二、多項(xiàng)選擇題。

３７、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是
ａ維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)
ｂ促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)
ｃ分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

３８、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)
ａ用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)
ｂ未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)
ｃ可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)

３９、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
ａ由所在單位在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)
ｂ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)
ｃ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)

４０、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有
ａ工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
ｂ與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料
ｃ醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書

４１、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形
ａ在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
ｂ在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
ｃ在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

４２、以下哪些情形可以視同工傷
ａ在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的
ｂ在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
ｃ職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

４３、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形
ａ因犯罪或者違反治安管理傷亡的
ｂ酗酒導(dǎo)致傷亡的
ｃ自殘或者自殺的

４４、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有
ａ及時(shí)救治受傷職工
ｂ及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)
ｃ支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

４５、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么
ａ工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的
ｂ屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的
ｃ只要企業(yè)或者職工提出中請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理

４６、誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)
ａ工傷職工或者其直系親屬
ｂ工傷職工所在單位
ｃ社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

４７、工傷職工享受的工傷待遇主要包括
ａ醫(yī)療康復(fù)待遇
ｂ停工留薪期待遇
ｃ傷殘待遇和工亡待遇

４８、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括
ａ工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇
ｂ康復(fù)性治療待遇
ｃ人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等

４９、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇
ａ喪葬補(bǔ)助金
ｂ供養(yǎng)親屬撫恤金
ｃ一次性工亡補(bǔ)助金

５０、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)ａ任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)

ｂ與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
ｃ急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

５１、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些
ａ假肢、矯形器
ｂ假眼、假牙
ｃ輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

５２、職工工傷被鑒定為１至４級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有
ａ一次性傷殘補(bǔ)助金
ｂ傷殘津貼
ｃ退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

５３、職工工傷被鑒定為５至６級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理
ａ與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系
ｂ保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作
ｃ經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

５４、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括
ａ年滿１８周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
ｂ就業(yè)或參軍的
ｃ工亡職工配偶再婚的

５５、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ａ原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ｂ借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
ｃ原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法

５６、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
ａ喪失享受待遇條件的
ｂ拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
ｃ拒絕治療的

５７、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
ａ由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款
ｂ情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
ｃ停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇

５８、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付
ａ治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
ｂ治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用
ｃ進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

５９、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
ａ提供虛假鑒定意見(jiàn)的
ｂ提供虛假診斷證明的
ｃ收受當(dāng)事人財(cái)物的

６０、工傷職工或其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理
ａ可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議
ｂ對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
ｃ向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償