??????? 二 、工作措施
??????? 1、創(chuàng)新安全理念，增強(qiáng)安全文化的滲透力
??????? 安全文化要有創(chuàng)新精神，要不斷探索安全文化建設(shè)的新路子，有效地豐富和提升安全文化的內(nèi)涵和檔次。一是教育內(nèi)容創(chuàng)新。圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，組織安全文化攻堅(jiān)。舉辦安全知識講座、熱點(diǎn)追蹤、安全大家談欄目，適應(yīng)職工多層次文化結(jié)構(gòu)需要，普及安全知識。黨工團(tuán)活動室從職工的需求出發(fā)，豐富安全教育的內(nèi)容，做到“六有”：有安全誓詞、有每天一題、有職工思想動態(tài)分析、有共青團(tuán)員提示、有職業(yè)道德規(guī)范、有民主監(jiān)督欄，從而有效地增強(qiáng)安全知識的滲透力。二是活動方式創(chuàng)新。安全文化建設(shè)必須在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢發(fā)展需要和職工的思想實(shí)際，吸取和借鑒先進(jìn)的做法。建全“安全宣誓”制度，做到班前集體宣誓，喚醒職工的安全意識；組織開展“全員大唱安全歌活動”，使“安全第一”的思想傳播于礦井各個角落，扎根于職工的心坎上。三是活動區(qū)域創(chuàng)新。安全文化的滲透不能局限于班前和工作現(xiàn)場，要延伸到職工社會活動的各個環(huán)節(jié)。開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動，把安全文化融于小區(qū)的建設(shè)中，寓娛樂性、知識性、教育性、趣味性和服務(wù)性于一體，讓職工在潛移默化中受到教育。
??????? 2、加強(qiáng)安全文化的教育力度，增強(qiáng)安全文化的學(xué)習(xí)力
???????? 依據(jù)三交河礦的實(shí)際，政工科、工會、培訓(xùn)科要從學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果方面做到“五個必須”。（１）必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)一套安全規(guī)程，即《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理20項(xiàng)制度》、《安全紅線30條》、《安全問責(zé)30條》等，要求每一個煤礦作業(yè)人員必須逐章節(jié)、逐字句地學(xué)習(xí)，并很好地應(yīng)用在工作實(shí)踐中。（２）必須執(zhí)行“慎、勤、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、廉”工作作風(fēng)，嚴(yán)格干部下井、下現(xiàn)場和帶班作業(yè)，提高安全管理的執(zhí)行力。（３）必須全員參加安全培訓(xùn)，把好新職工入口關(guān)，變“招工為招生”和“回頭看”，不斷為職工輸入各種安全安全理念和知識。（４）必須把崗位危險(xiǎn)源辨識預(yù)防、井下現(xiàn)場班前會、安全伙伴貫徹到位，重點(diǎn)是培養(yǎng)班組長，把班組長納入干部管理范疇，給予經(jīng)濟(jì)、政治、榮譽(yù)激勵，發(fā)揮班組在安全管理中的基礎(chǔ)性作用。（５）必須弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”的文化，推動企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
??????? 3、加強(qiáng)安全文化的宣傳教育力度，增強(qiáng)安全文化的影響力
??????? 一是基層安全文化活動。（1）各基層黨支部要認(rèn)真做好“親情化一人一事”的安全思想動態(tài)分析，及時掌握職工思想動態(tài)，消除安全思想上的不穩(wěn)定因素。（2）各基層黨支部要全面開展“安全伙伴”活動，使這項(xiàng)活動在職工安全自?；ケＶ邪l(fā)揮積極作用。（3）各基層隊(duì)組要加大隊(duì)組班前會、班中會、班后會的質(zhì)量，做到有總結(jié)、有記錄、有簽名。宣傳部加大監(jiān)督考核力度，每周不定期到隊(duì)組進(jìn)行抽查，并予以通報(bào)。（4）讓職工參與到安全規(guī)程的制定和完善中，真正做到“人人都是安全員，我的安全我做主”，從而自覺遵守煤礦規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)安全操作不違章。
??????? 二是科室安全管理活動。（1）政工科要認(rèn)真抓好干部“兩下兩抓”、“一區(qū)兩無”和“雙示范”活動，加大檢查考核力度。（2）安全科、宣傳部要制作井上下安全警示標(biāo)語牌板、各崗位危險(xiǎn)源辨識、防護(hù)牌板和語音提示裝置。（3）安全、宣傳、培訓(xùn)要進(jìn)一步加大對周一會、班前會、周三培訓(xùn)的檢查考核力度，堅(jiān)持每周檢查、月底通報(bào)的制度，真正使“三會”成為安全教育會、培訓(xùn)會、警示會。（4）培訓(xùn)科要加大對隊(duì)組周三培訓(xùn)的監(jiān)督考核力度。針對性要強(qiáng)、教育面要廣，要從職工的最基礎(chǔ)的安全知識抓起，同時，要舉辦各類培訓(xùn)班，通過全方位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)、安全意識、自保互保能力。（5）各科室要嚴(yán)格認(rèn)真地落實(shí)各項(xiàng)管理制度，通過制度的約束，形成“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有監(jiān)督考核、凡事有獎有罰”機(jī)制。
??????? 三是安全文藝宣傳活動。（1）工會、團(tuán)委每月要組織一次主題突出的安全宣傳教育活動，要形式多樣、內(nèi)容豐富、喜聞樂見、教育性強(qiáng)，同時，宣傳部、女工委每周要到隊(duì)組開展小型多樣的安全宣傳教育活動，使廣大職工在活動中受到教育，得到啟迪，通過活動，既要活躍職工文化生活，又能陶冶職工情操。（2）團(tuán)委在青工中要廣泛開展“爭當(dāng)本質(zhì)安全型青年”活動，每月評選安全型青年，將評選出的安全型青年光榮照懸掛在井口站臺光榮榜上。
??????? 四是典型案例教育活動。（1）宣傳部要大力營造濃厚的安全文化氛圍，充分利用廣播、電視、櫥窗宣傳安全會議精神、安全知識和安全法律法規(guī)知識，同時，要精心籌劃，全年制作2-3部安全專題片。（2）讓職工參與事故的分析和處理的全過程，認(rèn)識到事故的根源和危害，在職工中建立起規(guī)范的行為系統(tǒng)。即：建立起安全確認(rèn)規(guī)范、職工行為規(guī)范、安全活動程序規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比規(guī)范四個規(guī)范的行為系統(tǒng)。（3）圍繞“2.22”“4.21”、“5.29”等事故，開展一系列行之有效的事故反思教育活動，通過正反典型事故系列，鼓勵和引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)，安全與幸福之間的關(guān)系。
??????? 4、加大檢查考核力度，保證安全文化的執(zhí)行力
??????? 堅(jiān)持每月的5號前對安全文化建設(shè)綜合檢查一次，進(jìn)行一次礦內(nèi)表彰獎勵。同時改變檢查方式，動態(tài)檢查周一會議、周三培訓(xùn)、班前會議的召開情況。組織召開職工座談會，傾聽建議，掌握思想動態(tài)。深入家庭、公寓、現(xiàn)場了解安全文化建設(shè)情況等。切實(shí)解決 “嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，上下脫節(jié)”的問題。
??????? 我們要弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”文化，對提高礦井安全管理水平、建設(shè)“安全管理示范礦井”具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。只要持之以恒抓好此項(xiàng)工作，必將改善企業(yè)安全管理，提高全體職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)礦井盡快步入發(fā)展軌道。

??????????????????????????????????? 三交河煤礦黨委
???????????????????????????????? 二0一四年二月十三日
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