安全是什么？在貝卡爾特，安全是一種行為，是一種文化、是一種習(xí)慣。安全與你我風(fēng)雨同行，奔向成功的彼岸。為進(jìn)一步搞好公司的生產(chǎn)安全，保證公司的正常生產(chǎn)秩序。我們要警鐘長鳴，確立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的基本方針。在有關(guān)勞動安全規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的實際情況制定了安全規(guī)程和措施。就是要我們做到“三不傷害”：

    1、不傷害自己；也許有人聽了會嗤之一笑，會有人傻到傷害自己嗎？人與人之間為什么會有那么大的差異？往往是微小的細(xì)節(jié)、態(tài)度導(dǎo)致了巨大的差異。如在我們工作中，打尖不捏正安墊、上下工字輪不戴手套等，所以這些自己認(rèn)為無所謂的小事就是造成自己傷害自己的根本源頭。因此我們一定要端正態(tài)度，堅持安全行為，養(yǎng)成安全習(xí)慣。而不是任由自己不安全習(xí)慣繼續(xù)發(fā)展造成安全隱患，引發(fā)事故的發(fā)生。我們的宗旨是“我要安全，不是要我安全”。

    2、不傷害別人： 古人云：“防人之心不可無，害人之心不可有。”當(dāng)然在我們身邊還不置于如此嚴(yán)重。但是并不代表我們就做好了，往往在你不經(jīng)意間就給別的兄弟造成了傷害。就譬如說鏟車吧，公司實行8小時工作制，有員工因未休息好，在開鏟車時打瞌睡，而推傷工友兄弟，這就是傷害。還有像未按規(guī)定推小推車，或者是未用行車吊工字輪或行車發(fā)動過快等這些未按SOP操作的不安全行為習(xí)慣，都會無意間傷到別人。“安全事關(guān)穩(wěn)定大局，責(zé)任重于泰山”，那么如何解決我們的不安全行為呢，只有培養(yǎng)在工作中的及時發(fā)現(xiàn)不安全問題，提出不安全問題，最終解決不安全問題。而發(fā)現(xiàn)、提出、解決這些問題的能力在我們的工作和學(xué)習(xí)中是迫切需要掌握的。讓安全成為一種習(xí)慣，讓安全變得更安全！

    3、不被別人傷害：被別人傷害，往往是由于自己的不端正態(tài)度造成的。忽視和存在的僥幸心理的人往往是事故的高發(fā)人群。像走過道要看是否有鏟車通過，車間行走要走安全小門和人行道，這些平時都被忽略為小時的事情往往是造成自己被別人傷害的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

    事故的發(fā)生有它的潛伏性和因果性，只有我們堅持把安全生產(chǎn)工作放在極端重要的位置，時刻保持對安全生產(chǎn)的高度重視，牢固樹立安全第一思想，不斷加大安全力度，我們才會高高興興上班，平平安安回家。

    總結(jié)以上三點(diǎn)，我們確信，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及公司上級領(lǐng)導(dǎo)部門在有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督，深化治理，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)。進(jìn)一步完善安全管理體系，不斷提高企業(yè)的安全水平，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，才能確保我們的企業(yè)長久不衰。通過我們的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新意識，創(chuàng)造力的培養(yǎng)。激發(fā)員工的工作興趣，鞏固知識，引導(dǎo)學(xué)習(xí)，正確的SOP操作就是我們在當(dāng)前工作中首要解決的問題。對員工的安全意識開發(fā)具有十分重要的意義。

    世界因我們而精彩，我們因精彩而成功。讓我們把安全做的更好。為打造平安而和諧的社會作出更大的努力！