??? ——感受之三，安全價(jià)值是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力，是職工生命健康的支柱，是體現(xiàn)職工個(gè)人道德修養(yǎng)的基本條件。

??? 回想各類安全事故的發(fā)生，有多少企業(yè)被關(guān)停，有多少家庭被破壞，有多少父母失去兒子，有多少妻子失去丈夫，有多少子女失去父親……這一個(gè)安全代價(jià)實(shí)在是太沉重了，這個(gè)價(jià)值太殘酷了。古人云：“亡羊補(bǔ)牢，猶未晚矣?！钡@個(gè)哲學(xué)命題只對(duì)于“牢”有意義，補(bǔ)了“牢”便不會(huì)再“亡羊”?？墒?，對(duì)于已“亡”之“羊”，再堅(jiān)固的“牢”又有何用？“我們不挖帶血的煤，我們不賺帶血的錢，我們寧愿把錢投入到安全裝置上，也不能把錢交到保險(xiǎn)公司，一定要算清安全這本賬?！笨吹揭黄鹌鸪镣吹氖鹿屎螅偛眠@樣說(shuō)。

??? 從羅教授的三個(gè)價(jià)值中我們可以聯(lián)想到公司總裁的“三個(gè)毫不”，他既寓意著領(lǐng)導(dǎo)的核心價(jià)值觀念，也充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)煤礦安全管理高度重視，也反映了安全管理對(duì)煤礦安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的重要性和必要性。安全是我們生存的基本保障，是我們構(gòu)建幸福大廈的堅(jiān)固根基。我們必須從自身的安全抓起，時(shí)刻為別人和企業(yè)的安全著想，牢固樹(shù)立“安全為德，安全為天”的觀念，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化，我們才有幸福的安全感，才能實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的自我價(jià)值觀，企業(yè)才能得以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，企業(yè)也才能真正實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的社會(huì)價(jià)值。

??? 人的生命價(jià)值在于人是理性的，是具有創(chuàng)造能力的，即人的生命具有潛在的創(chuàng)造性勞動(dòng)能力，這種勞動(dòng)能力的發(fā)揮是人的生命主要的社會(huì)價(jià)值。生命的價(jià)值是人們對(duì)人的一生為自己和社會(huì)所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財(cái)富的一種肯定;而安全最主要內(nèi)涵就是“以人為本”，就是保障人的生命健康、順利的延續(xù)，從而實(shí)現(xiàn)人的生命價(jià)值。

??? 所以說(shuō)，安全即命。因此，安全是圍繞著生命價(jià)值而運(yùn)動(dòng)的，即生命價(jià)值是安全的核心，上升到觀念范疇，也可以說(shuō)，生命價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是安全價(jià)值觀的內(nèi)在體現(xiàn)，是體現(xiàn)個(gè)人道德修養(yǎng)的基本條件，是職工生命健康的支柱，只有將安全與生命掛鉤，才會(huì)真正地懂得安全的重要。

??? 所以，從個(gè)體來(lái)說(shuō)，人的生命價(jià)值的核心之一是安全價(jià)值，兩者是相輔相成的。安全作為個(gè)體生存的首要問(wèn)題，也是作為社會(huì)安全、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的核心問(wèn)題。它隨時(shí)都可以為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)不可估算的價(jià)值，否則不管是什么個(gè)體，還是作為企業(yè)、社會(huì)都將會(huì)人心惶惶，動(dòng)蕩不安。所以安全是實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的保障，安全觀是人生自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的首要取向。個(gè)體安全意識(shí)提升到群體的安全觀念，而安全價(jià)值觀的長(zhǎng)期滲透和行為化并通過(guò)長(zhǎng)期積累、積淀，便形成了企業(yè)的安全文化，全員的安全行為才能為企業(yè)當(dāng)然也包括個(gè)人社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。

??? ——感受之四，安全價(jià)值觀是企業(yè)安全建設(shè)文化的核心要素，是企業(yè)在安全發(fā)展的目標(biāo)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

