安全是一種文化,安全文化是安全觀念的集中體現(xiàn),它隨著社會客觀環(huán)境的發(fā)展變化而不斷更新。安全生產(chǎn)工作也必須要適應(yīng)新形勢的要求,首先要在思想觀念上更新。要強調(diào)各單位“一把手”都是安全責(zé)任“第一責(zé)任人”,要從講政治的觀念,站在“三個代表”的高度認(rèn)識安全工作,倡導(dǎo)“三真”,時刻牢牢繃緊安全這根弦。
更新觀念,把“三個代表”作為安全工作指導(dǎo)思想。其一:做好安全工作體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力發(fā)展客觀需求,也是最大限度保證這一生產(chǎn)諸要素中最根本的健康與安全。其二:安全文化是中國先進文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)就是引導(dǎo)人們用先進理念、先進文化和法律法規(guī)制度教育人、約束人、培養(yǎng)人。其三:實踐“三個代表”最根本的出發(fā)點就是代表最廣大人民的根本利益,安全生產(chǎn)工作與職工群眾的生命健康密切相關(guān),必須堅持人民利益高于一切原則,向職工負(fù)責(zé),向社會負(fù)責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)“為官一任,保一方平安”,責(zé)無旁貸地負(fù)起全責(zé),當(dāng)好職工生命的保護人。
倡導(dǎo)“三真”,樹立“第一責(zé)任人”的觀念。“三真”是:安全生產(chǎn)首先要從真正重視日常安全生產(chǎn)管理,以真誠關(guān)心百姓的生命為出發(fā)點,在行動上認(rèn)認(rèn)真真落實安全管理目標(biāo)責(zé)任書。必須建立三級安全責(zé)任制,各級領(lǐng)導(dǎo)都是安全“第一責(zé)任人”,都要在自己的職權(quán)范圍內(nèi),履行安全“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
安全是一種意識,安全文化是安全意識的理論概括,當(dāng)前礦區(qū)的安全形勢不容樂觀,安全傷亡事故時有發(fā)生,各種零星事故不斷,特別是我們身處的煤炭行業(yè),安全工作的艱巨性、嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、困難性,都容不得我們有一絲一毫的疏忽和懈怠。可以這樣說,所有事故的產(chǎn)生,究其原因,人的安全意識淡漠是直接導(dǎo)致事故發(fā)生的重要原因。隨著《安全法》等一系列安全生產(chǎn)法規(guī)的出臺,我們要從三個層面抓好安全教育培訓(xùn),最大限度地增強安全意識。
扎扎實實做好“三個層面”安全教育。第一層面是集團公司、礦兩級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門,重點是提高安全責(zé)任意識,切實履行好安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二層面是礦、科區(qū)的專職安全管理機構(gòu)和人員,重點是提高安全法律法規(guī)的應(yīng)用,履行好監(jiān)管指導(dǎo)職能。第三層面是科區(qū)、項目部、車間等各基層生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人及專兼職安管隊伍,重點是學(xué)好安全基本知識,提高安全技能。
安全是一種行為,安全文化是安全行為的控制、約束。人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故的主要因素,當(dāng)前,礦區(qū)職工隊伍從總體上來說,素質(zhì)參差不齊,部分農(nóng)協(xié)工、合同工法制觀念差,安全意識淡漠,一些管理人員片面追求利潤忽視安全生產(chǎn)法規(guī),違章指揮,拒不執(zhí)行安全規(guī)定的行為屢有發(fā)生,這給安全工作提出了新課題。針對這一熱點,必須實行“三個轉(zhuǎn)變”嚴(yán)把各個關(guān)口,創(chuàng)造一個安全,和諧的環(huán)境。
關(guān)口前移,實現(xiàn)安全管理職能“三個轉(zhuǎn)變”。一是由事后處罰向事前預(yù)控轉(zhuǎn)變。從安全評估抓起,堅持安全許可制,配置管理人員,制定安全責(zé)任制度等。二是檢查監(jiān)督向指導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變。檢查監(jiān)督不可放松,但更重要的是通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)安全管理,提出措施,落實整改。三是促進一線人員被動受控到主動參與的轉(zhuǎn)變,變管理對象為管理動力,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患落實到有關(guān)責(zé)任人,促其自我整改到位。同時嚴(yán)格把好持證上崗關(guān),落實好安全防護關(guān)。
安全是一種文化,安全文化的核心是以人為本,一切為了人的人本理念是安全文化建設(shè)的最基本準(zhǔn)則,運用各種載體,開展豐富多彩的安全文化建設(shè)活動,從而形成人人、事事講安全的良好氛圍。