国产精品麻豆久久99,韩日在线播放,午夜体验,鲁鲁狠色综合色综合网站,亚洲视频区,高清2019av手机版,精品中文字幕不卡在线视频

安全管理網(wǎng)

構(gòu)建企業(yè)安全文化 提高安全生產(chǎn)水平

  
評(píng)論: 更新日期:2013年02月23日

  (2)在開展安全教育工程的活動(dòng)中,企業(yè)要針對(duì)不同專業(yè)、不同崗位,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)教育,使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。針對(duì)員工安全意識(shí)淡薄的各種現(xiàn)象,分層次、分對(duì)象、有針對(duì)性地抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn),加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,逐步消除員工的不安全行為,為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

  (3)強(qiáng)化企業(yè)專職安全管理人員、各兼職安全生產(chǎn)檢查人員及特種作業(yè)人員的安全知識(shí)教育,使他們樹立憂患意識(shí),居安思危,超前防范,只有這樣才能把安全生產(chǎn)事故降到最低范圍。(4)消除“以罰代管”的錯(cuò)誤觀念,落實(shí)安全責(zé)任制。造成安全生產(chǎn)事故的主要原因是責(zé)任制不落實(shí)、安全意識(shí)淡薄、違章操作、違章指揮。所以安全生產(chǎn)工作應(yīng)從源頭抓起,實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和檢查,檢查不留死角,不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)登記處理,落實(shí)到整改責(zé)任人,限期整改,整改后要進(jìn)行復(fù)查并且有相應(yīng)的反饋處理程序。要有人真正地去抓落實(shí),不要認(rèn)為查出了安全隱患,寫出了整改通知,進(jìn)行了罰款處理,就功勞到手、萬(wàn)事大吉了。只有通過(guò)整改,消除了隱患,預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生,才算收到好的效果。檢查是手段,預(yù)防是目的,消除安全隱患是根本;不能只定制度收罰款,不去檢查、整改落實(shí),“以罰代管”是抓安全工作的大忌。

  四 大力開展安全性評(píng)價(jià),優(yōu)化安全配置

  積極在企業(yè)內(nèi)部全面推廣安全性評(píng)價(jià)工作。安全性評(píng)價(jià)也就是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),是安全系統(tǒng)工程的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)是指任何系統(tǒng)都有可能遭受損失和失敗。根據(jù)這種已知條件,事先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià),看看它發(fā)生的可能性有多大,會(huì)造成多大損失,從而進(jìn)行有效的預(yù)防工作。企業(yè)應(yīng)積極地參照成功的安全工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身實(shí)際情況制定符合生產(chǎn)實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。開展企業(yè)安全評(píng)價(jià)工作通過(guò)一系列標(biāo)準(zhǔn)化的安全評(píng)價(jià)手段來(lái)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,安全性評(píng)價(jià)應(yīng)貫穿于安全管理的任何階段:從可行性研究、設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試直至運(yùn)行階段,每個(gè)階段的關(guān)鍵過(guò)程都要進(jìn)行評(píng)價(jià)。安全性評(píng)價(jià)必須認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主” 的方針,在“預(yù)防為主”上狠下功夫,注重夯實(shí)安全基礎(chǔ),保證安全生產(chǎn)必須具備的人員、設(shè)備、環(huán)境 管理四者安全品質(zhì)的優(yōu)化配置,對(duì)事故進(jìn)行超前控制。只有對(duì)企業(yè)對(duì)自身的安全基礎(chǔ)進(jìn)行客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)和分析,才能研究制定夯實(shí)安全基礎(chǔ)的辦法和對(duì)策,有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  總之,安全文化是整個(gè)企業(yè)文化的折射,是維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的基石。企業(yè)安全文化本身也必將因呈現(xiàn)時(shí)代的特色而產(chǎn)生強(qiáng)大的精神推動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)形成的今天,企業(yè)只有營(yíng)造良好的安全文化氛圍,讓全體員工自覺地約束自身行為、規(guī)范作業(yè),按章操作才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn),同時(shí)企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立足謀求更大的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [f]張文煥,劉光霞,蘇連義.控制論、信息論、系統(tǒng)論與現(xiàn)代管理【M】l北京:北京出版社,1 990.

  [2】朱永新,等.管理心智:中國(guó)古代管理心理思想及其現(xiàn)代價(jià)值【M]北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2005.

  [3Ⅱ美】N?維納.控制論[M].北京:京華出版社,2000. ‘

  [4】卞耀武,李適時(shí),黃淑和,閃淳昌. 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》讀本[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,2004.

  [5】蘭邦華.人本管理:以人為本的管理藝術(shù)[M].廣州:廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2001.

  [6】 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 (2002年6月29日中華人民共和國(guó)主席令).

  [7】胡辰君,鄭紹濂.入力資源開發(fā)與管理(第2版)【M】.上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,1999.

網(wǎng)友評(píng)論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡(jiǎn)介會(huì)員服務(wù)廣告服務(wù)業(yè)務(wù)合作提交需求會(huì)員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們