為了解決以往安全文化問卷調(diào)查過程中忽視抽樣方法設(shè)計這一問題，對抽樣方法設(shè)計中的抽樣方法的選擇及樣本容量的確定進行研究．通過對企業(yè)員工結(jié)構(gòu)的分析以及各種抽樣方法的比較，確定分層抽樣是最適合企業(yè)安全文化問卷調(diào)查的抽樣方法．在樣本容量確定過程中，在預(yù)調(diào)查的基礎(chǔ)上，利用尼曼分配法計算出在既定可靠性下安全文化測量中樣本總量及各層樣本量．最后通過實例分析證實利用分層抽樣和尼曼分配法得到的樣本量符合企業(yè)實際情況，并具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計意義．