讓“三違”人員當(dāng)一回安監(jiān)員這段時間，公司在基層班組開展了“讓‘三違’人員當(dāng)回安監(jiān)員”的活動，職工們紛紛反饋形式新穎、效果明顯。

　　以前公司對于“三違”人員總是讓他們到職工培訓(xùn)中心進(jìn)行一段時間的學(xué)習(xí)和考試，近日公司創(chuàng)新了對“三違”人員的幫教形式，除了理論學(xué)習(xí)之外，還集中一到三天時間，讓他們分批跟隨安監(jiān)員到生產(chǎn)現(xiàn)場找違章，讓他們親身參與安全監(jiān)督管理，體會安監(jiān)員的辛苦與不易，感受違章的危害與可怕。

　　“三違”人員在安監(jiān)員的帶領(lǐng)下按照每天的巡查范圍和路線進(jìn)行監(jiān)管，“角色”不同了，看待問題的眼光就不同了：以前在現(xiàn)場作業(yè)時因?yàn)閮e幸心理等原因覺得可做可不做的防護(hù)措施，現(xiàn)在發(fā)自內(nèi)心地懂得它們的重要性了；以前在現(xiàn)場作業(yè)時覺得安監(jiān)員多嘴啰嗦、指手畫腳，現(xiàn)在體會到他們的良苦用心了；以前在現(xiàn)場作業(yè)時腦子里光想著工期進(jìn)度，現(xiàn)在知道安全比工期進(jìn)度更加重要了；以前在現(xiàn)場作業(yè)時因違章被罰，心里有抵觸情緒，現(xiàn)在總算認(rèn)識到罰得應(yīng)該了……總而言之，“三違”人員當(dāng)了一回安監(jiān)員之后，思想上發(fā)生了很大的變化，對自己的違章行為也有了更加深刻、理智的認(rèn)識與反省。

　　提高基層職工的安全素質(zhì)是提高其安全意識的基礎(chǔ)，也是在企業(yè)中營造良好安全氛圍的基礎(chǔ)，讓“三違”人員當(dāng)一回安監(jiān)員，有利于對他們進(jìn)行安全幫教，有利于切實(shí)增強(qiáng)他們的安全意識和技能，有利于加強(qiáng)他們的工作責(zé)任心，更有利于企業(yè)開展安全工作。