一、填空題(每題2分,共計20分)
1.國務(wù)院_______行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。
2.我國《勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須_________參加社會保險,繳納社會保險費。”
3.我國《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須________參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納_________。”
4.我國《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定:“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向________提出賠償要求。”
5.我國《職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定:“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向_________提出賠償要求。”
6.我國《工會法》第三十八條規(guī)定:“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,必須有________參加。”
7.國務(wù)院于2003年4月27日公布了《工傷保險條例》,自_________年1月1日起施行。
8.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療,享受_____________待遇。
9.我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(稱用人單位)應(yīng)依照《__________條例》規(guī)定參加工傷保險。
10.國務(wù)院于2004年1月9日頒發(fā)的“國發(fā)[2004]2號”《國務(wù)院_________________的決定》指出:“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須認真執(zhí)行工傷保險制度,依法參加工傷保險,及時為從業(yè)人員交納保險費。同時,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),向受到生產(chǎn)安全事故傷害的員工或家屬支付賠償金。進一步提高企業(yè)生產(chǎn)安全事故傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)負責(zé)人自覺保障安全投入,努力減少事故的機制。”
二、選擇題(每題2分,共計30分)
1.我國《安全生產(chǎn)法》第八十九條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的,該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要______,個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。”
A.違章違紀(jì)者 B.事故責(zé)任者 C.負責(zé)人
2.生產(chǎn)經(jīng)營單位______形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.可以征得從業(yè)人員同意的 B.不得以任何
C.可依法以補充協(xié)議
3.我國《職業(yè)病防治法》第五十一條規(guī)定:“職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)______的規(guī)定執(zhí)行。”
A.工傷社會保險 B.法律 C.法規(guī)
4,我國《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定:“勞動者診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由______的用人單位承擔(dān)。”
A.有關(guān) B.最后 C.勞動者
5.我國《工會法》第三十條規(guī)定:“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、勞動安全衛(wèi)生和_____工作。”
A.社會保險 B.職工思想 C.工會
6.職工或者其直系親屬認定是工傷,用人單位不認為是工傷的,由_____承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.工傷職工本人 B.32傷職工或者其直系親屬 C.用人單位
7.______應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
A.職工個人 B.用人單位 C.勞動保障行政部門
8.用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由______承擔(dān)。
A.職工本人 B.職工勞動關(guān)系所在單位 C.承包人
9,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)______原用人單位的工傷保險責(zé)任。
A.不承擔(dān) B.部分承擔(dān) C.承擔(dān)
10.勞動保障行政部門進行工傷認定按照______執(zhí)行。
A.《安全生產(chǎn)法》 B.《勞動法》 C.《工傷認定辦法》
11.《工傷保險條例》規(guī)定有______種情形不得認定為工傷或視同工傷。
A.4 B.3 C.2
12.《工傷保險條例》規(guī)定有______種情形視同工傷。
A.4 B.3 C.5
13._____于2002年9月18日公布了《禁止使用童工規(guī)定》。
A.國務(wù)院 B.勞動和社會保障部 C.中華全國總工會
14.招用不滿______周歲的未成年人即為使用童工。
A.14 B.16 C.18
15.工傷保險基金在______實行全市統(tǒng)籌。
A.省會城市 B.縣級市 C.直轄市和設(shè)區(qū)的市
三、判斷題(正確的在括號中畫“√”,不正確的畫“×”,每題2分,共計20分)
1.工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。 ( )
2.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。 ( )
3.任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險。 ( )
4.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 ( )
5.職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。
( )
6,職工因工死亡,其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 ( )
7.工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的,只要是未判處死刑的,仍可享受工傷保險待遇。 ( )
8.職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)根據(jù)其所負有的責(zé)任,而考慮是否給予經(jīng)濟補償。
( )
9.因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。 ( )
10.工傷保險基金可用于投資運營。 ( )
四、簡答題(每題5分,共計30分)
1.國家為什么要頒布施行《工傷保險條例》?
2.什么是工傷社會保險制度?
3.我國工傷保險制度改革的目標(biāo)是什么?
4.工傷保險基金由什么構(gòu)成?
5.工傷保險基金實行的行業(yè)差別費率由誰制定?
6.用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的,發(fā)生工傷怎么辦?
答案
一、填空題
1.勞動保障 2.依法 3.依法,保險費 4.本單位 5.用人單位 6.工會代表 7.2004 8.工傷醫(yī)療 9.工傷保險 10.關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作
二、選擇題
1.C 2.B 3.A 4.B 5.A 6.C 7.B 8.B 9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.B 15.C
三、判斷題
1.× 2.√ 3.× 4.√ 5.× 6.× 7.× 8.× 9.× 10.×
四、簡答題
1.答:為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險。
2.答:工傷社會保險制度(簡稱工傷保險制度)是由國家通過立法建立的社會保障制度的重要組成部分;它通過統(tǒng)籌建立工傷保險基金,向法定范圍的勞動者補償其因工傷殘及職業(yè)病而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟損失,由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質(zhì)保障的補償制度;是一個國家關(guān)于職業(yè)傷害事故處理的所有法律、法規(guī)、政策與措施的總稱。
3.答:我國工傷保險制度改革的目標(biāo)是要建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的,覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工,制度體系法制化,管理服務(wù)社會化,工傷保險與事故預(yù)防、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度。
4.答:工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
5.答:由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
6.答:由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付。