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走出職場橡皮人

作者:張盈平  
評論: 更新日期:2017年05月11日

《橡皮人》是王朔1986年發(fā)表的一篇小說,作為一種社會人格,如今它逐漸成為網(wǎng)絡(luò)流行語,成為一種社會人的代表。他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。整個人猶如橡皮做成的,是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人。
  也許當你看到這個解釋的時候會不自覺地示以鄙視的態(tài)度,覺得很可笑,很生氣,覺得他們離我們很遙遠??僧斘覀冹o靜坐下來,細細觀察,耐心分析,我們自己或者身邊的人是不是正走向橡皮人的邊緣?
  現(xiàn)在快節(jié)奏的生活為我們節(jié)約了很多時間,同時也給我們帶來了生活和工作的壓力,每天三點一線的單調(diào)工作讓我們失去了初入職場時的好奇、沖動和拼搏,長期熬夜加班帶來的疲倦讓我們失去了當初的夢想和興趣,長江后浪推前浪的現(xiàn)實又讓我們失去了奮斗的目標,從某種程度上來說,或許就像醫(yī)學上人的“亞健康”狀態(tài)一樣,我們正徘徊在“橡皮人”的邊緣。
  “我們認為,最糟糕的員工莫過于這種,他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。整個人猶如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿過來。” 這是一位具有相當知名度的老板的真心話。對于一個企業(yè),員工“橡皮化”,企業(yè)將是一個死潭,沒有了活力。對于一名職工,自身“橡皮化”,就失去了生命的意義。
  拿當前雅安大地震來說,試想在地震緊急關(guān)頭,“沒了反應(yīng),沒了效率”,迎接他們的將是怎樣的結(jié)局。在搶險的爭分奪秒的時刻,“沒了神經(jīng),沒了痛感”,怎么能為災(zāi)區(qū)人民搶運物資、現(xiàn)場救援?“搶險”迫切需要我們走出“橡皮人”。
  在日常工作中,我們面對的大多是設(shè)備的安全應(yīng)用,設(shè)備安全面前容不得一絲的麻痹大意,尤其是潛藏在設(shè)備內(nèi)部的安全隱患更需要我們的細心和耐心,需要我們的積極主動,需要我們遠離或脫離“橡皮化”的狀態(tài),才能為列車的安全運行提供可靠的基礎(chǔ)保障。
  當前各部門都為職工提供了不同的成長成才的平臺,是展現(xiàn)自我、實現(xiàn)夢想的舞臺,使職工有機會用身邊的感動來激發(fā)自己的熱情,用身邊的榜樣來激發(fā)自己的斗志,用每天的點滴成功來培養(yǎng)成功的信心,從而一步步走出職場“橡皮人”。

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