企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂，是企業(yè)文化的組成部分，具有深刻豐富的內(nèi)涵。在現(xiàn)實工作中，安全管理不僅僅是依靠制度上的“硬管理”還需要用文化來進行“軟管理”。 這一硬一軟的區(qū)別在于：制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的，而文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性，利用安全文化載體建設(shè)安全文化是建設(shè)企業(yè)安全文化的重要手段：

　　一是要十分重視安全生產(chǎn)思想教育，通過經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動提高員工安全意識。安全生產(chǎn)思想教育可包括法制教育、職業(yè)道德教育、責任感教育、價值觀教育等。利用廣播、電視、局域網(wǎng)、簡報、畫廊、黑板報、專欄、會議等媒介，及時宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，宣傳安全工作部署、政策、措施等，提高職工安全意識，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。

　　二是開展豐富多彩、寓教于樂的安全生產(chǎn)教育活動激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。通過勞動競賽、安全生產(chǎn)月、技術(shù)比武、青年安全監(jiān)督崗、事故防范等活動，運用舉辦安全質(zhì)量圖片展、全員簽名、事故分析、知識競賽、提煉安全警句格言、以身說法等喜聞樂見的形式，影響、滲透和熏陶廣大職工，達到寓教于樂、生動感人，營造“我要安全，我會安全”的濃厚氛圍。

　　三是實施安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)工程，避免職工由于安全生產(chǎn)知識的嚴重缺乏，最后釀成事故受到傷害。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)覆蓋到企業(yè)全員，并且有系統(tǒng)有計劃地組織。堅持做好新職工的安全教育培訓(xùn);特種作業(yè)人員安全培訓(xùn);班組長安全教育，不斷提升職工安全生產(chǎn)專業(yè)知識。安全知識教育培訓(xùn)不能流與形式，必須培訓(xùn)到位。通過培訓(xùn)使職工熟練掌握企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各工種、設(shè)備、工藝流程安全操作規(guī)程、消防安全知識以及勞保用品正確穿戴。

　　通過這些企業(yè)安全文化建設(shè)載體，全面有效地提高職工安全知識、安全技能、安全素質(zhì)，達到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。