有的單位在發(fā)生誤操作而致的事故后,總是能聽到部分職工在議論:“他在這個崗位上干了這么多年,怎么還能出事。他以前可是咱們單位的安全生產(chǎn)先進工作者……”此言之意是工齡長、有老資格,應該不會與事故“沾親帶故”了。
煤礦近年來所發(fā)生的幾起重大安全事故,其教訓是極其沉痛的。從事故的原因來看,對安全經(jīng)驗的錯誤認知,是一個普遍性的問題,足以引起我們的高度重視。筆者認為,“老資格”不等于“老安全”。
我們可以細細品味上述那一番話,不能不令人深思。安全生產(chǎn),人人有責,如果憑工齡長、老資格、老經(jīng)驗就等于老安全,那么就很可能給企業(yè)生產(chǎn)埋下安全隱患。當然,老職工的安全知識和崗位實際操作經(jīng)驗比較豐富一點,經(jīng)歷的事情多一些,在自我保護中,肯定比剛上崗的職工有一定優(yōu)勢,但如果安全生產(chǎn)管理對工齡短的職工要求嚴,對老職工要求松,勢必對單位的安全生產(chǎn)留下死角。同樣,一些工齡長的職工在工作中,自認為參加工作時間長,工作經(jīng)驗豐富,放松了繃緊的安全意識和自我保護的戒備心理,勢必釀成事故。“規(guī)章制度血寫成,認真遵守莫放松”。多年的安全實踐告訴我們:安全生產(chǎn)不分年齡大小、工齡長短,倘若誰放松了安全弦,事故就會降臨到誰的頭上。
由此可見,在安全生產(chǎn)上要一視同仁,破除工齡長就不會出事故的認識誤區(qū),不能用獎狀和證書來“保駕”安全,什么時候都不能用“老資格”、“老經(jīng)驗”代替安全。特別是在當前安全形勢十分嚴峻的情況下,安全工作更要以“深、嚴、細、實”的精神和態(tài)度來對待,絕不能用工齡、榮譽來衡量安全的可靠性。要使全體職工清醒地認識到“安全生產(chǎn),人人有責”,使安全生產(chǎn)真正成為廣大干部職工的自覺行動,隱患才能夠遠離我們,事故才能夠不會發(fā)生。