安傘目標(biāo)是建設(shè)項(xiàng)目的四大控制目標(biāo)之一，但目前建設(shè)項(xiàng)目安全事故多發(fā)，筆者認(rèn)為其中重要原因之一是項(xiàng)目安全文化建設(shè)不足，無(wú)法提供有效的規(guī)范和約束作用，必須引起建筑從業(yè)人員的高度重視。
1 建設(shè)項(xiàng)目安全文化的基本原則
1．1樹立“以人為本，關(guān)愛生命”的理念
在建設(shè)項(xiàng)目安全文化過(guò)程中，必須樹立“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，不斷提高建設(shè)安全文化的能力，將“以人為本”的理念貫穿始終，關(guān)愛生命，以仁慈的態(tài)度正確對(duì)待職工的生命權(quán)和健康權(quán)。建筑工人應(yīng)當(dāng)自覺把安全施工與自身利益、個(gè)人發(fā)展、家庭幸福緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)到“安全施工就是體現(xiàn)自身價(jià)值，愛護(hù)和關(guān)心自己和工友的生命健康”，從而讓職工從生命價(jià)值體會(huì)到項(xiàng)目安全文化建設(shè)的重要性。
1．2深刻認(rèn)識(shí)安全事故致因規(guī)律
建筑安全事故主要有高處墜落、觸電、起蕈、物體打擊、模板坍塌、機(jī)械傷害、中毒和窒息等事故，看似種類繁多、頭緒萬(wàn)千，實(shí)際上有事故致因規(guī)律，有內(nèi)在規(guī)律可循。應(yīng)當(dāng)從操作人員、施工機(jī)械、施工環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)管理四個(gè)方面出發(fā)，抓住傾向性、苗頭性的問(wèn)題，重點(diǎn)整改作業(yè)人員和管理人員的不安全行為，落實(shí)安全作業(yè)，就完全有可能避免事故。因此，建設(shè)安全文化的目的就是要能夠發(fā)覺施工作業(yè)的趨勢(shì)，把握建筑安全事故致因規(guī)律，注重建設(shè)項(xiàng)目安全行為養(yǎng)成，提高施工隊(duì)伍安全素質(zhì)，從而提高建設(shè)項(xiàng)目的安全水平。
1．3落實(shí)安全文化的執(zhí)行力
面對(duì)此起彼伏的建筑安全事故，尤其同類事故發(fā)生的原因有時(shí)存在驚人的相似之處，筆者痛切地感到：安全文化缺乏執(zhí)行力，這不但是建設(shè)安全文化的難點(diǎn)和重點(diǎn)，而且也是當(dāng)前整個(gè)建筑安全管理工作的薄弱之處。因此，建筑項(xiàng)目文化建設(shè)必須要堅(jiān)持循序漸進(jìn)，把安全文化建設(shè)的構(gòu)想、步驟、實(shí)施、檢查、整改等環(huán)節(jié)都按照時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行指標(biāo)分解、內(nèi)容量化細(xì)化、人員落實(shí)具體到位，真正做到切實(shí)可行、效果有效，逐步增強(qiáng)安全文化的執(zhí)行力，加大安全文化的滲透和建設(shè)力度，最終減少建筑安全事故。
1。4全過(guò)程全員參與
建筑項(xiàng)目涉及立項(xiàng)、勘察、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工等多個(gè)階段，每個(gè)階段都對(duì)建筑安全產(chǎn)生影響。例如，勘察階段的地質(zhì)勘探精度不夠，就可能發(fā)生土方坍塌事故；招標(biāo)投標(biāo)階段對(duì)施工企業(yè)資質(zhì)預(yù)審不嚴(yán)格，就有可能讓安全能力不足的施工企業(yè)乘虛而入，留下事故隱患。因此，項(xiàng)目安全文化建設(shè)，不僅是施工單位的事情，而且要從業(yè)主單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位的所有不安全行為入手，營(yíng)造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好安全氛圍。
2建設(shè)項(xiàng)目安全文化的對(duì)策
