白國(guó)周在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法，其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”：即三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高。
??????? “三勤”
??????? 勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通
??????? “三細(xì)”
??????? 心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)
??????? “三到位”
??????? 布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位
??????? “三不少”
??????? 班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少
??????? “三必談”
??????? 發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須召開一次談心會(huì)
??????? “三提高”
??????? 提高安全意識(shí)、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力
??????? 精神特點(diǎn)
??????? “白國(guó)周班組管理法”雖然是一種方法，但其內(nèi)在卻潛藏著令人折服的精神光芒，有著鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和精神追求。易安網(wǎng) <http://baike.baidu.com/view/2807890.htm>總結(jié)了以下幾個(gè)方面：
??????? 一是，秉遵安全第一理念，執(zhí)守安全管理制度 <http://baike.baidu.com/view/673434.htm>，任何情況下都把安全生產(chǎn)放在第一位，堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)。
??????? 二是，生產(chǎn)過程中注重質(zhì)量，盯住細(xì)節(jié)，勤于檢查，抓好落實(shí)，時(shí)刻注意把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
??????? 三是，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，言傳身教，帶領(lǐng)工友努力成為開拓掘進(jìn)的行家里手和技術(shù)能手。
??????? 四是，堅(jiān)持以人為本，親善求和，以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生產(chǎn)的整體合力。
??????? 五是，22年始終如一，持之以恒，盡職盡責(zé)，在崗位上書寫奉獻(xiàn)，在平凡中創(chuàng)造奇跡。
??????? 4實(shí)際運(yùn)用
??????? 理念引領(lǐng)法
??????? 理念引領(lǐng)法主要包括提煉理念、宣灌理念、踐行理念。
??????? 提煉理念：倡導(dǎo)工友每人提煉自己的安全理念，粘貼在全家福下面。
??????? 宣灌理念：利用班前會(huì)、班后會(huì)時(shí)間，采取看電視、讀書讀報(bào)等形式，組織工友學(xué)習(xí)安全知識(shí)，灌輸安全理念，加強(qiáng)安全教育；運(yùn)用事故案例進(jìn)行警示教育，組織工友討論，使大家時(shí)刻繃緊安全弦。
??????? 踐行理念：牢記并踐行安全理念，使每個(gè)人的安全理念成為自己安全行為的準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，內(nèi)化于心，外化于行。
??????? 班前禮儀法
??????? 主要班前禮儀內(nèi)容包括：
??????? 一、值班領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名，安排布置工作；
??????? 二、班長(zhǎng)講評(píng)當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)；
??????? 三、職工對(duì)有關(guān)工作和注意事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；
??????? 四、班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家進(jìn)行安全宣誓；
??????? 五、更衣后，班長(zhǎng)帶隊(duì)，集體下井。
??????? 指令處理法
??????? 指令處理法主要包括指令、處理、監(jiān)督。
??????? 指令：班組人員集體到達(dá)工作面手指口述接班后，班長(zhǎng)先進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題用粉筆寫在明顯的地方，給這里工作的工友發(fā)出指令。
??????? 處理：工友到崗后，先看班長(zhǎng)的指令，并按要求進(jìn)行處理，處理完畢后擦掉指令，開始工作。
??????? 督查：堅(jiān)持在工作中巡回檢查，逐一檢查指令執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)新的隱患，指令專人及時(shí)處理。
??????? “三必談”身心調(diào)適法
??????? “三必談”即發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須召開一次談心會(huì)。
??????? 發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談：注重觀察工友在工作中的思想情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不正常、急躁、精力不集中或神情恍惚等問題的，及時(shí)談心交流，弄清原因，因勢(shì)利導(dǎo)，幫助解決困難和思想問題，消除急躁和消極情緒，使其保持良好心態(tài)投入工作，提高安全生產(chǎn)的注意力。
??????? 對(duì)受到批評(píng)的人必談：對(duì)受到批評(píng)或處罰的人，單獨(dú)與其談心，講明批評(píng)或處罰的原因，消除其抵觸情緒。