??????? 第二，加強(qiáng)職工安全知識(shí)教育培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展的形勢，我們適時(shí)地提出了：建：科學(xué)的管理機(jī)制；創(chuàng)：一流的和諧礦井；有：超前的時(shí)代意識(shí)；樹：知名的企業(yè)品牌；做：優(yōu)秀的員工隊(duì)伍；循：卓越的企業(yè)文化的口號(hào)。建立了“六個(gè)一”的安全教育培訓(xùn)陣地。即：以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室為主的安全教育培訓(xùn)“一個(gè)點(diǎn)”；從檢身房到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育培訓(xùn)“一條線”；以井下綜采、綜掘?yàn)橹鞯陌踩逃嘤?xùn)“一個(gè)面”；以地面文化廣場、生活區(qū)為主的安全教育培訓(xùn)“一條街”；以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育培訓(xùn)“一載體”；以培訓(xùn)課堂到井下為“一模式”。充分利用各種形式定期不定期對(duì)公司全體干部職工進(jìn)行培訓(xùn)教育。
??????? 除內(nèi)部組織教育培訓(xùn)外，我們黑溝公司還積極聯(lián)系邀請(qǐng)集團(tuán)公司及其他社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)全礦部分職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司僅2010年就開展28期大規(guī)模培訓(xùn)，培訓(xùn)職工430多人。舉辦了全員培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)40課時(shí)，參加人員1878人次，經(jīng)考核合格率達(dá)到95%以上。對(duì)全礦皮帶司機(jī)、溜子司機(jī)、信號(hào)掛鉤工等3個(gè)工種共70余人進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)并頒發(fā)了上崗證。使全公司特種作業(yè)人員持證率達(dá)到了100%。
??????? 第三，全面實(shí)施職工安全知識(shí)宣傳活動(dòng)。黑溝公司結(jié)合自身實(shí)際情況，定期開展安全理念宣傳教育活動(dòng)。以“警鐘長鳴”為主題，通過國內(nèi)外其他礦井事故案例，并結(jié)合公司礦井實(shí)際情況，有針對(duì)性、有對(duì)比性的開展安全知識(shí)宣傳，加深職工對(duì)安全理念的理解。在安全文化的宣傳過程中，重視多途徑、全方位宣傳。在電視臺(tái)、宣傳欄、網(wǎng)站上開辟安全專欄，傳播安全知識(shí)。將安全文化理念和職工安全格言制作成橫幅、標(biāo)語、燈箱、牌板，放在公司廣場、浴室、井下主要大巷顯著位置，在井下現(xiàn)場懸掛安全警語，在井口建立了安全漫畫長廊，時(shí)刻提醒職工強(qiáng)化安全意識(shí)。另外，由公司工會(huì)組織策劃并制作了公司企業(yè)安全文化宣傳片，如：反映公司三年發(fā)展歷程的《足跡》、手指口述安全教育片、公司安全文化建設(shè)成果展覽等。通過內(nèi)容豐富、形式新穎的電視宣傳片對(duì)廣大干部職工進(jìn)行公司安全文化宣傳。
??????? 五、不斷創(chuàng)新工作方法，深刻挖掘安全文化建設(shè)新思路。
??????? 創(chuàng)建煤礦安全文化，不僅要著眼現(xiàn)在，更要展望未來，要不斷改革創(chuàng)新，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的煤礦安全文化。近年來，黑溝公司順應(yīng)時(shí)代要求，不斷開拓創(chuàng)新安全文化建設(shè)的新思路。
??????? 第一，創(chuàng)新了“以生活安全帶動(dòng)生產(chǎn)安全”的新思路。我們?cè)诠緝?nèi)部持續(xù)開展了家庭安全用電、家庭電器安全使用等宣傳和檢查活動(dòng)，對(duì)公司全體干部職工進(jìn)行生活中的安全宣傳和檢查，帶動(dòng)公司干部職工安全意識(shí)提高，從而推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的順利開展。
