摘要:論述了城市管道燃?xì)馄髽I(yè)安全平臺支撐體系的結(jié)構(gòu),分析了安全平臺支撐體系構(gòu)成要素的貢獻(xiàn)率。對國內(nèi)某城市管道燃?xì)馄髽I(yè)安全平臺支撐體系的構(gòu)成要素的貢獻(xiàn)率進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析。在安全生產(chǎn)中,人的因素占第一位,制度其次,設(shè)備再次。
關(guān)鍵詞:管道燃?xì)馄髽I(yè);安全管理;安全平臺;構(gòu)成要素
??? 城市管道燃?xì)庠O(shè)施是城市的重要基礎(chǔ)設(shè)施之一,對提高人民生活水平、改善大氣質(zhì)量、促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。但在燃?xì)夤芫W(wǎng)快速發(fā)展、燃?xì)馐褂萌找嫫占暗倪^程中,全國各地燃?xì)饣馂?zāi)、爆炸、中毒等事故時(shí)有發(fā)生,且呈上升趨勢,造成嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,也給社會(huì)的公共安全與和諧穩(wěn)定帶來了極大的負(fù)面影響。管道燃?xì)馄髽I(yè)的輸配設(shè)施遍布城市的各個(gè)角落,點(diǎn)多、線長、面廣,給安全管理、控制工作帶來很大的難度,構(gòu)建安全平臺支撐體系是管道燃?xì)馄髽I(yè)安全管理的新思路。
1 安全平臺支撐體系的構(gòu)建
1.1 管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全平臺支撐體系
??? 管道燃?xì)馄髽I(yè)事故多發(fā)的宏觀原因有經(jīng)濟(jì)形勢、生產(chǎn)規(guī)模、運(yùn)行環(huán)境等,微觀原因有員工素質(zhì)、設(shè)備條件、管理制度等。單獨(dú)地解決某一個(gè)問題,并不能從根本上解決管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全問題,因此必須把安全問題作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來綜合研究。
??? 安全平臺作為一個(gè)特殊的實(shí)體,必須用一個(gè)完整的體系來支撐,此體系稱為安全平臺支撐體系。支撐體系包括物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)、人文社會(huì)系統(tǒng)和組織成員系統(tǒng)3個(gè)系統(tǒng)。平臺的支撐作為一個(gè)體系存在,完善的支撐系統(tǒng)保證了平臺的穩(wěn)定,任何一個(gè)系統(tǒng)的缺失都會(huì)破壞平臺的平衡,動(dòng)搖城市社會(huì)和管道燃?xì)馄髽I(yè)的正常運(yùn)行。
1.2 安全平臺支撐體系圖
??? 物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)、人文社會(huì)系統(tǒng)和組織成員系統(tǒng)3個(gè)集合的交叉構(gòu)成了3種聯(lián)系,形成安全情境、安全任務(wù)、安全角色和安全狀態(tài)4個(gè)交集。其中物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)與人文社會(huì)系統(tǒng)的交集構(gòu)成了管道燃?xì)馄髽I(yè)所處的軟環(huán)境和硬環(huán)境,稱為安全情境。人文社會(huì)系統(tǒng)與組織成員系統(tǒng)的交集決定了管道燃?xì)馄髽I(yè)中員工在安全生產(chǎn)中的身份,稱為安全角色。物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)與組織成員系統(tǒng)的交集劃定了組織成員在生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,稱為安傘任務(wù)。物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)、人文社會(huì)系統(tǒng)和組織成員系統(tǒng)三者的交集成為管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全狀態(tài)。安全平臺支撐體系見圖1。
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??? 可以看出,3個(gè)系統(tǒng)對管道燃?xì)馄髽I(yè)安全平臺的支撐起了相當(dāng)重要的作用。因此,必須綜合考慮,全面重視,才能保證管道燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)的安全運(yùn)行。
??? ① 物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)是安全生產(chǎn)的基石
??? 隨著我國工業(yè)現(xiàn)代化水平的提高,我國管道燃?xì)馄髽I(yè)的現(xiàn)代化水平也不斷提高。國外先進(jìn)的技術(shù)被運(yùn)用到國內(nèi)的管道燃?xì)馄髽I(yè)中,為我國管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)作出了很大的貢獻(xiàn)。先進(jìn)的物質(zhì)技術(shù)水平不但能提高生產(chǎn)效率,而且能夠改善員工的工作情緒。在對管道燃?xì)馄髽I(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在老舊設(shè)備下工作的員工對工作會(huì)有相當(dāng)大的抵觸情緒,這會(huì)影響到管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)。
