筆者近聞浙江省寧波市一家企業(yè)年初以來定期對全體職工進行安全管理知識考試，強化企業(yè)安全管理教育，并將考試成績與績效考核掛鉤，督促員工及時“查漏補缺”，繃緊安全弦。也許有人會問：這樣定期組織安全管理知識考試，是不是太費時費力，有點多此一舉呢？筆者認為，抓安全有時就在于這樣的“多此一舉”。

　　少數(shù)單位在安全檢查中，往往只注重檢查設備運行是否安全、消防設施是否齊全等，而對職工的安全思想防線是否牢固缺乏足夠了解，這無疑是安全管理工作上的一個缺失。

　　企業(yè)是否能安全穩(wěn)定運行，需要靠制度、靠管理、靠措施來保障。但同時也應認識到，所有的制度、規(guī)定，都要靠職工來實行。如果職工不能在思想上真正筑牢安全防線，那再完善的制度、規(guī)定執(zhí)行起來也會打折扣，容易形成安全隱患。從這個意義上說，職工的安全意識不強往往會導致企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎不牢。因此，要真正抓好安全管理工作，就要從強化職工的安全意識入手，通過加強安全思想教育，及時發(fā)現(xiàn)職工在安全思想意識上存在的問題，幫助職工筑起牢固的思想防線，從點滴做起，關注細節(jié)，時刻繃緊安全弦，為企業(yè)的安全穩(wěn)定運行打下更扎實的基礎。