??????? 第二，創(chuàng)新了“安全培訓(xùn)到井下”的新思路。為了確保安全培訓(xùn)效果得到進(jìn)一步加強(qiáng)，我們黑溝公司創(chuàng)新了井下工作崗位培訓(xùn)的新思路，在職工工作崗位現(xiàn)場培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場規(guī)范，更有效地使職工在日常工作中形成規(guī)范化操作的良好習(xí)慣。
??????? 第三，創(chuàng)新了“礦井事故展模擬展示”的新思路。建立專門的礦井事故教育基地，通過大幅圖片、礦井事故現(xiàn)場模擬展示等手段，將國內(nèi)外各類礦井事故展現(xiàn)給公司職工，以鮮活的事實(shí)，形成強(qiáng)烈的視覺沖擊，對(duì)職工進(jìn)行反面教育。
??????? 第四，創(chuàng)新了“‘三型十化’煤礦建設(shè)”的新思路。三型即：安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型，十化即：礦井本質(zhì)安全化、井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)化、經(jīng)營管理高效化、煤銷管理智能化、區(qū)域管理封閉化、職工宿舍公寓化、黨群活動(dòng)經(jīng)?；?、人文管理和諧化、礦井建設(shè)現(xiàn)代化。
??????? 六、以工會(huì)為建設(shè)陣地，開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，在實(shí)踐中強(qiáng)化安全文化建設(shè)工作。
??????? 將安全文化理念深植職工心中，是企業(yè)安全文化建設(shè)能否取得效果的關(guān)鍵。黑溝公司在創(chuàng)建安全文化工作中，建立了以工會(huì)為核心的企業(yè)安全文化活動(dòng)建設(shè)陣地，形成了“年年有精彩，月月有活動(dòng)”的工會(huì)安全主題活動(dòng)機(jī)制。通過開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，以職工易于接受的方式，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的文化氛圍。
??????? 第一，通過安全知識(shí)競賽、征文等形式鞏固提高職工安全意識(shí)。自公司成立以來，黑溝公司工會(huì)就根據(jù)自身情況，結(jié)合安全文化不同時(shí)期的特點(diǎn)，持續(xù)不斷地開展安全知識(shí)競賽、征文等活動(dòng)。不僅激發(fā)了職工對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)和檢驗(yàn)了職工安全知識(shí)水平，也促使公司干部職工在日常安全生產(chǎn)中形成一種比學(xué)趕超的良好氛圍。
??????? 第二，以安全主題文體活動(dòng)熏陶職工安全意識(shí)。黑溝公司工會(huì)充分運(yùn)用在廣大職工心中的影響力和號(hào)召力，通過開展豐富多彩、形式多樣的職工業(yè)余文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工安全意識(shí)的熏陶和教育。自2007年起，黑溝公司工會(huì)就牽頭組織創(chuàng)建了職工業(yè)余文工團(tuán)，利用職工業(yè)余時(shí)間，舉辦諸如了“和諧之歌”大型演唱會(huì)、“新礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)之歌”文藝演出、慶祝集團(tuán)公司“雙十年”文藝晚會(huì)、“數(shù)字電影進(jìn)礦區(qū)”、“周末聯(lián)歡晚會(huì)”、“年度職工乒乓球比賽”、“年度職工越野賽”等一系列文體活動(dòng)。通過豐富職工的業(yè)余文體生活，在公司內(nèi)部形成一套完整的安全文化熏陶體系。
??????? 近年來，黑溝煤業(yè)公司深刻認(rèn)識(shí)到：公司安全文化的建設(shè)，必須建立在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)和吸納先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過人本管理、機(jī)制創(chuàng)新、理念引領(lǐng)，才能真正帶動(dòng)公司全體干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，扎實(shí)立足省外，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，才能沿著安全文化推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的路子走下去，再創(chuàng)一流業(yè)績。
???????
???????