4、加強機械傷害的預(yù)防工作。
?加強員工在設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的安全教育，做到按章操作；機械傳動部位按規(guī)定設(shè)置防護(hù)罩；皮帶行人處按規(guī)定設(shè)置行人過橋；作業(yè)場所行人通道必須確保，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。
5、加強鍋爐的安全管理工作。
對鍋爐的“三大安全附件”必須要按規(guī)定進(jìn)行定期校驗、聯(lián)動試驗。鍋爐在停爐期間，一是做好鍋爐維護(hù)、檢修、年檢工作，二是做好管道維護(hù)工作，此項工作必須在每年的九月初前進(jìn)行完畢；三是鍋爐投入運行前，必須試運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是做好水質(zhì)化驗及軟化水處理工作；設(shè)備規(guī)定的備品備件及易損件備齊，并配備到位。確保鍋爐冬季采暖期間的運行安全可靠。
6、年初必須及時編制 “礦井災(zāi)害處理預(yù)案”，報批后，單位領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織單位全體職工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試。沒有學(xué)習(xí)或考試不及格者，不準(zhǔn)入井工作。同時做好應(yīng)急預(yù)案的演練工作，驗證預(yù)案的可行性。
7、礦井三線（壓風(fēng)管路、通訊線、滅塵管路）必須跟到工作面。
8、抓好道路交通的安全管理。
??? 一是做好非機動車輛駕駛?cè)藛T的教育工作，使其遵章守紀(jì)，遵守道路交通法規(guī)，做到安全駕駛，杜絕使用證件不齊的車輛；二是冬天路滑，非機動車輛不得行駛；三是教育職工注意道路交通安全的教育，防止發(fā)生道路交通事故；
9、堅持事故查處“四不放過”原則，及時上報各類事故；及時查明事故原因，嚴(yán)懲事故責(zé)任者，制定切實可行的防范措施，并加以落實，防止類似事故發(fā)生。
（三）抓好關(guān)健時期的安全管理工作????????
1、關(guān)健時期（包括傳統(tǒng)節(jié)假日、年末歲首、停工復(fù)工前后、新技術(shù)、新設(shè)備投入使用初期），各單位必須加大安全宣傳力度，及時召開各種安全教育會議，以告誡和提醒職工安全思想不忪懈，不帶情緒、顧慮上崗。
2、抓好節(jié)日期間及節(jié)日前后安全工作。每逢節(jié)日前5天，各單位要結(jié)合本單位實際情況制定節(jié)假日期間的安全措施，將組織有關(guān)部門進(jìn)行定期和不定期檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改意見書，由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實，確保節(jié)日安全。
（四）抓好煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作
??? 1.加強員工培訓(xùn)，首先認(rèn)識必須到位，手指口述、崗位描述、現(xiàn)場操作考核必須過關(guān)。
??? 2.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，安全設(shè)施必須設(shè)置完善，并確保使用安全、可靠、穩(wěn)定。
?3.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，進(jìn)一步完善各種圖紙、制度、措施、方案、記錄等資料，并確保其操作性和指導(dǎo)性。
4.加強現(xiàn)場管理，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步改善作業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工操作行為，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行規(guī)范施工，對工程質(zhì)量實施獎懲考核，對違章人員不姑息、不遷就，及時嚴(yán)厲懲處。
六、安全保障措施
1、強化安全目標(biāo)管理：
?年初，各級安全第一責(zé)任人層層簽訂“安全目標(biāo)責(zé)任書”，員工寫出“安全生產(chǎn)保證書”。
2、加強現(xiàn)場管理，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。
①深入開展隱患排查和自查自糾工作，堅持每周隱患排查和安全例會制度。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時下達(dá)安全隱患整改通知書，按“五定”(定整改時間、定負(fù)責(zé)人、定整改內(nèi)容、定整改措施、定整改標(biāo)準(zhǔn))原則，由礦調(diào)度室、安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督整改、驗收。全面落實自查自改工作，組織召開安全辦公會議，落實和部署各項安全工作。
②嚴(yán)格按公司規(guī)定下井次數(shù)和值班要求，認(rèn)真落實干部跟班和值班制度，抓好下井質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)“三違”及時嚴(yán)厲查處，不拖延不手軟。
??? ③加強地面安全管理工作。狠抓危險物品的管理，防止失竊、火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生。進(jìn)入井口附近20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火。機修車間下班前應(yīng)認(rèn)真檢查，切除一切火源（如照明、設(shè)備斷電、施焊火星、煙頭、等）。各單位要對消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行定期檢查，對過期的或不能使用的消防器材要及時更換。要加強消防知識普及教育力度。礦各單位要認(rèn)真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。
