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油脂企業(yè)中機(jī)械項(xiàng)目的管理探究

  
評(píng)論: 更新日期:2015年01月30日

??? 2.4.設(shè)備管理人員的素質(zhì)問(wèn)題
??? 油脂企業(yè)的設(shè)備人員包括設(shè)備管理方面的專業(yè)人員和從生產(chǎn)過(guò)程中選撥出來(lái)的工作人員,這些管理人員在綜合素質(zhì)方面有一定的差距,在設(shè)備管理過(guò)程中所采用的理念和方法也有所不同。管理人員的綜合素質(zhì)對(duì)設(shè)備的性能、狀態(tài)以及使用壽命都有著直接的影響,所以油脂企業(yè)要加強(qiáng)設(shè)備管理人員的素質(zhì)培養(yǎng),進(jìn)一步提升企業(yè)設(shè)備管理的水平。
??? 油脂設(shè)備管理方面的措施
??? 3.1.強(qiáng)化企業(yè)的設(shè)備管理
??? 油脂企業(yè)的設(shè)備隨著科技的發(fā)展也有了一定程度的更新,對(duì)維修和檢測(cè)的要求也隨之增高。油脂企業(yè)必須舍得投入,購(gòu)買先進(jìn)的維修儀器和保養(yǎng)機(jī)具,加強(qiáng)設(shè)備日常維修和檢查的力度。我們還要做好設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù),每臺(tái)設(shè)備都需要按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)與維修,并且還要建立完整的設(shè)備檔案,記載設(shè)備的檢修記錄、技術(shù)參數(shù)和技改內(nèi)容等。對(duì)于重點(diǎn)的設(shè)備,我們要根據(jù)安全要求和技術(shù)要求,合理的安排停產(chǎn)進(jìn)行維修,一般都選擇在油脂的淡季。維修工作一般是通過(guò)故障管理和工單管理實(shí)現(xiàn)。設(shè)備的潤(rùn)滑管理是設(shè)備維護(hù)工作的重要內(nèi)容,設(shè)備如果不能進(jìn)行科學(xué)合理的用油,那么就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備故障頻繁,甚至?xí)M(jìn)一步的影響設(shè)備的功能。所以做好潤(rùn)滑工作能夠在一定程度上減少機(jī)件的磨損,減少機(jī)械故障的發(fā)生。
??? 3.2.更新企業(yè)設(shè)備管理的觀念
??? 油脂企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中,傳統(tǒng)的管理方法只是注重技術(shù)方面的管理,并沒(méi)有重視經(jīng)濟(jì)管理。企業(yè)需要把技術(shù)管理和經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行統(tǒng)一,進(jìn)一步的提高設(shè)備的利用率和投資自效益。油脂企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)真正的設(shè)備管理,就需要從根本上更新設(shè)備管理的觀念,加強(qiáng)企業(yè)設(shè)備管理工作,進(jìn)而使設(shè)備效能得到最大的提升。另外還要建立健全的管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)備多級(jí)的設(shè)備管理機(jī)構(gòu),并且還要明確規(guī)定各個(gè)管理層的工作內(nèi)容,進(jìn)而保證設(shè)備的良好運(yùn)行。
??? 3.3.建設(shè)高素質(zhì)的設(shè)備管理隊(duì)伍
??? 油脂企業(yè)的發(fā)展越快,對(duì)設(shè)備操作、管理和維修人員的綜合素質(zhì)要求就會(huì)越高,所以我們要建立高素質(zhì)的設(shè)備管理隊(duì)伍,加強(qiáng)設(shè)備管理人員的培養(yǎng)力度和素質(zhì)建設(shè),并且對(duì)員工開(kāi)展有目的性、有針對(duì)性的培訓(xùn),將培訓(xùn)工作加入到設(shè)備管理工作中去。而且要使操作人員具備熟練的操作技能,管理人員具備較高的管理經(jīng)驗(yàn),并使兩者保持和諧的溝通與交流,促進(jìn)設(shè)備維修和管理工作的順利進(jìn)行。另外還要建立員工的日常技術(shù)培訓(xùn)制度,使員工熟練掌握設(shè)備的原理,運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)等。想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和敬業(yè)精神就需要企業(yè)采取有力的措施來(lái)對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì),激勵(lì)員工在工作上的積極性和責(zé)任心,建設(shè)高素質(zhì)的設(shè)備管理隊(duì)伍。油脂企業(yè)的設(shè)備管理需要對(duì)分工和職責(zé)進(jìn)行明確,不能使員工出現(xiàn)思想上的松懈,將每臺(tái)設(shè)備的管理責(zé)任落實(shí)到人,加強(qiáng)企業(yè)的設(shè)備管理。

??? 我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的設(shè)備進(jìn)行管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步保證企業(yè)生產(chǎn)的均衡發(fā)展,提高油脂企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。隨著油脂企業(yè)的深入發(fā)展,也對(duì)設(shè)備管理工作提出了更高的要求,因此我們要進(jìn)一步的改進(jìn)和提高企業(yè)的設(shè)備管理水平,在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的同時(shí),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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