銀川熱電公司自1999年11月投產以來，發(fā)生了數(shù)起誤操作事故，給設備的健康運行帶來極大的危害，給公司帶來了重大經(jīng)濟損失。為防止誤操作的發(fā)生，公司制定了組織措施和技術措施，有效地避免了一些誤操作事故。
　　
　　1典型的誤操作事故
　　
　　(1)2005-04-20，1號機小修工作結束后恢復系統(tǒng),為第二天啟動做準備，23:10，電氣值班人員給1號機1，2號循環(huán)泵送電后，匯報司機1號機的1，2號循環(huán)泵送電完畢,此時，2號機司機代替1號機司機在DCS操作員站查看1號機循環(huán)水系統(tǒng)設備送電后的狀態(tài)，誤將2號機循環(huán)水畫面調出，發(fā)現(xiàn)1，2號循環(huán)泵在運行狀態(tài),并且有電流指示，在未聯(lián)系確認的情況下，盲目將2號機的1，2號循環(huán)泵停運,導致2號機真空由-76kPa急劇下降到
　　
　　-59kPa，2號機低真空保護動作,2號機自動主汽門關閉,未將自動主汽門強制手輪向關的方向復位。重新掛閘時在自動主汽門手輪未復位的情況下(實際在全開位置),盲目地操作開啟自動主汽門，在開不動的情況下，未進一步分析檢查，3人用閥門鉤用力開自動主汽門時，導致2號機自動主汽門損壞,機組無法啟動起來，24:00，1號爐滅火停爐，24:02，2號機與系統(tǒng)解列。
　　
　　(2)2005-05-21T10:10，電氣值班員做6kV廠用I段備用自投聯(lián)動試驗時，本應將0號低壓備用變壓器保護屏內的A640，C640端子打開，但是值班員去6kV廠用室I段將PT柜內A640，C640端子打開，造成低電壓保護動作，1號爐引風機、送風機、磨煤機開關跳閘，1號爐MFT動作鍋爐滅火。
　　
　　2原因分析
　　
　　以上2例誤操作事故主要是人為因素造成的，反映出人的安全意識淡薄，技術素質差。
　　
　　2.1運行人員素質偏低導致了誤操作的多發(fā)
　　
　　2.1.1運行人員心理素質的影響
　　
　　心理素質是人在工作中對安全生產的一種心理狀態(tài)的反映。心理素質高的人，在接受一項工作后，往往要運用自己的思維，聯(lián)想工作的全過程，考慮如何順利、高效、圓滿地完成任務，工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會產生清晰的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到有條不紊，工作的質量、工作中的安全就有保證。電廠運行崗位要求值班員具有良好的心理素質，面對各種各樣的突發(fā)事件、異常情況，忙而不亂、驚而不慌。心理素質較低的人員往往工作考慮不全面，在異常情況、事故狀態(tài)下驚慌失措，失去判斷而不知所措。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，很容易做出錯誤判斷或大腦發(fā)出錯誤指令，結果是工作質量沒有保證而且工作安全性差，給安全生產留下隱患，從而可能引起誤操作事故的發(fā)生。
　　
　　2.1.2專業(yè)素質的影響
　　
　　每個人對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的崗位工作，所反映出的就是人自身的業(yè)務素質。人的業(yè)務素質，決定了在崗位工作過程中的安全性。從業(yè)人員的理論知識及經(jīng)驗等方面扎實與否直接影響著工作中的安全性，業(yè)務素質不高、知識掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題，人身、設備的安全自然就會受到威脅。
　　
　　2.1.3身體素質的影響
　　
　　運行崗位工作有其特殊性，從生理角度來講，運行崗位人員的工作、生活時間違反了人的正常生活規(guī)律。若不能合理地安排，就會給安全生產帶來隱患，在操作過程中就有可能導致誤操作。
　　
　　2.1.4工作作風的影響
　　
　　任何一個人，不論在什么環(huán)境下，沒有制度約束，隨心所欲，就會為所欲為。運行崗位工作是一項責任心很強的工作，不僅需要過硬的專業(yè)技能和良好的心理素質，同時要具備優(yōu)良的工作作風，要愛崗敬業(yè)、嚴謹沉著，具備良好的職業(yè)道德和工作習慣，不能抱有僥幸心理，若抱有應付差事或自認為經(jīng)驗豐富、技術老到而馬虎大意、草率行事的態(tài)度，就會導致人員在工作中違章作業(yè)。