（4） 各部門每年至少要組織開展各種安全技術(shù)操作規(guī)章培訓(xùn)及考試一次（新入職員工堅(jiān)持二次考核上崗制度，即每季度組織三個(gè)月內(nèi)新入職員工安全測(cè)評(píng)，不合格人員重新培訓(xùn)，合格的方可上崗）。
（5） （5）緊密配合安環(huán)科積極開展職工職業(yè)健康查體，崗位職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高預(yù)防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。
（6） 加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參與公司級(jí)安全事故和應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級(jí)的分項(xiàng)演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識(shí)。
3.以人為本、管理創(chuàng)新：
（1）通過發(fā)動(dòng)員工親自對(duì)本崗位和周圍崗位辨識(shí)危險(xiǎn)因素，提出控制措施活動(dòng)，會(huì)使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險(xiǎn)因素，采用什么樣的控制措施，達(dá)到提高安全意識(shí)，掌握安全技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，為預(yù)防減少事故起到非常關(guān)鍵的作用。
（2）營(yíng)造有序的工作環(huán)境，提高安全體制化水平，塑造企業(yè)安全文化，使安全制度法規(guī)形成誰(shuí)牽頭，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考核，誰(shuí)落實(shí)的封閉運(yùn)轉(zhuǎn)，環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。
4.加大安全檢查力度，加強(qiáng)隱患治理整改。
（1）認(rèn)真做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)是制止“三違”，查找隱患，對(duì)查出的“三違”人員進(jìn)行待崗安全培訓(xùn)。
（2）安全管理人員要注意人性化 ，親情化管理，不斷增強(qiáng)安全管理的親和力和感染力。
（3）各部門的安全隱患，嚴(yán)格按時(shí)保質(zhì)保量按照整改措施進(jìn)行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患整改落實(shí)完成。
（4）突出企業(yè)安全檢查作用，重點(diǎn)對(duì)公司的鍋爐、電氣、機(jī)械及儲(chǔ)存容器外來施工等組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查。對(duì)所查隱患要及時(shí)整改，不能整改的，要制定可靠地安全運(yùn)行措施，直至隱患消除。
（5）加強(qiáng)消防“四個(gè)能力”（檢查除火害隱患能力，撲救初期火災(zāi)能力，組織逃生疏散能力，消防宣傳教育能力）建設(shè)；成立專門工作小組，逐步完善制度檢查等各項(xiàng)工作。
安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘長(zhǎng)鳴從零開始。堅(jiān)持以人為本的安全生產(chǎn)理念，立足于保護(hù)員工生命，保障公司發(fā)展，增強(qiáng)人員的安全素質(zhì)，減少人為事故，提高安全生產(chǎn)技術(shù)，環(huán)境及人的綜合安全水平。