二0一五年七月十一日上午九時許,員工蔣某私自進入維修深井泵的作業(yè)區(qū)域圍觀,腳下是縱橫交錯的繩索、電纜和水管。叉車起吊水管至第三節(jié)時,系在叉車鏟上的鋼絲繩突然滑落,致使鋼絲繩、電纜纏繞住蔣某的雙腳拖至井臺邊,導致右腳小腿處兩處骨折。
下午,我參加了公司召集的班組以上人員會議,對這起事故進行原因分析,責任追究。會議由我主持,我難以抑制內心的情緒,一連幾個責問:1.誰是現場監(jiān)護人?2.誰批準蔣某去維修現場的?3.系在叉車鏟子上的鋼絲繩有沒有進行安全確認?......
這一晚,我沒有回家,獨自留在會議室,蔣某痛苦的呻吟聲不絕于耳。我越發(fā)感覺一名安全員肩上的擔子愈加沉重。我捫心自問,安全員,不能保證員工的身心健康,還是一名合格的安管員嗎?我愧對受傷的員工,愧對公司的栽培,加之現實中安管員的地位、薪水,我甚至想到了放棄,但這一瞬間的念頭很快就打消了,當初競聘安管員崗位時我曾說過:安全管理的成敗,直接關系到員工的身心健康,甚至生命。我視安全管理工作為天底下最神圣最光輝的職業(yè)。我是這么想的,也是這么做的。白天:車間、鍋爐、污水站、廠區(qū)的角角落落,查隱患,督整改;晚上:查資料,寫心得。作為一名安管人看起來做得似乎很完美,但這起事故的發(fā)生還是檢驗出管理上的失職,至少說在安全管理上還存在商榷之處。
長期的零事故導致自身麻木樂觀,思想麻痹,在管理方式上不夠細膩,相關的安全管理制度落實不到位,現場監(jiān)管不力。
由于當下操作工工資不高,導致一些崗位操作工難找。因此對員工的違章違規(guī)處理不緊,獎懲考核不力,處罰教育不嚴等情況,致使部分員工有章不循,有規(guī)不依,甚至為所欲為,安全管理整體質量下滑。
一起事故的發(fā)生,作為一名安管員有不可推卸的責任,我會認真分析,理性思考,積極與企業(yè)主管溝通,制定整改措施。在公司上下舉行一次“事故反思”活動,舉一反三,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。