??????? 4、 協(xié)商和溝通
??????? 組織的員工作為組織重要的相關(guān)方與其它相關(guān)方應(yīng)就職業(yè)健康安全方面的信息進(jìn)行協(xié)商與溝通，包括內(nèi)部的協(xié)商與溝通及外部的溝通。
??????? 員工應(yīng)參與和協(xié)商的事項(xiàng)包括：
??? 　　參與職業(yè)健康安全管理方針和程序的制訂和評(píng)審，包括公司職業(yè)健康安全方針、各項(xiàng)政策、目標(biāo)、計(jì)劃、制度的制訂與評(píng)審；
??? 　　參與職業(yè)健康安全事務(wù)，包括危害識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制措施和事故調(diào)查處理；
??? 　　參與改善作業(yè)狀況的商討
??? 　　享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表工會(huì)作為員工自愿結(jié)合、以維護(hù)員工合法權(quán)益為基本職責(zé)的群眾組織，應(yīng)將其視為職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中的一個(gè)重要職能部門，參與協(xié)商和溝通、監(jiān)督。與不同的相關(guān)方溝通的信息可能有所不同，溝通的信息應(yīng)是與相關(guān)方有關(guān)的信息，外部溝通的內(nèi)容一般包括：
??? 　　向相關(guān)方宣傳組織的職業(yè)健康安全方針；
??? 　　溝通有關(guān)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的要求和結(jié)果；
??? 　　溝通有關(guān)的法規(guī)和其它要求；
??? 　　接收并回復(fù)相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息；
??? 　　員工參與和協(xié)商的計(jì)劃
??????? 5、 運(yùn)行控制
??????? 對(duì)需要控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、遵守法規(guī)和其它要求的方面，組織都應(yīng)建立和保持運(yùn)作控制要求，形成程序，以確?？刂坪蜏p小風(fēng)險(xiǎn)，并定期評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)控制程序以保持其適宜性和有效性，并加以實(shí)施。運(yùn)行程序主要物、人、環(huán)境、管理等方面的因素，具體為：
??? 　　危險(xiǎn)作業(yè)，如受限空間工作程序、重物提升程序
??? 　　設(shè)備設(shè)施，如安全設(shè)施維護(hù)程序、排風(fēng)系統(tǒng)
??? 　　危險(xiǎn)物料，如有毒物質(zhì)運(yùn)輸、貯存程序，泄露控制程序
??? 　　作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)境，如工業(yè)衛(wèi)生控制程序（室內(nèi)空氣質(zhì)量、有毒有害物質(zhì)容許暴露水平）
??? 　　采購(gòu)、運(yùn)輸、相關(guān)方，如承包方安全管理
??? 　　設(shè)計(jì)，如作業(yè)場(chǎng)所設(shè)計(jì)程序，用電
??????? 6、 采購(gòu)和服務(wù)
??????? 組織應(yīng)建立并保持程序，以確保組織的職業(yè)健康安全的要求適用于采購(gòu)的貨物、設(shè)備及服務(wù)，主要內(nèi)容包括：
??????? 評(píng)價(jià)和選擇承包商時(shí)的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)
??????? 確保作業(yè)開(kāi)始前，與承包方間在適當(dāng)級(jí)別建立有效的交流與協(xié)調(diào)機(jī)制，包括有關(guān)危害情況交流、預(yù)防與控制措施的各項(xiàng)規(guī)定
??????? 承包方的人員在工作場(chǎng)所內(nèi)如何報(bào)告工傷。疾病和事件的規(guī)定
??????? 作業(yè)開(kāi)始前和作業(yè)時(shí)，對(duì)承包方或其員工開(kāi)展必要的職業(yè)安全健康知識(shí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)
??? 　　定期監(jiān)測(cè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)承包方各項(xiàng)活動(dòng)的職業(yè)健康績(jī)效
??? 　　確保承包方遵守現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全健康管理程序和方案
??????? 7、 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
