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安全管理激勵(lì)機(jī)制與安全去激勵(lì)因素探討

文檔作者：田水承1 2 錢(qián)新明1 李紅霞2 馮長(zhǎng)根1 文檔來(lái)源： 1. 北京理工大學(xué) 2. 西安科技學(xué)院		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時(shí)間： 2016年07月06日
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事故災(zāi)害一直是制約煤炭企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題,安全管理激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)、合理與否與安全生產(chǎn)水平息息相關(guān)。基于現(xiàn)代激勵(lì)理論本文研究分析了安全激勵(lì)機(jī)制,首次提出并論述了煤礦安全去激勵(lì)因素,這有助于深化對(duì)事故防御及安全管理與監(jiān)察的理解,有助于推動(dòng)煤礦安全管理的現(xiàn)代化,提高煤礦安全生產(chǎn)水平。