??? 前段時(shí)間，筆者在一雜志上看到這樣一個(gè)安全管理公式：100-1=0。就是說(shuō)如果在一百個(gè)人的團(tuán)體中，有一個(gè)人不遵守規(guī)章制度，那么這個(gè)團(tuán)體便不是一個(gè)好團(tuán)體；如果有一百天安全無(wú)事故，突然有一天發(fā)生一起事故，那么這一年便是不祥和的一年。 “千里之堤，毀于蟻穴”，企業(yè)中的各種“小問(wèn)題”和操作過(guò)程中的各種“小疏忽”就是一個(gè)個(gè)蟻穴，它很可能毀掉整個(gè)企業(yè)這個(gè)“千里之堤”。在安全管理方面，100-1≠99，而是等于零。因?yàn)?%的錯(cuò)誤，往往導(dǎo)致100%的失敗。在這個(gè)公式中，我們可以看出“一”的價(jià)值，在一個(gè)企業(yè)中的概念是什么，他的份量有多重。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！庇纱丝梢?jiàn)，從古至今，做人做事含糊不得，特別是安全管理中，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感來(lái)認(rèn)識(shí)安全、管理安全，任何時(shí)候都不能有絲毫的麻痹和僥幸;我們必須正確認(rèn)識(shí)安全文化的科學(xué)性與前瞻性,它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈,也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一個(gè)重要的哲學(xué)命題。正如羅教授在講座中所說(shuō):安全文化是人類為防范(預(yù)防、控制、降低或減輕)生產(chǎn)、生活風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)生命安全與健康保障、社會(huì)和諧與企業(yè)持續(xù)發(fā)展，所創(chuàng)造的安全精神價(jià)值和物質(zhì)價(jià)值的總和。這也就是說(shuō)安全文化是人類個(gè)體形成共識(shí)的安全價(jià)值觀及其在行為中的的集中體現(xiàn)，是指揮人們行為規(guī)范的法碼和準(zhǔn)則，是企業(yè)發(fā)展的指南針。結(jié)合公司十年來(lái)的發(fā)展速度，作為每一個(gè)沁新員工，不都有深深的體會(huì)么？在公司發(fā)展的十多年來(lái)，總裁提出了一系列的安全管理理念，為公司的安全管理指明了方向，為職工的作業(yè)行為進(jìn)行了規(guī)范，這就是一個(gè)企業(yè)的安全文化，就是安全文化在企業(yè)發(fā)展中的核心要素，也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)老板對(duì)安全文化重要性的認(rèn)可和重視。

??? 我們把“100－1=0”這個(gè)安全管理公式同羅教授的安全法則聯(lián)系起來(lái)，足以說(shuō)明任何事故都是可以預(yù)防的。安全管理的主體是人，需要的是人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是要靠人的思維理念來(lái)決定企業(yè)的安全。勿容置疑，安全既是一個(gè)古老的話題，而又是常鮮常新的生命主旋律，因?yàn)榘踩挥衅瘘c(diǎn)，永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們必須持久地貫徹和執(zhí)行先進(jìn)的安全文化；因?yàn)槌稍诎踩?，敗在安全，我們的事業(yè)離不開(kāi)安全，生活同樣也離不開(kāi)安全，而企業(yè)的發(fā)展更離不開(kāi)安全，我們必須毫不動(dòng)搖地把安全文化建設(shè)貫徹始終。由此可見(jiàn)，一個(gè)員工對(duì)企業(yè)有沒(méi)有價(jià)值，就是要看其能不能在保證自己的安全的基礎(chǔ)上來(lái)保證企業(yè)的安全，就是要看其自身的安全觀和安全行為能不能融入企業(yè)的安全文化之中。反過(guò)來(lái)說(shuō)，就是只有真心認(rèn)同和忠實(shí)踐行企業(yè)的安全文化，保證了企業(yè)的安全，維護(hù)好企業(yè)的利益，才能實(shí)現(xiàn)自己在企業(yè)中的價(jià)值！

??? 一個(gè)企業(yè)的價(jià)值在于其文化核心理念的貫穿與執(zhí)行，一個(gè)人的價(jià)值則在于其對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭的貢獻(xiàn)。從本人在公司工作多年來(lái)的感覺(jué)而言，公司通過(guò)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的投入，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚了全員的戰(zhàn)斗力和向心力，提升了全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與感恩。近年來(lái)，公司在企業(yè)安全文化建設(shè)上下了大功夫，投入了巨資，目的就是為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。綜觀近年來(lái)公司的安全管理力度和責(zé)任追究力度，是史前無(wú)例的，是值得我們深思的！

??? 總之，通過(guò)學(xué)習(xí)羅教授的安全講座，對(duì)公司的安全管理理念有了更新的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)自己在工作中的角色定位有了一個(gè)新的目標(biāo)——在今后的工作中，將會(huì)一如既往地貫徹執(zhí)行公司的安全管理理念，時(shí)刻牢記總裁“道與德”的教誨，高度樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和安全觀，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐公司的安全文化理念，努力為公司的安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展和貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。