文檔作者:
葉新鳳 李新春 王智寧
文檔來源:
中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 |
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更新時間: 2015年03月30日 |
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一線員工的安全行為是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石。如何提高員工的安全行為水平是亟需解決的重要議題。文章基于社會交換理論和壓力一情緒理論的企業(yè)安全行為,探討安全氛圍對員工安全行為的影響,分析工作壓力在安全氛圍影響安全行為過程中的調(diào)節(jié)作用。依據(jù)309份來自我國煤礦企業(yè)的有效問卷,運(yùn)用層次回歸方法進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)果表明:安全氛圍對安全遵守行為和安全參與行為均具有顯著的正向影響;環(huán)境壓力、操作壓力和管理壓力在安全氛圍影響安全遵守行為的過程中發(fā)揮負(fù)向調(diào)節(jié)作用;發(fā)展壓力在安全氛圍影響安全參與行為的過程中發(fā)揮負(fù)向調(diào)節(jié)作用。文章的研究結(jié)論不僅豐富了安全行為理論的內(nèi)容,而且打開了將工作壓力作為調(diào)節(jié)變量研究既定問題的思路,為工作壓力理論的進(jìn)一步發(fā)展提供有益啟發(fā),同時對我國煤礦企業(yè)安全管理實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)作用。 |