《橡皮人》是王朔1986年發(fā)表的一篇小說(shuō)，作為一種社會(huì)人格，如今它逐漸成為網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，成為一種社會(huì)人的代表。他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的人。
　　也許當(dāng)你看到這個(gè)解釋的時(shí)候會(huì)不自覺(jué)地示以鄙視的態(tài)度，覺(jué)得很可笑，很生氣，覺(jué)得他們離我們很遙遠(yuǎn)?？僧?dāng)我們靜靜坐下來(lái)，細(xì)細(xì)觀察，耐心分析，我們自己或者身邊的人是不是正走向橡皮人的邊緣？
　　現(xiàn)在快節(jié)奏的生活為我們節(jié)約了很多時(shí)間，同時(shí)也給我們帶來(lái)了生活和工作的壓力，每天三點(diǎn)一線的單調(diào)工作讓我們失去了初入職場(chǎng)時(shí)的好奇、沖動(dòng)和拼搏，長(zhǎng)期熬夜加班帶來(lái)的疲倦讓我們失去了當(dāng)初的夢(mèng)想和興趣，長(zhǎng)江后浪推前浪的現(xiàn)實(shí)又讓我們失去了奮斗的目標(biāo)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，或許就像醫(yī)學(xué)上人的“亞健康”狀態(tài)一樣，我們正徘徊在“橡皮人”的邊緣。
　　“我們認(rèn)為，最糟糕的員工莫過(guò)于這種，他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會(huì)反彈一些不滿過(guò)來(lái)。” 這是一位具有相當(dāng)知名度的老板的真心話。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，員工“橡皮化”，企業(yè)將是一個(gè)死潭，沒(méi)有了活力。對(duì)于一名職工，自身“橡皮化”，就失去了生命的意義。
　　拿當(dāng)前雅安大地震來(lái)說(shuō)，試想在地震緊急關(guān)頭，“沒(méi)了反應(yīng)，沒(méi)了效率”，迎接他們的將是怎樣的結(jié)局。在搶險(xiǎn)的爭(zhēng)分奪秒的時(shí)刻，“沒(méi)了神經(jīng)，沒(méi)了痛感”，怎么能為災(zāi)區(qū)人民搶運(yùn)物資、現(xiàn)場(chǎng)救援？“搶險(xiǎn)”迫切需要我們走出“橡皮人”。
　　在日常工作中，我們面對(duì)的大多是設(shè)備的安全應(yīng)用，設(shè)備安全面前容不得一絲的麻痹大意，尤其是潛藏在設(shè)備內(nèi)部的安全隱患更需要我們的細(xì)心和耐心，需要我們的積極主動(dòng)，需要我們遠(yuǎn)離或脫離“橡皮化”的狀態(tài)，才能為列車的安全運(yùn)行提供可靠的基礎(chǔ)保障。
　　當(dāng)前各部門都為職工提供了不同的成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，是展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，使職工有機(jī)會(huì)用身邊的感動(dòng)來(lái)激發(fā)自己的熱情，用身邊的榜樣來(lái)激發(fā)自己的斗志，用每天的點(diǎn)滴成功來(lái)培養(yǎng)成功的信心，從而一步步走出職場(chǎng)“橡皮人”。