??????? 2.2.2.4安全科安全監(jiān)察員的HSE職責為：
??????? a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；
??????? b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。
??????? c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設計方案，并參加竣工驗收；
??????? d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；
??????? e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況；
??????? f）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。
??????? 2.2.2.5職責考核 對安全科的HSE的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應記錄存檔并予以反饋。 分管領導（企業(yè)管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監(jiān)察員的考核。 HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有：
??????? a) 科室年度HSE任務完成與目標的實現(xiàn)情況；
??????? b) 科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；
??????? c) 科室HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況；
??????? d) 對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；
??????? e) 對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；
??????? f) 遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。 對安全科成員考核的主要內(nèi)容有： a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況；
??????? b）HSE職責的履行情況。
??????? 2.2.3資源
??????? 2.2.3.1 安全科各崗位管理人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到： 具有HSE意識；通過HSE知識培訓。 熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的HSE法規(guī)、標準、制度和要求； 清楚本崗位HSE職責和任務； 在推行HSE工作中起表率作用。
??????? 2.2.3.2安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內(nèi)容。
??????? 2.2.3.3在本職范圍內(nèi)，為HSE管理體系的推行提供物力資源：
??????? a)在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合HSE標準的生產(chǎn)運行設備、設施；
??????? b)參加撍男的HSE審查，建議提供生產(chǎn)所需的HSE設備設施；
??????? c)落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；
??????? d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災等應急所需的設備設施；
??????? e) 組織提供符合國家有關標準要求的職工HSE防護用品；
??????? f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。
??????? 2.2.4文件控制 犚讕HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。 文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。 安全科的非歸檔案資料保留兩年。
??????? 2.3風險評價和隱患治理
??????? 2.3.1安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
??????? 2.3.2建立風險管理的程序，其中至少應包括：
??????? a) 明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人；
??????? b) 對現(xiàn)有裝置和設施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業(yè)等；
??????? c) 結(jié)合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風險評價；
??????? d) 監(jiān)督檢查風險評價的進行情況；
??????? e) 檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；
??????? f) 總結(jié)風險評價結(jié)果，提出改進意見；
??????? g) 建立項目、工程和作業(yè)風險評價及風險削減措施檔案。
??????? 2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。
??????? 2.3.4協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。
??????? 2.3.5對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監(jiān)督項目的進展和完成情況。
??????? 2.3.6建立項目、工程和作業(yè)的風險評價及削減措施檔案。
??????? 2.4承包商和供應商管理 安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：
??????? ----對承包商和供應商以往三年的HSE表現(xiàn)進行評估；
??????? ----對承包商和供應商的有關HSE資質(zhì)進行審核；
??????? ----審查承包商和供應商的HSE管理體系的建立情況；
??????? ---確認承包商管理人員已經(jīng)進行HSE教育培訓、考核發(fā)證，并建立有培訓檔案；
??????? ----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產(chǎn)合同，落實承包商的HSE責任；對承包商企業(yè)人員進行交叉作業(yè)安全教育。
??????? ----根據(jù)供應商提供產(chǎn)品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負責并在合同中給予明確；
??????? ----對承包商作業(yè)的全過程進行檢查監(jiān)督；
??????? ----審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；
??????? ----對供應商重要設備、設施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。
??????? 2.5裝置（設施）設計和建設 根據(jù)部門職責，在新建、改建 、擴建裝置（設施）時，按照撊的原則，安全科要做好以下工作： ----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計； ----確認設計單位和設計人員應具備相應資質(zhì)，組織對初步設計的安全環(huán)保篇組織進行審查會簽和批復； ----落實供應部門采購人員的責任。監(jiān)督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業(yè)標準的有關要求。對影響安全生產(chǎn)的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；
??????? 對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規(guī)定進行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；
??????? 新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的HSE防范措施、員工培訓、規(guī)章制度建立等進行審查，并記錄存檔。
??????? 2.6 運行和維修 組織或督促建立運行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實施，保障運行與施工作業(yè)正常進行。至少包括： 組織或者參加新安裝和改造設備的開車安全審查，審查情況應記錄存檔； 按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況； 監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程； 按照有關法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理； 按照HSE管理體系要求，對關鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理； 對新建、改建、擴建裝置（設施）組織進行現(xiàn)狀安全評價。
??????? 2.7 變更管理和應急管理
??????? 2.7.1落實變更管理，主要包括：
??????? a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序；
??????? b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；
??????? c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實施；
??????? d)組織技術和機械設備重大變更實施后的驗收。
??????? e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等。
??????? 2.7.2 落實應急管理。主要包括：
??????? a)組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；
??????? b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實部門制定有關應急管理的規(guī)定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；
??????? c) 組織、參加或監(jiān)督應急預案演練；
??????? d) 組織或參加應急預案的評估、修訂。
??????? 2.8檢查和監(jiān)督
??????? 2.8.1 認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；
??????? 2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；
??????? 2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。
??????? 2.9 事故處理和預防 按上級和公司的管理規(guī)定嚴格執(zhí)行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到四不放過。
??????? 2.10審核、評審和持續(xù)改進 按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關的HSE管理內(nèi)容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作： 建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； 在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本年度的HSE目標，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存； 將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責任制掛鉤；? 由科長主持，對科室HSE管理工作和指標完成情況進行總結(jié)，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等。 依據(jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的HSE實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。