這段時間廠里的機組大修,常常加班,晚上回去時,也常常在廠門口遇見加班的同事,不免打個招呼:“你也加班呀?”大多數(shù)人的回答都是:“沒辦法,領導急著用!”或者是:“沒辦法,怕計劃工期內(nèi)完不成。”只有唯一的一次聽到一個與眾不同的回答,是一位安全專工的:“我想把下午完成的應急預案再完善完善。”
這兩種回答,引起了我的思考。
大多數(shù)人在工作上幾乎都是領導怎么安排就怎么做,依照指示和計劃完成工作量,不打折扣、不出差錯就已經(jīng)很好了,至于“精益求精”、“更上層樓”,那就不在考慮范圍之內(nèi)了。這樣的人,應該就是“接受指令,完成任務”的機器人式員工。
可是,企業(yè)所需要的,不僅僅是只能在行動上盡力的員工,更是能在思想上有主動性、創(chuàng)造性、積極性的能“盡心”的員工。“盡力”完成“量”,“盡心”彰顯“質(zhì)”,盡心工作是思想上的一種艱苦奮斗,它體現(xiàn)為一種工作的投入,一種做事的激情。不難發(fā)現(xiàn),每年,企業(yè)里評選出來的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組,都有某種特點,或許是責任感強,或許是工作細心,或許是安全意識重,總之,歸根結底都是盡心用心工作的典范。
在日常的安全工作中,我們更加需要能“盡心”的員工,他們責任心強、主動性強,善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的隱患和安全管理上的漏洞,不斷地總結經(jīng)驗,不斷地向別人學習,為了比別人做得更好一點,往往挑燈夜戰(zhàn)、殫精竭慮。
如果我們的員工,都能養(yǎng)成“盡心”工作的好習慣,每項工作尤其是安全工作都能多看、多問、多學、多想,對安全隱患積極開動腦筋,想方設法去解決,將隱患扼殺在萌芽中,那么事故的發(fā)生率將會大大降低,安全工作也會做得更好。