??????? 組織應(yīng)主動(dòng)評(píng)價(jià)潛在的事故和應(yīng)急響應(yīng)需求，制訂程序指導(dǎo)應(yīng)急活動(dòng)的開(kāi)展；針對(duì)突發(fā)性的緊急事件制訂應(yīng)急措施計(jì)劃，進(jìn)行應(yīng)急預(yù)防演練，減少潛在事故和緊急情況發(fā)生及其所帶來(lái)的影響，體現(xiàn)預(yù)防為主的思想。
??????? 應(yīng)急計(jì)劃的內(nèi)容一般包括：
??????? 識(shí)別潛在的事故和緊急情況；
??????? 確定應(yīng)急期間負(fù)責(zé)人；
??????? 確定所有人員在應(yīng)急期間的職責(zé)；
??????? 確定起特殊作用的人員（如消防、急救、專家如核泄露或毒物泄露）的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)；
??????? 應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)；
??????? 報(bào)警、聯(lián)絡(luò)、疏散程序；
??????? 危險(xiǎn)物料的確認(rèn)和位置，所要求的應(yīng)急行動(dòng)；
??????? 與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)的接觸；
??????? 與執(zhí)法部門的交流；
??????? 與鄰居和公眾的交流；
??????? 重要記錄和設(shè)備的保護(hù)；
??????? 在應(yīng)急期間必要信息的可用性，例如裝置布置圖、危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)、程序、作業(yè)說(shuō)明書和聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼等；
??????? 應(yīng)急設(shè)備設(shè)施的清單（如報(bào)警系統(tǒng)、應(yīng)急照明和動(dòng)力、逃生工具、安全避難場(chǎng)所、安全隔離閥和切斷閥、消防設(shè)備、應(yīng)急噴淋等急救設(shè)備、通訊設(shè)備）。
??????? 8、 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視
??????? 組織應(yīng)制訂績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視程序，包括主動(dòng)監(jiān)視與被動(dòng)監(jiān)視，確定職業(yè)健康安全和目標(biāo)是否得以實(shí)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是否已得到實(shí)施且行之有效，是否從職業(yè)健康安全管理體系失敗包括危險(xiǎn)事件（事故、事件和職業(yè)病歷）中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，員工和相關(guān)方的意識(shí)、培訓(xùn)、溝通和協(xié)商方案是否有效，用于評(píng)審和（或）改善職業(yè)健康安全管理體系狀況的信息是否建立和使用。
??????? 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視程序包括主動(dòng)監(jiān)視與被動(dòng)監(jiān)視，主動(dòng)績(jī)效測(cè)量包括：
??????? 管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)視和測(cè)量，以及目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視；
??????? 風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果和成效；
??????? 員工健康安全意識(shí)的提高情況的監(jiān)視；
??????? 各類職業(yè)安全健康問(wèn)題的法規(guī)、協(xié)議和承諾的遵守情況；
??????? 各項(xiàng)具體計(jì)劃、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)的實(shí)施效果
??????? 各項(xiàng)作業(yè)制度、房屋、車間與設(shè)備的系統(tǒng)檢查
??????? 作業(yè)環(huán)境狀況，包括作業(yè)組織狀況的監(jiān)測(cè)
??????? 定期對(duì)員工實(shí)施健康監(jiān)護(hù)，即通過(guò)有效的體檢或?qū)T工的早期受損害癥狀進(jìn)行追蹤，以確定疾病預(yù)防和控制措施的有效性。
??????? 被動(dòng)的績(jī)效測(cè)量包括對(duì)如下事項(xiàng)的確認(rèn)、報(bào)告和調(diào)查：
??? 　　工傷、疾病與事件
??????? 其它損失，如財(cái)產(chǎn)損失
??????? 不良的職業(yè)安全健康績(jī)效和職業(yè)安全健康管理體系的失效
??????? 員工康復(fù)及恢復(fù)計(jì)劃