【摘要】 安全標(biāo)語(yǔ)因其通俗易懂、簡(jiǎn)潔精煉，能夠在理智上啟發(fā)人、在情感上打動(dòng)人的特點(diǎn)，成為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的一種宣傳形式，在安全文化建設(shè)中具有特殊的地位和意義，是安全文化建設(shè)上一支不容忽視的力量。
【關(guān)鍵詞】? 安全文化建設(shè) 安全標(biāo)語(yǔ) 安全意識(shí) 安全管理

安全就是保障，安全就是效益，安全的意義深入人心。安全教育培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)工作的重要組成部分，對(duì)提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止或減少事故發(fā)生，保障員工自身安全健康方面起著重要作用[1]。我國(guó)歷來(lái)重視安全教育培訓(xùn)工作，《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)中明確提出應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)[2]。時(shí)時(shí)事事要講安全。國(guó)家頒布了《安全生產(chǎn)法》，以法律的形式強(qiáng)制要求每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人要講安全。安全要靠法律，要靠制度，要靠安全科學(xué)技術(shù)，而我覺(jué)得安全更應(yīng)該形成一種文化。企業(yè)應(yīng)該把安全文化作為企業(yè)文化的組成部分，作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能使安全深入人心，做到防患于未然。而安全標(biāo)語(yǔ)因其通俗易懂、簡(jiǎn)潔精煉，能夠在理智上啟發(fā)人、在情感上打動(dòng)人的特點(diǎn)，成為員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的一種宣傳形式，在安全文化建設(shè)中具有特殊的地位和意義，是安全文化建設(shè)上一支不容忽視的力量。
一、安全標(biāo)語(yǔ)的重要性
（一）、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是要倡導(dǎo)安全文化理念
?? 以鮮血和生命換來(lái)的歷史教訓(xùn)表明，傷亡事故高峰的遏制主要面臨著安全管理體制、安全科技支持、全員安全文化素質(zhì)三大難關(guān)，前兩者取決于公司的決策力和宏觀調(diào)控力，而后者有賴(lài)于全體員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力的提高，對(duì)安全宣傳教育的投入和參與程度。
“安全第一”的道理誰(shuí)都知道，但真正做起來(lái)就困難了。關(guān)鍵在于全體員工對(duì)安全的深刻理解和真正重視上，歸結(jié)到全員安全文化素質(zhì)的提高上。作為民航企業(yè)，只有將安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。
安全文化既包括為實(shí)現(xiàn)安全與健康的工具設(shè)備、物質(zhì)文化范疇，還包括安全哲學(xué)、安全生命價(jià)值、安全科學(xué)、安全文藝、安全行為規(guī)范、安全法規(guī)、安全教育、安全倫理、安全習(xí)俗等精神文化的范疇。只有深刻理解安全文化的內(nèi)容，才能在加強(qiáng)安全文化建設(shè)上有所提高，才能引起人們的高度重視；只有加強(qiáng)了安全文化建設(shè)，提高了全民的安全文化素質(zhì)，安全文化氛圍才能形成，才能真正做到安全第一，才是預(yù)防事故的高明之舉。人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量和活躍因素，在這個(gè)意義上講，搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)就是保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力，就是實(shí)現(xiàn)廣大職工的根本利益，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須倡導(dǎo)安全文化理念，致力于全民安全文化素質(zhì)的提高，為安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力和智力支持。
（二）、安全文化建設(shè)是提高全員安全意識(shí)、掌握安全操作技能的主要途徑
加強(qiáng)安全文化建設(shè)的目的，是提高全員的安全文化素質(zhì)，而提高全員安全文化素質(zhì)的有效途徑就是加快安全宣傳教育步伐。管理心理學(xué)認(rèn)為，意識(shí)是高度完善、高度組織的特殊物質(zhì)，它反映了人腦的機(jī)能，是人類(lèi)特有的、對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的能動(dòng)反映。社會(huì)存在決定人們的意識(shí)；意識(shí)又反過(guò)來(lái)對(duì)物質(zhì)發(fā)展過(guò)程產(chǎn)生巨大的影響。意識(shí)是人們經(jīng)過(guò)從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)多次反復(fù)形成的。我們的安全宣言就是從增強(qiáng)員工的安全意識(shí)出發(fā)，經(jīng)過(guò)不斷的視覺(jué)提示來(lái)強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。從而根據(jù)已形成的安全意識(shí)對(duì)潛在的危險(xiǎn)行為做出判斷和潛意識(shí)的"抗拒"，進(jìn)一步避免安全事故的發(fā)生。安全標(biāo)語(yǔ)又是安全文化的一個(gè)重要內(nèi)容，它可以起到警示、鼓動(dòng)等作用。一條好的安全標(biāo)語(yǔ)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的說(shuō)教。近年來(lái)，在不少部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)中，出現(xiàn)了一些既反映本職工特點(diǎn)，又反映安全生產(chǎn)普遍規(guī)律，為職工津津樂(lè)道的標(biāo)語(yǔ)，并產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。
