煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),煤礦安全工作關(guān)系到煤礦職工生命安全、家庭幸福、社會和諧與穩(wěn)定的大事。煤礦安全事故的發(fā)生,給家庭和社會造成極大危害。大量事故統(tǒng)計表明,煤礦事故的90%以上是由職工“三違”直接或間接導(dǎo)致的;因而在很大程度上,扼制“三違”是避免事故發(fā)生的最主要措施。
1“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因
“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)行為的原因一般有12種:(1)不懂規(guī)章或規(guī)章懂得太少;(2)麻痹心理,認為違章不會造成事故;(3)認為規(guī)章太煩瑣,操作太麻煩,費力費時;(4)個體所受安全教育少,安全意識不強;(5)井下作業(yè)環(huán)境差,勞動強度大,易疲勞;(6)習(xí)慣性違章,企業(yè)職工在較長時期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的不按章程辦事的習(xí)慣性違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為;(7)情緒原因;(8)操作失誤;(9)認知水平低,要么認為不會發(fā)生事故,要么認為即使發(fā)生了事故也不會造成嚴重后果;(10)趕進度;(11)從眾心理;(12)受違章指揮而違章。
導(dǎo)致煤礦職工“三違”行為的主要因素:①金錢。煤礦職工處在社會較低階層,掙錢養(yǎng)家糊口是其第一要務(wù),所以金錢對煤礦職工而言是第一需要?,F(xiàn)在多數(shù)煤礦生產(chǎn)任務(wù)都進行井下承包,完不成目標任務(wù)就會扣錢,必然會產(chǎn)生出現(xiàn)急功近利、冒險冒進的違章現(xiàn)象。②心理滿足感或幸福感以及情緒釋放后帶來的快感。有些礦工干了別人不敢干或不愿干的工作會有一種自豪感,心理會感得很滿足,很幸福。而有些心存怨恨和私憤的人把違章視為一種發(fā)泄,他們從發(fā)泄中可得到快感。③時間與力氣的節(jié)省、疲勞的恢復(fù)等,也是最常見的現(xiàn)象。每到快下班時,違章現(xiàn)象就會增加。④圖便利。
2“三違”事例分析
(1)2005年4月12日早班,某礦采二隊值班隊長牛某某,帶領(lǐng)3名小工一起來到了366回采工作面。到工作面后,他們抓緊時間出了幾車煤。??磿r間還早,想把剩余的幾個空車出滿,于是他就走進工作面的糊空去挖煤。其中一名小工極力勸阻他:不要到糊空里去挖煤,里面危險。但他卻置若罔聞,執(zhí)意要到里面去挖煤。4點多鐘,糊空來壓,老塘矸子將其埋住……一條活生生的生命就這樣結(jié)束了。
事故分析:安全意識淡薄,冒險蠻干,我行我素,武斷專行,聽不進同事的好言相勸,是導(dǎo)致事故的主要原因?!兑?guī)程》第56條規(guī)定:采煤工作面必須及時回柱放頂或充填,控頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定時,禁止采煤。
(2)1987年11月的一天零點班,某礦采一隊大工邱某某,參加工作不久,剛到采一隊2186工作面上班。那天工作面4點多鐘就收工了,邱看到離出班的時間還早,就來到大巷想休息一下。坐了一會,感覺到有點冷,心想,要找個暖和的地方休息就好。于是他來到大巷對面的一個探煤上山。據(jù)說,此巷原來是探煤用的,因為沒有探到煤,只做了7、8米就沒有做了。他心想,巖巷即使沒通風(fēng),應(yīng)該也沒瓦斯,而且里面肯定暖和。于是,他便往上山走去。誰知剛走上去6米多遠,頓感眼冒金星,四肢無力,便從上山滾落下來。要是此巷不是上山的話,那后果將不堪設(shè)想。
事故分析:缺乏基本的安全知識。不管是巖巷還是煤巷,停風(fēng)后,都會集聚大量的瓦斯和二氧化碳等有害氣體。另者,安監(jiān)、通風(fēng)部門監(jiān)管不力。未通風(fēng)巷道,應(yīng)及時打好柵欄,并掛好“嚴禁入內(nèi)”的警示牌?!兑?guī)程》第140條規(guī)定:臨時停工的地點,不得停風(fēng);否則必須切斷電源,設(shè)置柵欄,揭示警標,禁止人員進入。
(3)2003年5月的一天4點班,某礦開二隊劉某某在326采區(qū)井底蹬鉤出班,被棚上錨桿戮傷一只眼睛……
事故分析:安全思想不牢,圖方便、圖省事、僥幸心理是導(dǎo)致事故的主要原因。《規(guī)程》第372條明文規(guī)定:斜井提升時,嚴禁蹬鉤、行人。
3扼制“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要對策
3.1堅持以人為本夯實安全基礎(chǔ)
