(二)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況

　　包括總體預(yù)案、專項預(yù)案、部門預(yù)案、大型活動應(yīng)急預(yù)案、社會單元預(yù)案的編制、備案、演練和動態(tài)管理等情況。

　　(三)應(yīng)急值守和信息報告情況

　　包括應(yīng)急值守規(guī)章制度、24小時值班、突發(fā)公共事件信息報告等工作落實情況。

　　(四)保障措施及科普宣教落實情況

　　包括應(yīng)急裝備的配備、應(yīng)急管理資金投入、應(yīng)急救援物資儲備、應(yīng)急知識培訓和宣傳教育、落實上級和市政府交辦的有關(guān)事項情況。

　　五、考核獎懲

　　應(yīng)急管理工作考核結(jié)果作為評價各縣市區(qū)、各有關(guān)部門應(yīng)急管理工作進展情況的依據(jù)，并納入干部政績考核內(nèi)容。

　　對應(yīng)急管理工作做得好的通報表彰，對應(yīng)急管理工作完成不好的通報批評；對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的責任人，給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、考核的組織領(lǐng)導

　　應(yīng)急管理目標考核工作在市應(yīng)急管理委員會的領(lǐng)導下進行，由市政府應(yīng)急管理辦公室牽頭協(xié)調(diào)和組織各縣市區(qū)、相關(guān)部門組成檢查考核小組。按照國家和省、市關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的總體目標和要求，結(jié)合年度工作重點和工作安排，每年抽查考核不同內(nèi)容，考核細則以當年通知為準，市政府應(yīng)急管理辦公室可視情況組織交叉考核。

　　各縣市區(qū)、各有關(guān)部門要在應(yīng)急管理工作中積極爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提升我市應(yīng)急管理工作的整體水平，為構(gòu)建富強、美好、和諧新南陽做出積極貢獻。

　　附件：1.全市應(yīng)急管理工作目標管理考核單位（略）
　　　　　2.縣市區(qū)應(yīng)急管理工作目標管理考核評分標準（略）
　　　　　3.市人民政府有關(guān)部門應(yīng)急管理工作目標管理考核評分標準（略）