?。?）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　?、芑悸殬I(yè)病的；

　?、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?、拊谏舷掳嗤局校艿綑C動車事故傷害的；

　　⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48h內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　?、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?、勐毠ぴ谲婈牱郏驊?zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發(fā)的。

　?。?）職業(yè)健康安全管理體系的17個要素分別是：

　　①職業(yè)健康安全方針；

　?、趯ξｋU源辨識、風險評價和風險控制的策劃；

　　③法規(guī)和其他要求；

　?、苣繕?；

　?、萋殬I(yè)健康安全管理方案；

　?、藿Y(jié)構(gòu)和職責；

　?、吲嘤?、意識和能力；

　?、鄥f(xié)商和溝通；

　?、嵛募?/P>

　?、馕募唾Y料控制；

　?、线\行控制；

　?、袘睖蕚浜晚憫?/P>

　?、芽冃y量和監(jiān)視；

　?、沂鹿省⑹录环?、糾正和預防措施；

　?、佑涗浐陀涗浌芾?；

　　⒃審核；

　?、展芾碓u審。