(1)針對員工素質(zhì)較低特別是操作技能較低的實際,加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量,使員工達到“知、會、懂、能”。
(2)加大安全教育力度,把遵章守紀、按章作業(yè)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動,把被動地要員工安全變?yōu)閱T工主動地“我要安全,我必須安全”,使員工真正樹立起“安全第一,永遠第一”的觀念。
(3)加大安全管理力度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,以“執(zhí)法必嚴,違法必究”精神嚴肅查處各種違章現(xiàn)象。
(4)加強工班長隊伍管理,強化班組建設(shè)。班組是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),可設(shè)立專職工班長管理機構(gòu),變多頭管理為專項管理,探索班組管理新機制,加強班組建設(shè),尤其是工班長隊伍的建設(shè)。把善于管理、敢于負責(zé)、品德優(yōu)、技術(shù)精的同志充實到工班長隊伍中,以夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
(5)科學(xué)合理安排工作量,做到生產(chǎn)時間服從生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全,增強工作實效。嚴禁“不可為而為之”。
3.2健全完善崗位責(zé)任制
明確崗位安全職責(zé)進一步完善各級崗位責(zé)任制,特別是企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實明確各級的安全職責(zé)范圍,使之在具體工作中,自覺地認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系,始終做到“安全第一、生產(chǎn)第二”,杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象。
3.3推行安全生產(chǎn)科學(xué)化、程序化管理
(1)源頭管理。把風(fēng)險化解在事故發(fā)生之前,這就是通常所說的超前安排、超前治理、超前預(yù)防、未雨綢繆。
(2)過程控制。抓好安全規(guī)章制度、技術(shù)措施在現(xiàn)場具體工作中的落實。抓好安全生產(chǎn)全方位,全過程管理,把安全管理規(guī)章制度及安全第一的工作觀念貫穿于工作全過程,落實到每一個作業(yè)環(huán)節(jié)。
(3)應(yīng)急救援。發(fā)生事故后,啟動應(yīng)急救援預(yù)案,積極搶救傷員,采取有效措施,把事故損失降至最低限度。
(4)調(diào)查處理??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出癥結(jié),采取有效措施,搞好下一步安全管理。
3.4做好事故調(diào)查分析處理完善各種規(guī)章制度,特別是事故調(diào)查分析處理制度,堅持對各類事故嚴格按照“四不放過”的原則,堅持以法治礦,增強安全生產(chǎn)法制觀念,變“從嚴、從重、從快”嚴肅處理為按規(guī)章制度,依法進行責(zé)任追究。使全體干部員工真正認識到“沒有安全就沒有個人、家庭幸福;沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益;沒有安全就沒有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”,提高全體干部員工抓好安全生產(chǎn)的積極性,特別是重點落實好“沒有安全就沒有干部的政治生命”的觀念“,為政之道,貴在得人”,要把想安全、善于管理、責(zé)任心強、政治素質(zhì)高的人選拔到重要崗位上來,要實行“安全一票否決”,把安全績效作為衡量其稱職與升職、任職的主要因素,切實解決“嚴不起來,落實不下去”的問題。
4結(jié)束語
要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn),必須提高煤礦現(xiàn)代化安全管理水平,以嚴格的行為標準規(guī)范約束“人”的安全行為,對“三違”現(xiàn)象毫不遷就,嚴肅查處。發(fā)揮好“職業(yè)安全健康管理體系”的積極作用,以對員工、對企業(yè)和對國家高度負責(zé)的責(zé)任感開展好隱患排查,尤其是認真排查人的思想隱患和行為隱患。教育引導(dǎo)廣大職工居安思危,抓好安全生產(chǎn),自覺與“三違”現(xiàn)象作堅決斗爭,推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè),實現(xiàn)煤礦長治久安。