2．1 培育建筑安全理念文化
安全理念是一種精神理念，主要指職工內(nèi)心深處沉淀的安全意識(shí)和安全感覺，主要包括安全意識(shí)、安全行為、安全道德、安全價(jià)值、安全美學(xué)、安全共同愿景等。具備良好安全理念文化的人員，不僅包括建筑企業(yè)人員，而且應(yīng)當(dāng)包括業(yè)主人員、設(shè)計(jì)人員、監(jiān)理人員，更應(yīng)該包括建設(shè)行政部門的安全監(jiān)督人員，讓全體建筑從業(yè)人員樹立正確的理念文化，營(yíng)造“安全就是效益～安全就是生命”等安全理念文化，才能有效杜絕建筑安全事故。
2．2培育安全行為文化
安全行為文化是指員工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人影響與情感認(rèn)同，包括安全行為準(zhǔn)則、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、隊(duì)伍素質(zhì)、職務(wù)狀態(tài)、精神面貌等。培育建筑企業(yè)安全行為文化主要有以下方法：1)提高建筑從業(yè)人員的安全素質(zhì)，主要手段有安全教育、安全培訓(xùn)、嚴(yán)格安全崗位上崗條件等；2)培養(yǎng)建筑從業(yè)人員的安全行為，從日常行為著手，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全控制能力，主動(dòng)使自身行為符合安全規(guī)范，減少不安全行為，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣和安全意識(shí)；3)重視建筑從業(yè)人員的安全心理。例如，項(xiàng)目經(jīng)理要主動(dòng)關(guān)心員工的生活困難，尤其是秋收農(nóng)忙春節(jié)等敏感時(shí)刻，避免員工的家庭問(wèn)題影響職工的情緒和工作狀態(tài)，減少建筑安全事故。
2．3培育安全制度文化
安傘制度文化是指有關(guān)項(xiàng)目的安全管理模式，包括建筑項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)、部門分工和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，大量新技術(shù)、新設(shè)備在建筑項(xiàng)目上得到應(yīng)用，因此，必須及時(shí)更新完善相關(guān)規(guī)章制度，盡快建立項(xiàng)目員工能接受的安全行為規(guī)范和管理制度，形成互動(dòng)、協(xié)調(diào)、有效反饋的安全文化。
2．4培育項(xiàng)目安全環(huán)境文化
項(xiàng)目安全環(huán)境文化是安全文化的重要組成部分，不但包括硬環(huán)境要素，如安全投入、安全設(shè)備、安全新技術(shù)、安全基礎(chǔ)設(shè)施等；而且包括大量軟環(huán)境要素，如員工的安全精神需求、安全品牌、企業(yè)安全形象等。培育項(xiàng)目安全環(huán)境文化，必須做到保證必要的安產(chǎn)喜特．
全投入、推廣應(yīng)用各種成熟的安全新技術(shù)設(shè)備、重視職工的安全精神需求、安全品牌文化建設(shè)等方面。
2．5發(fā)揮業(yè)主安全文化帶向作用
筆者在工作中發(fā)現(xiàn)，業(yè)主的下列行為能極大地提高建筑項(xiàng)目安全文化水平：1)業(yè)主定期視察工地時(shí)強(qiáng)調(diào)安全；2)定期安全檢查；3)獎(jiǎng)勵(lì)安全行為，對(duì)建筑項(xiàng)目的違反安全行為采取罰款；4)在招標(biāo)階段把安全作為選擇承包商的條件。因此，在當(dāng)前業(yè)主強(qiáng)勢(shì)的情況下，要引導(dǎo)發(fā)揮業(yè)主的安全文化帶向作用，必將明顯地降低建筑安全事故。
3結(jié)語(yǔ)
實(shí)現(xiàn)建筑項(xiàng)目的持續(xù)安全，既需要安全設(shè)備、安全技術(shù)等安全硬件要素，更需要安全文化等軟件要素，通過(guò)建設(shè)項(xiàng)目安全文化建設(shè)，逐步提高建筑項(xiàng)目安全水平，必將有效減少項(xiàng)目安全傷產(chǎn)喜特．
