摘要：安全文化是長期的生產(chǎn)和生活中創(chuàng)造出來的精神成果，它能使企業(yè)領導和員工都納入集體安全情緒的環(huán)境氛圍中，產(chǎn)生有約束力的安全控制機制，使企業(yè)成為有共同價值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全比做企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實現(xiàn)安全的靈魂，安全文化作為一種價值觀得到進一步的確立和強化，為現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)中倡導的主流所倡導。
　　關鍵詞：企業(yè)安全文化、企業(yè)安全文化建設
　　一、企業(yè)安全文化的主要內容
　　1、企業(yè)安全文化的定義
　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，集中體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作中的特色價值觀。
　　較早對安全文化作出定義為“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和”，隨后對這個定義進行了修正，認為：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度?！笨傮w來講，企業(yè)安全文化是指企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全管理機制以及安全行為規(guī)范，企業(yè)員工普遍遵循和認同的安全價值觀等等。
　　2、民爆企業(yè)安全文化的主要內容
　　企業(yè)安全文化對于民爆行業(yè)有著更為嚴格的要求和規(guī)范，在民爆行業(yè)不斷發(fā)展和進步的過程中，逐漸形成了具有民爆行業(yè)特色的企業(yè)安全文化，它的主要內容包括以下兩個方面：
　　第一，精神文化方面。包括企業(yè)及員工對安全生產(chǎn)及經(jīng)營活動的安全的意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵進取精神等安全的精神因素。企業(yè)安全文化建設，重點在人，要堅持以人為本，加強員工的安全認識，塑造員工的安全價值觀，規(guī)范員工的安全行為準則。全面、系統(tǒng)、科學的培養(yǎng)和提高員工的安全文化素質，樹立安全意識。
　　第二，物質文化方面。主要指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中關乎員工身心安全與健康，物質條件和作業(yè)環(huán)境，以及企業(yè)對員工安全獎勵和懲處等等。企業(yè)要抓好安全文化建設，需要不斷加大投入，依靠科學進步和技術改造，采用新設備、新工藝來不斷提高生產(chǎn)的安全程度。采用嚴格的安全獎懲措施，有效地提升企業(yè)安全系數(shù)。
　　企業(yè)安全文化兩方面的建設都離不開安全管理制度的建立健全。企業(yè)安全文化建設的主要任務就是不斷完善各種規(guī)章制度，全方位加強安全管理。作為民爆企業(yè)，必須嚴格在《民用爆炸物品安全管理條例》等相關法律法規(guī)的框架內，結合本企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定合法的適合本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。使安全意識和價值觀切實的深入人心，深入企業(yè)的每個角落。
　　二、安全文化建設對企業(yè)的重要意義
　　歷史的經(jīng)驗和教訓告誡我們，企業(yè)安全文化建設在民爆行業(yè)應該被提升到一個相當重要的位置，民爆行業(yè)是一個高危行業(yè)，搞好安全管理工作至關重要。
　　1、企業(yè)安全文化建設有利于提高民爆企業(yè)員工的安全意識
　　企業(yè)安全文化可以說是企業(yè)員工共同認同和遵循的安全價值觀。安全文化建設的基本要求是以人為本，這也是現(xiàn)代管理科學的根本原則。員工的思想問題、認識問題是企業(yè)搞好生產(chǎn)管理的先決條件，建設安全文化，強化員工的安全思維模式，有利于幫助員工建立正確的安全價值觀。使員工在正確的安全思維模式下，把搞好企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作當做企業(yè)和個人實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要目標來對待。
　　2、企業(yè)安全文化建設有利于民爆企業(yè)更好的達到預期經(jīng)營目標
　　企業(yè)要達成預期的經(jīng)營目標和企業(yè)戰(zhàn)略，必須按照現(xiàn)代管理科學的原則，采用優(yōu)化的管理方法。健全的企業(yè)安全文化可以規(guī)范、約束企業(yè)全體員工的行為，以提高企業(yè)的生產(chǎn)安全和管理效益，實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。同時企業(yè)安全文化有助于企業(yè)建立一整套針對思想教育、職工培訓、安全生產(chǎn)、生活管理等的規(guī)章制度，使所有員工的工作行為有章可循，使考核、獎罰有據(jù)可依。良好的安全文化不僅能成為全體員工的行為準則，而且是激勵員工前進的動力。
　　同時，安全管理涉及企業(yè)各個層面、各個領域、全部員工的管理，這就要求企業(yè)的所有部門、所有員工都為實現(xiàn)安全生產(chǎn)而協(xié)調一直運作，不能出現(xiàn)脫節(jié)，要做到這一點，只有安全文化才能使之具有共同的安全行為準則，使生產(chǎn)處于安全高效運行狀態(tài)。由此可見，良好的安全文化氛圍可以有效地加強組織內的溝通，提升組織的協(xié)調性。而團結協(xié)調對于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標起著根本性的推動作用。
　　3、企業(yè)安全文化建設有利于提升公共安全程度
　　《 羅教授談企業(yè)安全文化建設》一文中，作者就民爆公共安全概念的由來及其含義發(fā)表了一些看法，指出民爆公共安全是非軍事系統(tǒng)生產(chǎn)、流通、使用的具有爆炸性質的化工品涉及的不特定多數(shù)人的人身安全和重大公私財產(chǎn)安全，是社會公共安全的重要組成部分。民爆企業(yè)安全事故無小事。民爆企業(yè)的產(chǎn)品，具有相當?shù)母呶ｋU性，一旦發(fā)生事故就會具有影響范圍廣，傷害程度大等特點。如果管理不善，民爆企業(yè)將會嚴重危及公共安全。
　　因此，作為民爆企業(yè)，必須本著對員工負責的態(tài)度，加強企業(yè)產(chǎn)品的安全管理工作。構建企業(yè)安全文化，有利于企業(yè)加強安全管理，從源頭上切斷民爆器材對公共安全的危害。
　　安全文化建設在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重要地位，決定了安全文化建設工作的長期性和任務的艱巨性。尤其是民爆企業(yè)，必須進一步提高對安全文化重要性的認識，把安全文化建設放在十分重要的位置，增強緊迫感和責任感，積極研究探索安全文化建設的新途徑和新方法，把安全文化建設推向新階段。