有的單位在發(fā)生誤操作而致的事故后,總是能聽(tīng)到部分職工在議論:“他在這個(gè)崗位上干了這么多年,怎么還能出事。他以前可是咱們單位的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者……”此言之意是工齡長(zhǎng)、有老資格,應(yīng)該不會(huì)與事故“沾親帶故”了。
煤礦近年來(lái)所發(fā)生的幾起重大安全事故,其教訓(xùn)是極其沉痛的。從事故的原因來(lái)看,對(duì)安全經(jīng)驗(yàn)的錯(cuò)誤認(rèn)知,是一個(gè)普遍性的問(wèn)題,足以引起我們的高度重視。筆者認(rèn)為,“老資格”不等于“老安全”。
我們可以細(xì)細(xì)品味上述那一番話,不能不令人深思。安全生產(chǎn),人人有責(zé),如果憑工齡長(zhǎng)、老資格、老經(jīng)驗(yàn)就等于老安全,那么就很可能給企業(yè)生產(chǎn)埋下安全隱患。當(dāng)然,老職工的安全知識(shí)和崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富一點(diǎn),經(jīng)歷的事情多一些,在自我保護(hù)中,肯定比剛上崗的職工有一定優(yōu)勢(shì),但如果安全生產(chǎn)管理對(duì)工齡短的職工要求嚴(yán),對(duì)老職工要求松,勢(shì)必對(duì)單位的安全生產(chǎn)留下死角。同樣,一些工齡長(zhǎng)的職工在工作中,自認(rèn)為參加工作時(shí)間長(zhǎng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,放松了繃緊的安全意識(shí)和自我保護(hù)的戒備心理,勢(shì)必釀成事故。“規(guī)章制度血寫(xiě)成,認(rèn)真遵守莫放松”。多年的安全實(shí)踐告訴我們:安全生產(chǎn)不分年齡大小、工齡長(zhǎng)短,倘若誰(shuí)放松了安全弦,事故就會(huì)降臨到誰(shuí)的頭上。
由此可見(jiàn),在安全生產(chǎn)上要一視同仁,破除工齡長(zhǎng)就不會(huì)出事故的認(rèn)識(shí)誤區(qū),不能用獎(jiǎng)狀和證書(shū)來(lái)“保駕”安全,什么時(shí)候都不能用“老資格”、“老經(jīng)驗(yàn)”代替安全。特別是在當(dāng)前安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下,安全工作更要以“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的精神和態(tài)度來(lái)對(duì)待,絕不能用工齡、榮譽(yù)來(lái)衡量安全的可靠性。要使全體職工清醒地認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”,使安全生產(chǎn)真正成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng),隱患才能夠遠(yuǎn)離我們,事故才能夠不會(huì)發(fā)生。