五、推進(jìn)區(qū)隊班組建設(shè)。

為全面推進(jìn)我礦區(qū)隊班組建設(shè)，進(jìn)一步提高跟班隊長、班組長的綜合素質(zhì),全面提升井下區(qū)隊安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，我礦井下一二線及生產(chǎn)輔助單位的跟班隊長及班組長全部參加了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5~6月培訓(xùn)跟班隊長152人次；6~8月培訓(xùn)班組長316人次。礦長張存富，副礦長和平順十分重視這次培訓(xùn)，親自安排并于每周一到培訓(xùn)班講課，擔(dān)任其它培訓(xùn)科目授課任務(wù)的教師全都是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)班首次采用了課堂教學(xué)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的教學(xué)形式，職工學(xué)校還組織學(xué)員分別到塔山礦、忻州窯礦、四臺礦等地參觀學(xué)習(xí)，受得了學(xué)員的歡迎。

六、開展群眾崗位練兵、技術(shù)比武。

根據(jù)集團公司《關(guān)于2009年度開展崗位練兵技術(shù)比武活動的通知》的文件精神并結(jié)合我礦的實際情況，職工學(xué)校在集團公司和礦技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署下，周密籌劃，精心組織。技術(shù)比武活動分為三個階段。第一階段為5~7月的學(xué)練，共有24個工種的1316人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二階段為8月25日、8月28日、8月29日、8月30日的集中開展，全礦共有24個工種，28個單位，480名選手參加了技術(shù)比武。經(jīng)過理論考試、技術(shù)答辯、實際操作三個環(huán)節(jié)的比賽，共有電機車司機伊銀忠、調(diào)度員王占彪、錨噴工薛潤生等86名選手分獲前三名，機電科、通風(fēng)區(qū)獲優(yōu)秀組織單位獎，給獲獎前三名的個人和優(yōu)秀組織單位累計頒發(fā)獎金達(dá) 15萬元?；顒悠陂g礦領(lǐng)導(dǎo)張存富、宣宏斌、馮月新、何平順、劉旺、孫寶林、集團公司培訓(xùn)中心副主任田豐、科長李貴良等蒞臨現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，給了參賽選手極大的鼓勵。此次技術(shù)比武活動參加工種、單位、人數(shù)之多，獎勵力度之重，活動規(guī)模之大堪稱云岡礦建礦以來之最。第三階段為參加集團公司的技術(shù)比武，經(jīng)第二階段的比賽選拔我礦共有62名員工參加了集團公司的技術(shù)比武。實踐證明，技術(shù)比武是提高全礦員工崗位操作技術(shù)水平和安全意識的有效途徑，是搞好安全生產(chǎn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要方式，同時也是員工立足崗位創(chuàng)新的主要平臺。因此，我們必須堅持不懈地開展技術(shù)比武活動。

七、組織好外培學(xué)習(xí)

2009年根據(jù)集團公司要求并結(jié)合我礦實際情況組織外培人員學(xué)習(xí)。外培學(xué)習(xí)充分利用了集團公司所屬的技工學(xué)校、北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)質(zhì)教育資源，采取走出去的辦法充電取藝，不斷提高受訓(xùn)人員的管理水平和技術(shù)水準(zhǔn)。（1）干部外培：主要有安全生產(chǎn)管理人員（包括區(qū)隊長、技術(shù)員等）、班組長、通風(fēng)員、教師資格、計算機操作管理員等，累計外培人員達(dá)230人次。（2）工人外培：涉及對井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查員、煤機司機、安檢員、提升司機、消防、救護等工種，累計外培人員達(dá) 590人次，外培學(xué)習(xí)人員經(jīng)考試全部成績合格。

八、另辟溪徑----合作辦學(xué)。

我礦機電一體化成人大專班是我礦與太原理工大學(xué)合作的辦學(xué)項目，經(jīng)過去年一年的籌劃準(zhǔn)備，一切工作就緒，今年正式開始上課。機電大專班學(xué)制四年，共有76名來自我礦基層單位的學(xué)員，利用雙休日進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了保證機電大專班的正常運行，一方面我礦出臺了一系列鼓勵員工成才的獎勵措施；另一方面職工學(xué)校制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，強化教學(xué)管理，通過近一年時間的學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍反應(yīng)良好。我礦機電大專班的成功舉辦，為我礦摸索出一條培養(yǎng)人才的新路，很好地克服了當(dāng)前職工學(xué)校師資力量弱，辦學(xué)形式單調(diào)的尷尬，這些基層單位的好學(xué)者急學(xué)者必將對我礦的生產(chǎn)發(fā)展提供有力的技術(shù)支持，為員工隊伍注入新鮮血液。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。即將過去的2009年是云岡礦發(fā)展史上重要的一年，全礦生產(chǎn)安全穩(wěn)定，企業(yè)文化朝氣蓬勃，礦山建設(shè)和諧推進(jìn)。云岡礦員工教育培訓(xùn)工作在集團公司及礦黨政的統(tǒng)一安排部署下，在有關(guān)單位和部門的緊密配合下繼續(xù)深入開展并且開展得有聲有色，于煤礦安全生產(chǎn)中漸已發(fā)揮作用。我們將緊緊圍繞全礦中心工作，不斷開拓創(chuàng)新，抓好職工培訓(xùn)教育工作，努力提高員工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，為“以人為本”的科學(xué)管理做好“人”的文章，為做大做強同煤集團奠定強有力的人力優(yōu)勢。