安全是電力生產(chǎn)的基石。安全標(biāo)語(yǔ)作為企業(yè)安全文化的重要組成部分,不僅對(duì)企業(yè)員工起到警示作用,更重要的是以一種人性的文化形式提高全員安全意識(shí)。好的安全標(biāo)語(yǔ)如同和風(fēng)細(xì)雨，潤(rùn)物無(wú)聲勝有聲。如何選擇和布置安全標(biāo)語(yǔ)，并不僅僅是簡(jiǎn)單的拼湊，而要充分考慮到員工的心理因素和現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境因素，做到完美的統(tǒng)一。
　　近日，聯(lián)系起最近一些關(guān)于標(biāo)語(yǔ)建設(shè)的工作，筆者認(rèn)為，在安全標(biāo)語(yǔ)的設(shè)施上應(yīng)做到三忌和三要：
　　一、忌形式過(guò)于老套。有的標(biāo)語(yǔ)流傳時(shí)間較長(zhǎng)，人們看后司空見(jiàn)慣，起不到應(yīng)有的警示與鼓動(dòng)作用。當(dāng)然，也有一些膾炙人口的佳句長(zhǎng)期流行，但總體上應(yīng)避免內(nèi)容空洞的一些老掉牙的句子。
　　二、忌缺少人情味。有些安全標(biāo)語(yǔ)，板著面孔訓(xùn)人，說(shuō)話過(guò)于絕對(duì)，如“違章操作，就是自殺和殺人”、“不講安全，下崗回家”等。且不論標(biāo)語(yǔ)本身是否合乎邏輯，我們要看到標(biāo)語(yǔ)的本質(zhì)作用是提高人們的警惕性，而如果總是采用威脅式的口吻，嚴(yán)肅過(guò)頭，則難以令職工接受，有時(shí)更會(huì)適得其反，起不到應(yīng)有的作用。
　　三、忌缺乏可操作性。如有些標(biāo)語(yǔ)要求：“徹底杜絕隱患”……眾所周知，隱患是絕對(duì)存在的，這些標(biāo)語(yǔ)只能代表人們的一種美好愿望和理想追求，在現(xiàn)實(shí)中是無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)的。標(biāo)語(yǔ)如果舍本逐末，去強(qiáng)調(diào)不可能達(dá)到的目標(biāo)，警示作用自然也無(wú)法達(dá)到。
　　除了以上三忌，安全標(biāo)語(yǔ)的取舍還應(yīng)做到三要：
　　首先，要注意做與周邊環(huán)境的完美統(tǒng)一。規(guī)劃與布置的學(xué)問(wèn)從來(lái)都是一種美學(xué)，其關(guān)鍵在于如何與環(huán)境相協(xié)調(diào)。比如，關(guān)于企業(yè)全局性的安全理念應(yīng)安放在非常醒目、開(kāi)放性的位置。而現(xiàn)場(chǎng)則可依據(jù)安全隱患的主次關(guān)系選擇，防火重點(diǎn)部位、檢修間、運(yùn)行操作區(qū)域的安全標(biāo)語(yǔ)是有所不同的。筆者到某電廠實(shí)習(xí)時(shí)，該電廠在每間衛(wèi)生間的墻上貼了一些小小的條子，生動(dòng)而有趣，無(wú)形中該廠的安全理念和人文理念悄然而入，多因地制宜的創(chuàng)意呀！
　　其次、要突出本企業(yè)安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。有些企業(yè)從網(wǎng)上、書(shū)上或委托廠家找到安全標(biāo)語(yǔ)，隨意一貼，重點(diǎn)不突出。每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，宣傳工作一定要緊跟公司的發(fā)展，不能一成不變。標(biāo)語(yǔ)也是一樣，要做到與時(shí)俱進(jìn)，方能最大限度地發(fā)揮標(biāo)語(yǔ)的警示作用。
　　第三、要充分人性化。一句口號(hào)，是否能深入人心，引起職工共鳴，不僅要看它是否道出了員工愿望，還要看如何表述出來(lái)。這里就涉及到人性化的問(wèn)題。標(biāo)語(yǔ)建設(shè)要把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人作為基本出發(fā)點(diǎn)，研究如何采取動(dòng)之以情、曉之以理的方式方法，適應(yīng)職工的心理和文化需求，增加安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)親和力和感染力，避免居高臨下式的空洞說(shuō)教。