??? ② 人文社會(huì)系統(tǒng)是安全生產(chǎn)的大環(huán)境
??? 規(guī)章制度、管理方法、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為管道燃?xì)馄髽I(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供了約束和保障。管道燃?xì)馄髽I(yè)能否健康發(fā)展與這些約束的導(dǎo)向性密不可分。雖然當(dāng)前燃?xì)庑袠I(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)越來越完善,采取的措施越來越具體,但是所制定的政策法規(guī)及要求與各地的實(shí)際情況和員工素質(zhì)有一定的差距,可操作性受到限制,與組織成員系統(tǒng)不相適應(yīng),對管道燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)的推動(dòng)作用十分有限。
??? ③ 組織成員系統(tǒng)是安全生產(chǎn)的核心
??? 組織成員系統(tǒng)由管道燃?xì)馄髽I(yè)中參與生產(chǎn)和管理的每一位員工組成。員工的文化水平、精神狀態(tài)以及素質(zhì)的高低直接影響著管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)。管道燃?xì)馄髽I(yè)成員各方面能力的充實(shí)都會(huì)使該系統(tǒng)更加飽滿,也會(huì)使管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全狀態(tài)得到提升。隨著供氣管網(wǎng)規(guī)??焖侔l(fā)展,對員工的文化程度、專業(yè)知識和操作技能提出了更高要求,管道燃?xì)馄髽I(yè)的組織成員系統(tǒng)對支撐安全平臺的力度還略顯不足。
??? ④ 安全狀態(tài)
??? 由圖1可以看出,只有當(dāng)安全平臺中的每一個(gè)系統(tǒng)都處在支撐體系交集的區(qū)域即安全狀態(tài)區(qū)時(shí)才能保證企業(yè)生產(chǎn)的安全。如果不能在安全狀態(tài)區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),就處在危險(xiǎn)的境地。例如,如果一個(gè)管道燃?xì)馄髽I(yè)中的職工沒有較高的素質(zhì)、能力和專業(yè)水平,即使管道燃?xì)馄髽I(yè)為生產(chǎn)活動(dòng)提供了非常好的物質(zhì)技術(shù)條件,制定了非常健全的規(guī)章制度,具有良好的管道燃?xì)馄髽I(yè)文化,即管道燃?xì)馄髽I(yè)有了良好的安全情境,也會(huì)因?yàn)闆]有得力的操作者和執(zhí)行者而不能提高安全生產(chǎn)狀況,安全平臺就會(huì)因?yàn)槿鄙俚谌е闹味?/div>
2 支撐體系構(gòu)成要素的貢獻(xiàn)率
??? ① 貢獻(xiàn)率研究的必要性
??? 管道燃?xì)馄髽I(yè)的物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)、人文社會(huì)系統(tǒng)、組織成員系統(tǒng)是安全平臺的3個(gè)支撐系統(tǒng)。它們又分別包括一系列的支撐要素,各支撐要素發(fā)展步伐一致才能保證平臺的穩(wěn)定。健全的安全平臺支撐體系最顯著的特點(diǎn)就是均衡發(fā)展。
??? 安全平臺中任一支撐要素的畸輕畸重都難以與其他要素協(xié)調(diào)一致,最終導(dǎo)致平臺的穩(wěn)定性受到影響。因此,在構(gòu)建支撐體系時(shí),必須根據(jù)各個(gè)要素所起作用的不同而投入不同的力量,不能一概而論,平均使用力量。在研究中,我們通過對各個(gè)支撐要素的貢獻(xiàn)率的調(diào)查分析,明確哪些要素是關(guān)鍵點(diǎn),強(qiáng)調(diào)對支撐體系中的關(guān)鍵要素給予更多的關(guān)注,以保證平臺的安全穩(wěn)定。
??? ② 支撐體系的要素分析
??? 管道燃?xì)馄髽I(yè)的安全平臺支撐體系的3個(gè)支撐系統(tǒng)由一系列的要素構(gòu)成。
??? 物質(zhì)技術(shù)系統(tǒng)的要素包括設(shè)施、設(shè)備、資金、作業(yè)環(huán)境、安全技術(shù)、安全防護(hù)用品等。這些要素的變化都會(huì)對支撐體系的支撐力度產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。
??? 人文社會(huì)系統(tǒng)的要素包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全政策、管理方法、管理機(jī)制、安全活動(dòng)的開展、企業(yè)(社會(huì))對生產(chǎn)事故的關(guān)注度等。
???組織成員系統(tǒng)的要素包括員工的個(gè)人素質(zhì)(業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì))、員工的責(zé)任心、部門管理者對待安全工作的態(tài)度、員工的安全意識、穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)、員工對安全工作的參與程度等。
???③ 支撐要素貢獻(xiàn)率研究思路
??? 支撐要素貢獻(xiàn)率的研究是確定3個(gè)系統(tǒng)對支撐體系貢獻(xiàn)率權(quán)重的基礎(chǔ),是對3個(gè)系統(tǒng)貢獻(xiàn)率定量分析的必不可少的步驟。對支撐要素貢獻(xiàn)率的分析可以采用德爾菲法、歷史資料法、問卷調(diào)查等方法進(jìn)行。