管理人員的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，真正把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提到首要位置，適應(yīng)當(dāng)前政策因素及安全形勢(shì)的發(fā)展。
2、各專業(yè)科室、隊(duì)組，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)職工都熟悉標(biāo)準(zhǔn)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，干標(biāo)準(zhǔn)活。
4、每旬檢查覆蓋率必須達(dá)到100%,嚴(yán)格按照“誰檢查，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)以律己，深入現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范檢查行為。
5、各科室、隊(duì)組，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)禁搞突擊搞應(yīng)付，搞靜態(tài)驗(yàn)收檢查。不能讓有些專業(yè)隊(duì)組只注重驗(yàn)收分值，而不強(qiáng)調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常實(shí)施及管理力度。
6、礦各級(jí)管理人員要上下一致，齊抓共管，轟轟烈烈開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，改進(jìn)提高，全面提升我礦的安全生產(chǎn)水平。
?
安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理…