（三）、以強(qiáng)化安全文化建設(shè)為切入點(diǎn)，營(yíng)造濃烈的安全文化氛圍，促使員工確立牢固的安全意識(shí)
安全管理主要是人的管理，其最好的方法是運(yùn)用安全文化潛移默化的作用，成為員工的思維框架、價(jià)值體現(xiàn)和行為準(zhǔn)則，使人們?cè)谧杂X(jué)自律中按正確的規(guī)定程序和要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而安全文化的建立和發(fā)展主要依靠宣傳和教育培訓(xùn)。安全文化就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范作用。企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。
二、安全標(biāo)語(yǔ)推廣現(xiàn)存問(wèn)題
安全標(biāo)語(yǔ)是安全宣傳的一個(gè)重要內(nèi)容，它可以起到警示、鼓動(dòng)和激勵(lì)作用。條好的標(biāo)語(yǔ)，不但折射著時(shí)代精神，也體現(xiàn)了管理的方向和智慧。然而，就目前大多數(shù)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)來(lái)看，筆者認(rèn)為還存在諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）、 安全標(biāo)語(yǔ)發(fā)展滯后，更新慢。
不少生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)語(yǔ)設(shè)置比較早，不僅標(biāo)語(yǔ)本身破舊嚴(yán)重，而且內(nèi)容上也比較陳舊，尤其是長(zhǎng)時(shí)間的懸掛，已造成視覺(jué)疲勞，起不到應(yīng)有的警示與鼓動(dòng)作用。當(dāng)然，這可能與我國(guó)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作重科技研究，忽視人文建設(shè)有關(guān)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)理論建設(shè)落后于實(shí)踐工作。因此，有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)安全標(biāo)語(yǔ)的管理，做到經(jīng)常性的更新，以增強(qiáng)其時(shí)代感和視覺(jué)沖擊力，發(fā)揮應(yīng)有的警示和鼓動(dòng)作用。
（二）、 安全標(biāo)語(yǔ)缺少人情味，員工接受性差
有一些安全標(biāo)語(yǔ)為了增強(qiáng)其威懾力，往往內(nèi)容比較呆板，嚴(yán)肅過(guò)頭，有一種教訓(xùn)人的感覺(jué)，使人反感，并引起不悅。這樣不僅起不到警示作用，反而讓人在一種不愉快的狀態(tài)下工作，最終影響到安全生產(chǎn)。所以，在安全標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)的時(shí)候，要把受眾放在一個(gè)平等的地位，要從人文關(guān)懷角度出發(fā)，體現(xiàn)尊重人、愛(ài)護(hù)人的思想。也可以通過(guò)安全標(biāo)語(yǔ)征集活動(dòng)，讓員工自己來(lái)撰寫(xiě)，這本身就是一個(gè)很好的自我檢查、自我教育和完善的過(guò)程。總之，安全標(biāo)語(yǔ)要有人情味，要通過(guò)一種“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”方式感染員工。
（三）、安全標(biāo)語(yǔ)大而空，缺乏可操作性
??? 有些標(biāo)語(yǔ)缺乏實(shí)際操作性，例如：“徹底杜絕隱患”、“實(shí)現(xiàn)零事故”、“杜絕三違”等等，眾所周知隱患是絕對(duì)存在的，這些標(biāo)語(yǔ)只能代表人們的一種美好愿望和理想追求，在現(xiàn)實(shí)中是無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)的。一味強(qiáng)調(diào)不可能達(dá)到的目標(biāo)，會(huì)讓人們對(duì)安全工作的目標(biāo)定位感到茫然，對(duì)當(dāng)前工作成績(jī)的評(píng)價(jià)出現(xiàn)偏差，誤以為干好干壞都一樣，甚至出現(xiàn)一種安全工作要憑運(yùn)氣的想法。
（四）、標(biāo)語(yǔ)定位要準(zhǔn)確，不能生搬硬套
有不少安全標(biāo)語(yǔ)來(lái)自文件摘錄，但是放到具體的生產(chǎn)區(qū)域就顯得空洞、缺乏針對(duì)性，像“安全重于泰山”、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”等等。作為特種車(chē)輛維修部門(mén)，我們車(chē)間現(xiàn)存各種不同的舉升、拆卸工具，如何有效地提醒員工有效避免在設(shè)備使用的過(guò)程中的安全，需要的不是這種生搬硬套的“擺設(shè)性”標(biāo)語(yǔ)。而是需要一種切實(shí)有效的警醒標(biāo)語(yǔ)。例如，我們常常在馬路的三岔口可以看到類(lèi)似的標(biāo)語(yǔ)“馬路如虎口，珍愛(ài)生命”、“一慢二看三通過(guò)”。很明顯前者不及后者的警醒作用大。大家都知道處于三岔口的危險(xiǎn)性，但是它沒(méi)有明確，為了安全，我應(yīng)該怎么做，才能保證安全。
（五）、標(biāo)語(yǔ)設(shè)置要科學(xué)，不能應(yīng)付性張貼“大字報(bào)”
有部分企業(yè)，在每年的全國(guó)安全月里，應(yīng)付性地張貼“大字報(bào)”式的安全警示標(biāo)語(yǔ)。往往不考慮這些標(biāo)語(yǔ)所設(shè)置的區(qū)域、場(chǎng)合是否合適。這樣子的標(biāo)語(yǔ)，有時(shí)不但不能起到警醒的作用，甚至?xí)鸱醋饔?。事?shí)上有60%以上的事故是違章造成的，如果在員工違章前，有人加以提醒，事故也許就能避免。但由于安全管理人員力量有限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等原因，這些“提醒”往往不能夠做到“及時(shí)”，而標(biāo)語(yǔ)恰恰可以起到這個(gè)作用，是一個(gè)不折不扣的“編外安全員”。所以，在設(shè)置安全標(biāo)語(yǔ)的時(shí)候，要注意場(chǎng)合，要在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，針對(duì)本區(qū)域可能發(fā)生的事故，設(shè)置警示性標(biāo)語(yǔ)，使每個(gè)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵場(chǎng)所都有這樣一個(gè) “編外安全員”。