??? ④建立健全隱患排查制度，對各單位上報的自查自糾的隱患及時匯總，并以“五定表”的形式進(jìn)行整改，同時建立好相應(yīng)的臺帳。
??? ⑤建立完善的監(jiān)督管理機制，充分利用群監(jiān)站、團(tuán)員監(jiān)督崗、安檢員等機構(gòu)、崗位對安全隱患的治理進(jìn)行監(jiān)督落實。
七、日常業(yè)務(wù)工作安排
??? 1、接受公司每月對礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核驗收工作。對考核中提出的問題，及時落實整改。
??? 2、6月份按照國家的統(tǒng)一部署開展一次“安全生產(chǎn)月”活動，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。
??? 3、1月份，進(jìn)行反風(fēng)演習(xí)工作。
4、礦井年度通風(fēng)計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理處理計劃、事故應(yīng)急預(yù)案3月1日之前完成，并報公司批準(zhǔn)后落實。
??? 5、各種報表進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化填寫格式。各單位按所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容組織人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
??? 6、按規(guī)定每季度上報礦井重大安全隱患排查報表、每月隱患排查報表；及時上報市局、煤管站、公司安全隱患排查整改匯報材料。
?9、第一季度，建立完善各項規(guī)章制度。
八、安全教育培訓(xùn)制度
?1、加強職工培訓(xùn)工作，努力提高職工的安全意識。各單位要結(jié)合礦年度安全培訓(xùn)計劃要求，充分利用各種宣傳形式，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦職工安全手冊》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《防治水規(guī)定》等法律法規(guī)、各項規(guī)章制度、崗位手指口述、崗位描述操作技能知識，以提高全員安全素質(zhì)和操作技能，確保礦井安全生產(chǎn)。
2、各單位要把職工安全學(xué)習(xí)工作納入議事日程，結(jié)合礦安全培訓(xùn)計劃，認(rèn)真制定本單位培訓(xùn)計劃和措施，并加以落實。要求每月組織各工種至少進(jìn)行二次的安全學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不得少于2課時；新工人、轉(zhuǎn)崗工人、必須按規(guī)定培訓(xùn)，合格后方可上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗。安排崗位技能能手授課，以現(xiàn)場技能操作為主要授課內(nèi)容，全面提高特種作業(yè)人員現(xiàn)場操作技能水平；在崗職工每個階段培訓(xùn)結(jié)束后，連隊組織考試，礦負(fù)責(zé)監(jiān)督，凡考試不合格者一律停崗學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。
??? 3、組織好班前會工作，結(jié)合生產(chǎn)過程中實際存在的問題，明確解決問題的辦法及措施，做到有計劃有步驟地安排好各項工作，并做好記錄。
??? 4、加強班組建設(shè)工作，大力推行“白國周班組管理法”，并將“白國周班組管理法”納入礦、區(qū)隊月考核，以實現(xiàn)“班組保區(qū)隊，區(qū)隊保煤礦”的安全聯(lián)保制度。
??? 5、每季度由各科室的組織開展專項安全知識講座，補充區(qū)隊在職工日常培訓(xùn)中知識面的不足。
?九、嚴(yán)格落實獎罰制度
??? 1、獎則：（根據(jù)公司年度安全計劃執(zhí)行）
??? ①職工拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，避免重大安全事故發(fā)生者獎勵100-300元。
??? ②發(fā)現(xiàn)重大隱患及時匯報、及時處理避免事故發(fā)生或隱患擴大者獎勵200-500元。
??? ③職工在處理重大險情事件時，積極避免事故發(fā)生者獎勵500-1000元。
??? ④在安全生產(chǎn)管理工作中有創(chuàng)新并取得良好實踐效果的班組及個人獎勵：班組500元，個人300元。
⑤當(dāng)年度礦沒有發(fā)生傷亡事故對礦井主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵2000元。
?2、罰則
??? ①實行區(qū)隊主管領(lǐng)導(dǎo)包班組制度，所轄班組成員出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象主管領(lǐng)導(dǎo)同“三違”人員一同“過七關(guān)”， “過七關(guān)”的期間，停發(fā)工資。
??? ②對出現(xiàn)超過千元的設(shè)備事故，相關(guān)班組和區(qū)隊主管領(lǐng)導(dǎo)將無差別的根據(jù)公司相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
??? ③其他“三違”現(xiàn)象，按照XXXXX有限責(zé)任公司《“三違”處罰實施細(xì)則》進(jìn)行處理。