生效日期：1973年7月27日
第136號公約
防苯中毒危害公約
國際勞工組織大會，
經(jīng)國際勞工局理事會召集，于一九七一年六月二日在日內(nèi)瓦舉行其第五十六屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第六項關于防苯中毒危害的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應采取國際公約的形式，于一九七一年六月二十三日通過以下公約，引用時得稱之為一九七一年苯公約：
第1條
本公約適用于涉及工人暴露于下列物質(zhì)的一切活動：
（a）芳烴苯C₆H₆，以下提到時均稱“苯”；
（b）苯含量超過百分之一的產(chǎn)品，以下提到時均稱“含苯產(chǎn)品”。
第2條
1．只要有無害的可替代產(chǎn)品，應用這類產(chǎn)品代替苯或含苯產(chǎn)品。
2．本條第1款不適用于：
（a）苯的生產(chǎn)；
（b）使用苯進行化學合成；
（c）在發(fā)動機燃料中使用苯；
（d）在實驗室內(nèi)進行的分析或研究工作。
第3條
1．各國主管當局可根據(jù)同有關的最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后所確定的條件和時限，允許暫時廢除本公約第一條（b）項規(guī)定的百分比以及第2條第1款的規(guī)定。
2．當事會員國遇此情況時，應在其按照國際勞工組織章程第22條的規(guī)定提交的有關實施本公約的報告中說明其法律和實踐對部分廢除所作規(guī)定的狀況及其在趨向于全部實施本公約條款方面有何進展。
3．本公約自初次生效之日起屆滿三年之時，國際勞工局理事會應向大會提交一份特別報告，包括關于執(zhí)行本條第1、第2款的情況以及它認為對此問題采取進一步行動可作何種適當建議。
第4條
1．國家法律或條例應規(guī)定在某些工作程序中禁止使用苯和含苯產(chǎn)品。
2．此禁令應至少包括將苯和含苯產(chǎn)品用作溶劑或稀釋劑，除非該工作程序在密封系統(tǒng)內(nèi)進行或采用其他同等安全的工作方法。
第5條
應采取職業(yè)衛(wèi)生措施和技術措施，以保證對暴露于苯或含苯產(chǎn)品的工人進行有效保護。
第6條
1．在制造、處理或使用苯或含苯產(chǎn)品的廠房里，應采取一切必要措施防止苯蒸汽逸出進入工作場所的空氣中。
2．在工人暴露于苯或含苯產(chǎn)品的地方，雇主應保證工作場所的空氣中苯的濃度低于應由主管當局確定的、其標準不超過百萬分之二十五（80mg/立方米）的最高限值。
3．主管當局應頒發(fā)指示，對工作場所空氣中苯的濃度進行測量。
第7條
1．涉及使用苯或含苯產(chǎn)品的工作程序應在切實可行的情況下在密封系統(tǒng)中進行。
2．當工作程序?qū)嶋H上不可能在密封系統(tǒng)中進行時，應在使用苯或含苯產(chǎn)品的工作場所安裝有效設備，以保證將苯蒸汽清除至足以保護工人健康的程序。
第8條
1．對可能從皮膚接觸液體苯或液體含苯產(chǎn)品的工人，應為其提供充足的個人保護用品，使其免遭通過皮膚吸入苯的危險。
2．工人因特殊原因暴露于工作場所空氣中其苯的濃度超過本公約第6條第2款提到的最大限度時，應為其提供充足的個人保護用品，使其免遭吸收苯蒸汽的危險。暴露的時間應盡可能地加以限制。
第9條
1．將要從事涉及暴露于苯或含苯產(chǎn)品的工作程序的工人需經(jīng)：
（a）一次包括驗血在內(nèi)的雇用前全面體格檢查，以判明是否適合雇用；
（b）由國家法律或條例確定的定期復查，這種復查應包括含有驗血在內(nèi)的生物檢查。
2．各國主管當局在同有關的、最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）磋商后，可允許對特殊類別的工人免除本條第1款規(guī)定的義務。
第10條
1．本公約第9條第1款規(guī)定的體格檢查應：
（a）由一位經(jīng)主管當局批準的合格醫(yī)生負責進行，并在適宜情況下由一個合格的實驗室予以協(xié)助；
（b）用適當方式作出證明。
2．上述體格檢查不得由工人承擔任何費用。
第11條
1．經(jīng)醫(yī)生證明已經(jīng)懷孕的婦女和哺乳期間的母親不得從事涉及暴露于苯或含苯產(chǎn)品的工作程序。
2．不滿十八歲的年輕人不得從事涉及暴露于苯或含苯產(chǎn)品的工作程序，但對正在接受教育或培訓并置于充分的技術和醫(yī)務監(jiān)督之下者不需要實行此禁令。
第12條
任何裝有苯或含苯產(chǎn)品的容器均需標以醒目的“苯”字及必要的危險標志。
第13條
各會員國應采取適當步驟，保證任何暴露于苯或含苯產(chǎn)品的工人均能就如何保護健康并防止事故，以及如何在發(fā)現(xiàn)任何中毒跡象時采取適當行動等問題接受適當?shù)闹笇А?br /> 第14條
凡批準本公約的會員國：
（a）應根據(jù)法律或條例或用任何其他符合各該國實踐和條件的方法，采取可能必要的步驟實施本公約的規(guī)定；
（b）應按照各該國的實踐，明確由哪一個或哪幾個人負責貫徹本公約的規(guī)定；
（c）負責提供適當?shù)谋O(jiān)察以監(jiān)督本公約各項規(guī)定的實施，或查明適當?shù)谋O(jiān)察業(yè)已進行。
第15條 批準
本公約的正式批準書應送請國際勞工局長登記。
第16條 生效
1·本公約應僅對其批準書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。
2·本公約應自兩個會員國的批準書已經(jīng)局長登記之日起十二個月后生效。
3·此后，對于任何會員國，本公約應自其批準書已經(jīng)登記之日起十二個月生效。
第17條 解約
1·凡批準本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿十年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自登記之日起一年后始得生效。
2·凡批準本公約的會員國，在前款所述十年期滿后的一年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。
第18條 向會員國通報批準情況
1·國際勞工局長應將國際勞工組織各會員國所送達的一切批準書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。
2·局長在將所送達的第二份批準書的登記通知本組織全體會員國時，應提請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。
第19條 通知聯(lián)合國
國際勞工局長應將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進行登記。
注：本款不適用于1-67號公約。
第20條 審查修訂問題
國際勞工局理事會在必要時，應將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。
注：本條在第1-98號公約中原規(guī)定，公約生效后每十年理事會提出一次報告。根據(jù)1961年最后條款修訂公約（第116號），該款已由本條替代。
第21條 公約的修訂生效
1·如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時，除新公約另有規(guī)定外，應：
（a）如新修訂公約生效或當其生效之時，會員國對于新修訂公約的批準不需按照上一條的規(guī)定，依法應為對本公約的立即解約；
（b）自新修訂的公約生效之日起，本公約應即停止接收會員國的批準。
2·對于已批準本公約而未批準修訂公約的會員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應有效。
注：本條未出現(xiàn)在第1-26號公約中。在第27-33號公約中，不含“除新公約另有規(guī)定外”的字樣。
第22條 正式文本
本公約的英文本和法文本同等為準。
注：在第1-67號公約中，本條規(guī)定寫作“本公約的法文本和英文本均為正式文本。”