? 三、安全標(biāo)語(yǔ)設(shè)置的一些建議
? （一）、安全標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容、設(shè)計(jì)要有創(chuàng)意
在設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容上，要觀念更新、與時(shí)俱進(jìn)。要從人的需求上出發(fā)，把關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、愛(ài)護(hù)員工作為安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)。要研究如何采取動(dòng)之以情、曉之以理的方式方法，適應(yīng)員工的心里和文化需求，增加安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的親和力和感染力，從而避免居高臨下式的空洞說(shuō)教。使安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)真正讓員工想看愛(ài)看，進(jìn)而提高其思想覺(jué)悟。
同樣，在安全標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容的表現(xiàn)形式上，也就是標(biāo)語(yǔ)的圖案設(shè)計(jì)上也要?jiǎng)?chuàng)新。干癟癟的大字標(biāo)語(yǔ)已經(jīng)滯后，同時(shí)容易產(chǎn)生視覺(jué)上的疲勞。應(yīng)該將標(biāo)語(yǔ)文字，結(jié)合一些圖片，設(shè)計(jì)成一些創(chuàng)意的掛圖或者漫畫(huà)。這樣子更能引起員工的注意，加深印象。
（二）、加大安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣傳力度
企業(yè)應(yīng)該開(kāi)展多種多樣的安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣傳活動(dòng)，而不是自上而下強(qiáng)壓式的推行、張貼。那樣子往往得不到最佳的宣傳效果，有時(shí)甚至適得其反。應(yīng)該注重寓教于樂(lè)、寓教于活動(dòng)中，讓員工可以親身參與到其中來(lái)，擴(kuò)大影響力。比如開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)創(chuàng)作評(píng)比、標(biāo)語(yǔ)牌展示設(shè)計(jì)、標(biāo)語(yǔ)演講比賽等等，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)和啟發(fā)員工從各項(xiàng)文化活動(dòng)中切身體會(huì)到安全生產(chǎn)工作的重要性，使員工從自身心底尊重安全、敬畏安全；從“你要我安全”到“我要安全”?！叭翰邽橹畡t無(wú)不成，群力舉之而無(wú)不勝”要時(shí)刻注重安全環(huán)境的熏陶，努力營(yíng)造一種安全的企業(yè)文化氛圍，使人們耳濡目染、潛移默化，達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。
（三）、加大安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)的宣傳力度
環(huán)境熏陶人，營(yíng)造一種文化氛圍很好的環(huán)境對(duì)企業(yè)文化的宣傳可起到極大的輔助作用。所以凡是企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)，各個(gè)部門(mén)都有相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)。文化氛圍特別濃厚，企業(yè)文化是積極的，具有獨(dú)特功能的文化，它能從根本上激發(fā)員工的工作熱情，使每個(gè)員工都能樹(shù)立起對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，使企業(yè)的工作道德規(guī)范能真正成為每個(gè)員工的工作規(guī)范。促成企業(yè)和員工的命運(yùn)為共同體的整合力量，員工的綜合素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)決定企業(yè)命運(yùn)，積極的企業(yè)文化的核心也就是“以人為本”！因此企業(yè)的管理者要把安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，確立安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的重要地位，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為企業(yè)搞好安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力和智力支持。

結(jié)語(yǔ)
??? 安全是企業(yè)能夠正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化的根本保證?？傊踩珮?biāo)語(yǔ)是一個(gè)企業(yè)的安全文化建設(shè)狀況的一個(gè)縮影。安全標(biāo)語(yǔ)一定要符合當(dāng)前人們的心態(tài)，并應(yīng)用當(dāng)前各種社會(huì)人文研究成果，才能起到應(yīng)有的作用。我們的安全宣言就是從增強(qiáng)員工的安全意識(shí)出發(fā)，經(jīng)過(guò)不斷的視覺(jué)提示來(lái)強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。從而根據(jù)已形成的安全意識(shí)對(duì)潛在的危險(xiǎn)行為做出判斷和潛意識(shí)的"抗拒"，進(jìn)一步避免安全事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)
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