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安全管理網(wǎng)

電廠誤操作的原因分析及對策

作者:劉海東  
評論: 更新日期:2011年07月11日


  
  2.2運行工作環(huán)境不良也易導(dǎo)致誤操作發(fā)生
  
  在一個完整的生產(chǎn)過程當中,工作環(huán)境的優(yōu)良與否也從一定程度上影響著運行值班人員的工作效果。設(shè)備狀況、工作現(xiàn)場和管理等方面的因素都與誤操作有關(guān)。
  
  2.2.1管理方面的因素
  
  安全管理是一個全過程的管理,如果沒有嚴格的管理,就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效,就會導(dǎo)致一些意想不到的異常情況。安全管理工作的績效,直接影響著人員綜合素質(zhì),進而決定著人員工作的可靠性程度。
  
  2.2.2工作現(xiàn)場方面的因素
  
  工作環(huán)境的好壞、現(xiàn)場布置的合理程度,直接影響著人的工作質(zhì)量。在電廠這種特定的生產(chǎn)場所,能否保證工作的順利進行,工作環(huán)境是非常重要的。
  
  2.2.3設(shè)備狀況的因素
  
  設(shè)備狀況的好壞,是指人與設(shè)備的接口關(guān)系是否和諧。如鍋爐或者汽輪機或者其它系統(tǒng)的DCS畫面是否完善,畫面中的圖表、文字的顏色、大小和整體設(shè)計是否易于觀察,可操作性如何;各種泵和風機的位置、事故按鈕等是否易于分辯或易于操作等。即使是高素質(zhì)的運行值班人員,若以上條件產(chǎn)生模糊性或者容易使人疲倦,或者信息傳遞錯誤,都易產(chǎn)生誤操作,最終導(dǎo)致誤操作事故的發(fā)生。
  
  3防止運行誤操作的對策
  

  3.1努力提高運行人員的綜合素質(zhì)
  
  (1)從業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)工作是至關(guān)重要的。通過不斷的學(xué)習,熟悉、掌握安全知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,通過考試、事故演習等手段達到對系統(tǒng)和設(shè)備的熟悉,對規(guī)程的理解和正確運用,還可以舉辦多種形式安全知識競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武,促使職工學(xué)習安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)知識。
  
  (2)加強班組的安全活動是提高職工安全意識的有效手段。學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件;結(jié)合工作實際學(xué)習規(guī)程的有關(guān)部分;對本班一周的安全情況進行總結(jié),是必要的安全活動。要保證安全活動的有效開展,從管理入手,監(jiān)督檢查到位,嚴格要求。一要有明確的規(guī)定,二要做細致的檢查,促使班組正常開展活動;發(fā)揮好班組管理者——班長的作用,對本班的工作存在哪些不安全因素能講得清楚,使本班職工通過學(xué)習了解安全生產(chǎn)形勢、掌握安全生產(chǎn)知識,提高自身的安全意識。
  
  (3)加強企業(yè)文化建設(shè),使每位員工都具有愛廠如家責任感,對工作有責任心,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
  
  (4)加強行為科學(xué)的研究和應(yīng)用,在運行人員中倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式,包括美滿和睦的家庭關(guān)系。保證運行人員在上崗之前心情愉快、睡眠充足,使之處于良好的生理、心理狀態(tài);同時,盡量避開交接班前后安排操作任務(wù),保證操作人員在操作時保持良好的精神狀態(tài)。
  
  (5)加強管理。管理的嚴格與否直接影響到職工的安全意識。管理嚴格了,職工思想上有種緊迫感、壓力感,特別對安全意識不高的職工,其約束效能特別好。如果管理松懈了,職工就會產(chǎn)生松口氣的思想,安全意識就會隨之下降。
  
  3.2努力減小環(huán)境的影響
  
  (1)對于熱力系統(tǒng)的布置及設(shè)備的排列,盡可能地做到方便運行人員操作,標志清楚、布置合理。DCS畫面應(yīng)友好,字體、圖畫應(yīng)醒目,文字的顏色應(yīng)與鄰機有明顯區(qū)別,易于觀察。
  
  (2)應(yīng)盡可能地改善運行人員的工作環(huán)境,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的工作氛圍。整潔優(yōu)美的環(huán)境也能夠減少運行人員的心理壓力,保持良好的工作狀態(tài)和心情。同時應(yīng)盡量多地組織職工進行一些娛樂活動,以此來增進員工之間的協(xié)作能力和凝聚力,從而保證運行工作的順利進行。
  
  (3)加強對安全生產(chǎn)的宣傳工作,及時對安全生產(chǎn)中的好人好事進行報道。按照“四不放過”的原則,以《安全生產(chǎn)簡報》的形式對發(fā)生的事故、障礙、異常等不安全情況的經(jīng)過、原因、防范措施和處罰進行通報,從而做到警鐘長鳴。宣傳在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻或者突出成績的生產(chǎn)者,及時報道安全生產(chǎn)方面的違規(guī)、違章行為,使職工及時了解并監(jiān)督公司的安全,使職工認識到安全生產(chǎn)不僅是自己的事,也是全公司的事,好的會受到表彰,不好就會受到制度的約束,從而在工作中做到自覺遵守有關(guān)安全的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
  
  (4)可以定期進行安全教育培訓(xùn)活動,采用多樣化的教育形式。比如對事故、障礙展開討論,聯(lián)系本系統(tǒng)做好今后應(yīng)采取的防范措施,做到警鐘長鳴。使職工始終保持適度的心理緊張程度,可提高人的行為績效。同時嚴格各種規(guī)章制度、加強管理、完善監(jiān)督、督導(dǎo)制度,包括培訓(xùn)和規(guī)程編制的科學(xué)性,制定事故預(yù)想和緊急狀態(tài)下的操作規(guī)程,實行科學(xué)、有效和適度的激勵機制。
  
  在分析誤操作事故產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上,從各個環(huán)節(jié)采取多種多樣的防范措施,包括提高人的綜合素質(zhì),對運行環(huán)境進行科學(xué)設(shè)計與管理,是可以減少誤操作事故的。

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